chargé ou chargée de communication
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O059211100457174
Publiée le 19/11/2021
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
TOURCOING Cedex
Poste à pourvoir le
01/01/2022
Date limite de candidature
20/12/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Le Centre Communal d'Action Sociale de Tourcoing recrute
Un ou une Chargé (e) de communication
Sous l'autorité du Directeur Général du Centre Communal d'Action Sociale, le chargé ou la chargée de communication conçoit et met en œuvre des actions de communication dans le cadre du plan de communication dont des événements. Il développe aussi la création, assure la qualité et la cohérence des formes et des contenus de communication.
Contribution à l'élaboration de la stratégie de communication de la collectivité, d'un pôle ou service
- Participer à l'évaluation des besoins de communication de la collectivité
- Participer à l'élaboration et au développement d'une stratégie de communication
- Contribuer à l'analyse des besoins de communication de la collectivité
- Participer à la mise en oeuvre des projets et outils de communication interne (Intranet, publications
Un ou une Chargé (e) de communication
Sous l'autorité du Directeur Général du Centre Communal d'Action Sociale, le chargé ou la chargée de communication conçoit et met en œuvre des actions de communication dans le cadre du plan de communication dont des événements. Il développe aussi la création, assure la qualité et la cohérence des formes et des contenus de communication.
Contribution à l'élaboration de la stratégie de communication de la collectivité, d'un pôle ou service
- Participer à l'évaluation des besoins de communication de la collectivité
- Participer à l'élaboration et au développement d'une stratégie de communication
- Contribuer à l'analyse des besoins de communication de la collectivité
- Participer à la mise en oeuvre des projets et outils de communication interne (Intranet, publications
Missions / conditions d'exercice
Le chargé ou la chargée de communication contribue à l'élaboration de la stratégie de communication de la collectivité, c'est à ce titre qu'il /elle :
*Évalue les besoins de communication de la collectivité
*Participe à l'élaboration et au développement d'une stratégie de communication
*Contribue à l'analyse des besoins de communication de la collectivité
*Participe à la mise en œuvre des projets et outils de communication interne (Intranet, publications internes etc.)
Le chargé ou la chargée de communication est en charge d'actions de communication et de relations publiques et est amené (e) à :
*Conduire une campagne de communication
*Adapter la communication à la stratégie du projet
*Organiser, gérer et évaluer des actions de communication
Il/elle est chargé (e) de la conception et/ou de la réalisation de produits de communication, ainsi, il/elle :
* Élabore des supports de communication adaptés
*Conçoit et organise des actions d'information
*Gérer la relation aux professionnels de la création
*Rédiger des supports de communication interne
S'agissant de la production de contenus, il/elle :
Recueille, vérifie, sélectionner et hiérarchise les informations relatives à la vie de la collectivité afin de les diffuser en interne et en externe
*Propose un traitement de l'information dans le cadre d'une opération de communication
*Conduit des entretiens
*Gère les demandes des journalistes et de la collectivité, en lien avec le cabinet du Maire
*Évalue les besoins de communication de la collectivité
*Participe à l'élaboration et au développement d'une stratégie de communication
*Contribue à l'analyse des besoins de communication de la collectivité
*Participe à la mise en œuvre des projets et outils de communication interne (Intranet, publications internes etc.)
Le chargé ou la chargée de communication est en charge d'actions de communication et de relations publiques et est amené (e) à :
*Conduire une campagne de communication
*Adapter la communication à la stratégie du projet
*Organiser, gérer et évaluer des actions de communication
Il/elle est chargé (e) de la conception et/ou de la réalisation de produits de communication, ainsi, il/elle :
* Élabore des supports de communication adaptés
*Conçoit et organise des actions d'information
*Gérer la relation aux professionnels de la création
*Rédiger des supports de communication interne
S'agissant de la production de contenus, il/elle :
Recueille, vérifie, sélectionner et hiérarchise les informations relatives à la vie de la collectivité afin de les diffuser en interne et en externe
*Propose un traitement de l'information dans le cadre d'une opération de communication
*Conduit des entretiens
*Gère les demandes des journalistes et de la collectivité, en lien avec le cabinet du Maire
Profils recherchés
Principaux langages de la communication (écrit, oral, événementiel, signalétique, charte graphique,
multimédia, etc.)
Ingénierie de la communication Techniques des " plans média "
Outils du marketing territorial
Méthodes d'ingénierie de projet de communication
Techniques et outils de communication
Notions de graphisme
Chaîne graphique
Outils numériques et du multimédia
Méthodes de recueil de l'information (entretiens, réunions, enquêtes, reportages, etc.)
Méthodes de traitement de l'information
Techniques rédactionnelles (papier, web, etc.)
Environnement professionnel de la communication
Qualités requises :
Organisation, Curiosité, Rigueur, Fiabilité, Capacité d'analyse et de proposition, Esprit de synthèse,
Créativité
multimédia, etc.)
Ingénierie de la communication Techniques des " plans média "
Outils du marketing territorial
Méthodes d'ingénierie de projet de communication
Techniques et outils de communication
Notions de graphisme
Chaîne graphique
Outils numériques et du multimédia
Méthodes de recueil de l'information (entretiens, réunions, enquêtes, reportages, etc.)
Méthodes de traitement de l'information
Techniques rédactionnelles (papier, web, etc.)
Environnement professionnel de la communication
Qualités requises :
Organisation, Curiosité, Rigueur, Fiabilité, Capacité d'analyse et de proposition, Esprit de synthèse,
Créativité
Contact
Informations complémentaires
Poste ouvert aux agents titulaires par voie de mutation, détachement ou à défaut contractuels.
Rémunération statutaire, IFSE ), prime de fin d'année, prévoyance et prestations sociales sous réserve de remplir les conditions d'éligibilité, accès au restaurant municipal.
Dans l'attente de votre lettre de motivation et de votre CV à :
https://www.tourcoing.fr/Espace-pro/Tourcoing-recrute
Rémunération statutaire, IFSE ), prime de fin d'année, prévoyance et prestations sociales sous réserve de remplir les conditions d'éligibilité, accès au restaurant municipal.
Dans l'attente de votre lettre de motivation et de votre CV à :
https://www.tourcoing.fr/Espace-pro/Tourcoing-recrute
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.