Policier municipal (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O059211200481758
Publiée le 10/12/2021
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
VILLENEUVE-D'ASCQ CEDEX
Poste à pourvoir le
12/01/2022
Date limite de candidature
09/01/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Gardien brigadier
Brigadier-chef principal
Brigadier-chef principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Ville verte et innovante Villeneuve d'Ascq cultive sa spécificité au cœur de la Métropole européenne de Lille (Mel).
Verte : la chaîne des lacs et le parc du Héron s'étendent sur 225 ha, de nombreuses terres agricoles ont été préservées.
Innovante : pôle universitaire et de recherche majeur, elle accueille deux campus, des grandes écoles et de nombreuses entreprises.
Métropolitaine : elle est un acteur majeur du territoire grâce à ses équipements et à ses partenaires (musée du LAM, stade Pierre-Mauroy, parc archéologique Asnapio, scène nationale de la Rose des Vents...). Elle sera ville hôte des JO 2024.
Face aux défis écologiques, Villeneuve d'Ascq s'affirme aujourd'hui en "Ville nature et nourricière".
Quelques chiffres : 63 000 habitants, 45 000 étudiants et enseignants-chercheurs, 55 000 emplois, 1400 agents municipaux.
La Police Municipale de Villeneuve d'Ascq est composée actuellement de 39 Policiers Municipaux - 16 Agents de Surveillance de Voie Publique et 02 agents administratifs.
Le renforcement de la sécurité est une priorité affichée par la municipalité de Villeneuve d'Ascq. A ce titre elle a créé une brigade de nuit et une unité cynophile. Il reste 2 postes à pouvoir en brigade de jour. Sous l'autorité du responsable de la Police Municipale et de ses adjoints, vous serez chargé d'exercer les pouvoirs de police du maire en matière de bon ordre, de tranquillité, de sécurité et de salubrité publique.
Verte : la chaîne des lacs et le parc du Héron s'étendent sur 225 ha, de nombreuses terres agricoles ont été préservées.
Innovante : pôle universitaire et de recherche majeur, elle accueille deux campus, des grandes écoles et de nombreuses entreprises.
Métropolitaine : elle est un acteur majeur du territoire grâce à ses équipements et à ses partenaires (musée du LAM, stade Pierre-Mauroy, parc archéologique Asnapio, scène nationale de la Rose des Vents...). Elle sera ville hôte des JO 2024.
Face aux défis écologiques, Villeneuve d'Ascq s'affirme aujourd'hui en "Ville nature et nourricière".
Quelques chiffres : 63 000 habitants, 45 000 étudiants et enseignants-chercheurs, 55 000 emplois, 1400 agents municipaux.
La Police Municipale de Villeneuve d'Ascq est composée actuellement de 39 Policiers Municipaux - 16 Agents de Surveillance de Voie Publique et 02 agents administratifs.
Le renforcement de la sécurité est une priorité affichée par la municipalité de Villeneuve d'Ascq. A ce titre elle a créé une brigade de nuit et une unité cynophile. Il reste 2 postes à pouvoir en brigade de jour. Sous l'autorité du responsable de la Police Municipale et de ses adjoints, vous serez chargé d'exercer les pouvoirs de police du maire en matière de bon ordre, de tranquillité, de sécurité et de salubrité publique.
Missions / conditions d'exercice
A ce titre, vous aurez en charge les missions suivantes :
- Atténuer le sentiment d'insécurité par une présence accrue sur le terrain
- Assurer la protection des personnes et des biens
- Appréhender les auteurs de crimes ou délits
- Lutter contre les incivilités, nuisances et troubles à la tranquillité publique et résidentielle
- Gérer les situations conflictuelles
- Exécuter les missions et consignes transmises par la hiérarchie
- Contrôles routiers (Vitesse, respect du code la route)
- Encadrer les manifestations
- Rédactions des écrits administratifs et judiciaires
- Ilotage
- Sécurisation des bâtiments municipaux
- Atténuer le sentiment d'insécurité par une présence accrue sur le terrain
- Assurer la protection des personnes et des biens
- Appréhender les auteurs de crimes ou délits
- Lutter contre les incivilités, nuisances et troubles à la tranquillité publique et résidentielle
- Gérer les situations conflictuelles
- Exécuter les missions et consignes transmises par la hiérarchie
- Contrôles routiers (Vitesse, respect du code la route)
- Encadrer les manifestations
- Rédactions des écrits administratifs et judiciaires
- Ilotage
- Sécurisation des bâtiments municipaux
Profils recherchés
Profil et compétences requises :
- Connaissance des pouvoirs de police du maire
- Savoir gérer des situations d'urgence et des conflits
