Consultant.e interne en management
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Offre n° O059211100467208
Publiée le 28/09/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
2 Boulevard des cités unies, Lille (Nord)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Support indispensable à l'action de la Métropole Européenne de Lille, la Direction Culture interne et managériale a pour fonction essentielle de soutenir et de développer la culture interne de l'établissement. Elle porte une stratégie de transformation de l'établissement (design des politiques publiques, culture managériale, conduite du changement).
En son sein, l'équipe Culture managériale poursuit comme objectifs de :
1.Garantir l'équité de traitement de chaque agent grâce à une posture managériale partagée ;
2.Préserver et renforcer le collectif MEL ;
3.Ancrer une culture du changement responsable.
Ses missions consistent notamment à :
*Concevoir, organiser et animer des évènements de la communauté des managers et animer cette communauté ;
*Accompagner les pôles, directions & services dans l'élaboration et la mise en œuvre de leurs projets managériaux, notamment sur la définition et l'actualisation du projet d'entité, l'accompagnement au changement ou encore la mobilisation du collectif ;
*Favoriser l'appropriation du rôle et de la posture managériale MEL.
En son sein, l'équipe Culture managériale poursuit comme objectifs de :
1.Garantir l'équité de traitement de chaque agent grâce à une posture managériale partagée ;
2.Préserver et renforcer le collectif MEL ;
3.Ancrer une culture du changement responsable.
Ses missions consistent notamment à :
*Concevoir, organiser et animer des évènements de la communauté des managers et animer cette communauté ;
*Accompagner les pôles, directions & services dans l'élaboration et la mise en œuvre de leurs projets managériaux, notamment sur la définition et l'actualisation du projet d'entité, l'accompagnement au changement ou encore la mobilisation du collectif ;
*Favoriser l'appropriation du rôle et de la posture managériale MEL.
Missions / conditions d'exercice
Rattaché.e au chef de l'équipe Culture managériale, le.la consultant.e interne en management participe à la conception, l'organisation et l'animation des évènements et des projets menés par l'équipe. Il.elle est garant.e du pilotage et de la réussite des projets qui lui sont confiés.
Le.la consultant.e interne en management a pour missions de :
*Assurer l'accompagnement des pôles, directions, services et notamment des managers dans l'élaboration et la mise en œuvre de leurs projets managériaux, en déclinaison des projets politiques :
-La conception et la mise en œuvre de la stratégie d'accompagnement et des outils nécessaires ;
-L'organisation et l'animation des ateliers de réflexion collective ;
-L'évaluation des dispositifs mis en place.
*Participer à la conception, la mise en œuvre et l'animation de la stratégie d'accompagnement au changement des managers et de leurs équipes autour des transformations portées par l'administration, notamment :
-La remobilisation des collectifs en période post crise sanitaire ;
-" Mieux se connaître pour mieux travailler ensemble " grâce à la méthode DISC ;
-La conduite du changement au service des projets métropolitains.
*Favoriser l'appropriation et l'amélioration continue de l'offre d'accompagnement à destination des managers :
-Animation du Comité technique MEL management ;
-Pilotage et suivi du dispositif de retour d'expérience des managers ;
-Mise en œuvre des préconisations.
Le.la consultant.e interne en management a pour missions de :
*Assurer l'accompagnement des pôles, directions, services et notamment des managers dans l'élaboration et la mise en œuvre de leurs projets managériaux, en déclinaison des projets politiques :
-La conception et la mise en œuvre de la stratégie d'accompagnement et des outils nécessaires ;
-L'organisation et l'animation des ateliers de réflexion collective ;
-L'évaluation des dispositifs mis en place.
*Participer à la conception, la mise en œuvre et l'animation de la stratégie d'accompagnement au changement des managers et de leurs équipes autour des transformations portées par l'administration, notamment :
-La remobilisation des collectifs en période post crise sanitaire ;
-" Mieux se connaître pour mieux travailler ensemble " grâce à la méthode DISC ;
-La conduite du changement au service des projets métropolitains.
*Favoriser l'appropriation et l'amélioration continue de l'offre d'accompagnement à destination des managers :
-Animation du Comité technique MEL management ;
-Pilotage et suivi du dispositif de retour d'expérience des managers ;
-Mise en œuvre des préconisations.
Profils recherchés
Idéalement, vous êtes fonctionnaire ou lauréat.e d'un concours de la fonction publique territoriale de catégorie A, filière administrative.
Vous avez le sens du service public et vous connaissez bien l'environnement institutionnel des collectivités territoriales. Vous maîtrisez la méthodologie de projet (de la conception à l'évaluation). Vous êtes passionné.e et avez des connaissances en management, innovation et sciences des organisations.
Vous êtes reconnu.e pour votre grande adaptabilité et par votre créativité. Vous aimez challenger et être challengé.e.
Vous êtes parfaitement à l'aise dans l'animation d'ateliers en intelligence collective et de réunions. Vous êtes à l'écoute de vos interlocuteurs et vous faites preuve d'intelligence situationnelle pour surmonter les imprévus et atteindre les objectifs.
Autonome, vous êtes également adepte du travail collaboratif et transversal.
Vous êtes à l'aise avec la prise de parole en public. Vous savez rédiger et synthétiser.
Vous souhaitez rejoindre une équipe dédiée à l'innovation managériale, la conduite du changement et participer activement à la réussite de la transformation MEL ? Alors n'hésitez plus et rejoignez-nous !
Information sur l'affectation du poste :
Au sein du pôle Ressources humaines, innovation et dialogues, la direction Culture interne et managériale est constituée de 5 entités :
*Le service Communication interne ;
*Le service Médias et supports ;
*Le Laboratoire de design des politiques publiques ;
*Le Pôle éditorial ;
*L'équipe Culture managériale.
Pour plus d'informations sur la MEL, vous pouvez vous rendre sur le site www.lillemetropole.fr.
Vous avez le sens du service public et vous connaissez bien l'environnement institutionnel des collectivités territoriales. Vous maîtrisez la méthodologie de projet (de la conception à l'évaluation). Vous êtes passionné.e et avez des connaissances en management, innovation et sciences des organisations.
Vous êtes reconnu.e pour votre grande adaptabilité et par votre créativité. Vous aimez challenger et être challengé.e.
Vous êtes parfaitement à l'aise dans l'animation d'ateliers en intelligence collective et de réunions. Vous êtes à l'écoute de vos interlocuteurs et vous faites preuve d'intelligence situationnelle pour surmonter les imprévus et atteindre les objectifs.
Autonome, vous êtes également adepte du travail collaboratif et transversal.
Vous êtes à l'aise avec la prise de parole en public. Vous savez rédiger et synthétiser.
Vous souhaitez rejoindre une équipe dédiée à l'innovation managériale, la conduite du changement et participer activement à la réussite de la transformation MEL ? Alors n'hésitez plus et rejoignez-nous !
Information sur l'affectation du poste :
Au sein du pôle Ressources humaines, innovation et dialogues, la direction Culture interne et managériale est constituée de 5 entités :
*Le service Communication interne ;
*Le service Médias et supports ;
*Le Laboratoire de design des politiques publiques ;
*Le Pôle éditorial ;
*L'équipe Culture managériale.
Pour plus d'informations sur la MEL, vous pouvez vous rendre sur le site www.lillemetropole.fr.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Particularités du poste :
Poste éligible au télétravail
Pour postuler, cliquez sur le lien ci-dessus :
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Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.