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RESPONSABLE DES SERVICES EVENEMENTIEL ET PROTOCOLE (h/f)
Offre n° O059211100460791
Publiée le 23/11/2021
Synthèse de l'offre
Employeur
3ème Ville de la Communauté Urbaine de Dunkerque
Site web de l'employeur
Département de travail
Nord
Secteur du lieu de travail
Dunkerque
Poste à pourvoir le
01/01/2022
Date limite de candidature
23/12/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Nombre de postes
1
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires (Art. 3-3 disposition 2 loi 84-53)
?
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métier
Culture > Politiques territoriales d'action culturelle
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Attaché
Rédacteur principal de 2ème classe
Attaché
Métier(s)
Directeur ou directrice de l'action culturelle
Descriptif de l'emploi
Vous encadrez les services de l'événementiel et du protocole.
Vous participez à la valorisation de l'image de la collectivité par le biais des différentes missions qui vous incombent
Vous participez à la valorisation de l'image de la collectivité par le biais des différentes missions qui vous incombent
Missions
- Mise en œuvre du plan d'action culturelle sur le territoire communal
- Impulser, coordonner et piloter les projets culturels
- Organiser administrativement, techniquement et financièrement les dossiers festifs de la collectivité dans le respect des réglementations ad hoc
- Élaboration - suivi des budgets et ressources des services évènementiel et protocole
- Participer aux manifestations (congrès - cérémonies - inaugurations - manifestations municipales)
- Prise de parole lors des manifestations
- Diffuser l'information en accord avec les projets de la collectivité
- Gérer les partenariats institutionnels
- Recherche de financements
- Assurer la gestion de stock des cadeaux et médailles
- Encadrement des agents des 2 services et des espaces culturels (Jean Vilar - Maitre de Poste)
- Impulser, coordonner et piloter les projets culturels
- Organiser administrativement, techniquement et financièrement les dossiers festifs de la collectivité dans le respect des réglementations ad hoc
- Élaboration - suivi des budgets et ressources des services évènementiel et protocole
- Participer aux manifestations (congrès - cérémonies - inaugurations - manifestations municipales)
- Prise de parole lors des manifestations
- Diffuser l'information en accord avec les projets de la collectivité
- Gérer les partenariats institutionnels
- Recherche de financements
- Assurer la gestion de stock des cadeaux et médailles
- Encadrement des agents des 2 services et des espaces culturels (Jean Vilar - Maitre de Poste)
Profils recherchés
Grande disponibilité (présence obligatoire lors des manifestations y compris soir et week-end)
Droit de réserve
Équité
Rigueur, sens de l'organisation,
Aptitudes relationnelles et sens du travail en équipe
Aisance
Maîtrise de l'outil informatique et bureautique
Connaissance des partenaires institutionnels pour recherche de financements
Droit de réserve
Équité
Rigueur, sens de l'organisation,
Aptitudes relationnelles et sens du travail en équipe
Aisance
Maîtrise de l'outil informatique et bureautique
Connaissance des partenaires institutionnels pour recherche de financements
Temps de travail
Complet, 35h00 hebdomadaire
Contact
Téléphone collectivité
03 28 29 25 25
Informations complémentaires
Candidature (lettre de motivation et CV détaillé – pour les agents statutaires dernière situation administrative) à adresser avant le 23 décembre 2021 par courriel : maire@ville-coudekerque-branche.fr ou par courrier Ville de Coudekerque-Branche CS 30119 – 59411 Coudekerque-Branche Cedex
Travailleurs handicapés
Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.