- Faire preuve d'initiative sur la voie publique en fonction des événements
- Faculté d'écoute, de discernement et de communication
- Ponctualité et assiduité, sens de l'accueil et de l'écoute
- Sens de la diplomatie et de la médiation envers les usagers
- Esprit d'initiative, capacité d'adaptation et goût pour le travail en équipe
- Disponibilité - Discrétion professionnelle - Bonne condition physique - Permis B
- Habilitation au port d'arme appréciée
Informations concernant le temps de travail et les moyens :
Armement :
- PSA 9 mm (Sig Sauer P320 et Glock 17)
- Bâton télescopique, Tonfa
- GAIL 75 - 300 et 500 ml
- LBD
Séance GTPI obligatoire chaque semaine intégrée au service - 2 Moniteurs diplômés d'État en interne
Équipements :
- 06 Véhicules sérigraphiés PM dont 02 équipés Cyno
- 02 Véhicules sérigraphiés ASVP
- 7 VTT
- EPI individuels - GPB - Gilets tactiques
- Casques MO et Boucliers
- Ethylotest électronique et Tests salivaires anti-drogue
- Cinémomètre - TRUSPEED
- Radio de communication numérique + Géolocalisation
- Radio PN/PM (Conférence 30)
- CSU Actif équipé de 193 caméras et 10 Vidéo opérateurs dont un chef de salle
- PVE - Samsung Xcover 4
- Accès individuels au SIV et SNPC
- Logiciel Métier embarqué sur tablette en cours de mise place
- Matériel entrainement GTPI Individuel
Fonctionnement :
- Brigade de jour: 14 agents
- Brigade de nuit: 14 agents
- 1 K9 : 2 agents-
- 1 Equipe ASVP - Voie publique : 9 agents
- 1 C.S.U: 10 agents - 7 ASVP - 2 PM -1 Chef de salle
-1 pôle fourrière composé de 2 agents
Roulement :
Vacations de 08h45 - 07h30 à 16h15 avec un roulement sur deux semaines
- Semaine 1 : Lundi, Mardi, Vendredi et Samedi
- Semaine 2 : Mardi, Mercredi, Jeudi et Vendredi
- Planning annualisé
- HS régulières payées ou récupérées (Partiellement ou en intégralité au choix de l'agent)
Avantages :
- Régime indemnitaire - I.A.T 280 € + NBI 15 Points + I.H.T.S
- Titres Restaurant
- Compte-Epargne Temps
- Adhésion au CNAS et à l'amicale du personnel
- Participation à l'aide à la mutuelle selon revenus
Pièces complémentaires à fournir :
- Agrément préfectoral
- Agrément du parquet
- Attestations de formations aux armements
- Assermentation
- Connaissance des pouvoirs de police du maire
- Savoir gérer des situations d'urgence et des conflits
- Faire preuve d'initiative sur la voie publique en fonction des événements
- Faculté d'écoute, de discernement et de communication
- Ponctualité et assiduité, sens de l'accueil et de l'écoute
- Sens de la diplomatie et de la médiation envers les usagers
- Esprit d'initiative, capacité d'adaptation et goût pour le travail en équipe
- Disponibilité - Discrétion professionnelle - Bonne condition physique - Permis B
- Habilitation au port d'arme appréciée
Informations concernant le temps de travail et les moyens :
Armement :
- PSA 9 mm (Sig Sauer P320 et Glock 17)
- Bâton télescopique, Tonfa
- GAIL 75 - 300 et 500 ml
- LBD
Séance GTPI obligatoire chaque semaine intégrée au service - 2 Moniteurs diplômés d'État en interne
Équipements :
- 06 Véhicules sérigraphiés PM dont 02 équipés Cyno
- 02 Véhicules sérigraphiés ASVP
- 7 VTT
- EPI individuels - GPB - Gilets tactiques
- Casques MO et Boucliers
- Ethylotest électronique et Tests salivaires anti-drogue
- Cinémomètre - TRUSPEED
- Radio de communication numérique + Géolocalisation
- Radio PN/PM (Conférence 30)
- CSU Actif équipé de 193 caméras et 10 Vidéo opérateurs dont un chef de salle
- PVE - Samsung Xcover 4
- Accès individuels au SIV et SNPC
- Logiciel Métier embarqué sur tablette en cours de mise place
- Matériel entrainement GTPI Individuel
Fonctionnement :
- Brigade de jour: 14 agents
- Brigade de nuit: 14 agents
- 1 K9 : 2 agents-
- 1 Equipe ASVP - Voie publique : 9 agents
- 1 C.S.U: 10 agents - 7 ASVP - 2 PM -1 Chef de salle
-1 pôle fourrière composé de 2 agents
Roulement :
Vacations de 08h45 - 07h30 à 16h15 avec un roulement sur deux semaines
- Semaine 1 : Lundi, Mardi, Vendredi et Samedi
- Semaine 2 : Mardi, Mercredi, Jeudi et Vendredi
- Planning annualisé
- HS régulières payées ou récupérées (Partiellement ou en intégralité au choix de l'agent)
Avantages :
- Régime indemnitaire - I.A.T 280 € + NBI 15 Points + I.H.T.S
- Titres Restaurant
- Compte-Epargne Temps
- Adhésion au CNAS et à l'amicale du personnel
- Participation à l'aide à la mutuelle selon revenus
Pièces complémentaires à fournir :
- Agrément préfectoral
- Agrément du parquet
- Attestations de formations aux armements
- Assermentation
Contact
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.