Chargé(e) de communication / Webmaster / Réseaux Sociaux
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Offre n° O059220100506986
Publiée le 22/07/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
- 269 route Nationale, La Chapelle-d'Armentières (Nord)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Définition et finalité du poste :
Mission principale : assurer la communication institutionnelle et numérique de la collectivité
Temps de travail du poste : temps complet
Lieu d'exercice des fonctions :
Espace Mandela - La Chapelle d'Armentières
Positionnement hiérarchique du poste:
Sous l'autorité du responsable du pôle Culture, Communication et Evènementiel
Conditions d'exercice des fonctions et contraintes inhérentes au poste :
Travail en bureau - nombreux déplacements sur le territoire de la commune
Horaires irréguliers avec amplitude variable en fonction des obligations du service
Rythme de travail avec des pics d'activité liés à l'organisation d'évènements
Disponibilité - présence les jours fériés, les week-ends et le soir
Garant de l'image extérieure de la collectivité
Relations fonctionnelles :
Internes : régulières avec les services municipaux et les élus
Externes : permanentes avec les usagers, les clubs, les associations, les écoles, la presse.....
Moyens mis à disposition :
- Moyens techniques :
o PC portable, messagerie, internet,
o téléphone portable
o logiciels : Inkscape, ticboss, scribus, grandma2 on pc etc eos family
Profil recherché
Diplôme supérieur de l'enseignement niveau minimum bac + 2 (communication, multimédia...)
Expérience minimum de 3 ans sur un poste similaire idéalement dans une collectivité ou un EPCI
Mission principale : assurer la communication institutionnelle et numérique de la collectivité
Temps de travail du poste : temps complet
Lieu d'exercice des fonctions :
Espace Mandela - La Chapelle d'Armentières
Positionnement hiérarchique du poste:
Sous l'autorité du responsable du pôle Culture, Communication et Evènementiel
Conditions d'exercice des fonctions et contraintes inhérentes au poste :
Travail en bureau - nombreux déplacements sur le territoire de la commune
Horaires irréguliers avec amplitude variable en fonction des obligations du service
Rythme de travail avec des pics d'activité liés à l'organisation d'évènements
Disponibilité - présence les jours fériés, les week-ends et le soir
Garant de l'image extérieure de la collectivité
Relations fonctionnelles :
Internes : régulières avec les services municipaux et les élus
Externes : permanentes avec les usagers, les clubs, les associations, les écoles, la presse.....
Moyens mis à disposition :
- Moyens techniques :
o PC portable, messagerie, internet,
o téléphone portable
o logiciels : Inkscape, ticboss, scribus, grandma2 on pc etc eos family
Profil recherché
Diplôme supérieur de l'enseignement niveau minimum bac + 2 (communication, multimédia...)
Expérience minimum de 3 ans sur un poste similaire idéalement dans une collectivité ou un EPCI
Missions / conditions d'exercice
Activités exercées à titre principal
- la communication institutionnelle
Participer à l'élaboration de la stratégie de communication de la ville
Concevoir et mettre en œuvre les actions de communication
Veiller à la qualité et à la cohérence des formes et des contenus de communication
Organiser les actions de communication et de relations publiques et médias
Concevoir et réaliser les produits de communication (communiqués, discours, argumentaire, dossier de presse, interview....)
Concevoir le magazine municipal et des différents guides (associatif, professionnels, livret culturel...)
Concevoir des documents de communication (cartons d'invitation, flyers, affiches.....power point...)
Assurer la communication extérieure (publication, affichage...)
Recueillir, vérifier, sélectionner, hiérarchiser les informations relatives à la vie de la collectivité aux fins de diffusion
Gérer la photothèque et assurer des reportages photos
Suivre le fichier protocolaire
Gérer les relations avec la presse (faire le lien presse / élu)
Établir les bons de commande et suivre le budget lié à la communication
- La communication numérique
Site internet
Piloter le projet de refonte du site internet et participer à la maintenance évolutive (intégration des contenus, création des nouvelles pages, en lien avec les services)
Animer quotidiennement les différentes activités et agendas du site
Rédiger les contenus dans le cadre de la ligne éditoriale de la publication
Conseiller en rédaction auprès des services si besoin et rewriting
Réseaux sociaux
Développer la présence de la collectivité sur les réseaux sociaux (facebook, twitter, instagram, linkedin.....)
Rédiger et mettre en ligne des messages dans la cadre de la ligne éditoriale
Publier sur les réseaux sociaux
Suivre les audiences / analyse des résultats et reporting des activités
Modérer les messages reçus
Animer les communautés numériques
Contribuer à la création et à l'animation quotidienne des comptes sociaux via la mise en place de concours ou thèmes
Veille digitale sur les sujets en lien avec les collectivités
Contrôle de l'e-réputation de la collectivité
Veille stratégique afin d'identifier les nouvelles évolutions possibles
Activités exercées ponctuellement et en support
Soutenir les activités du pôle en cas de surcharge d'activités et d'évènements ou d'absence dans le service
- la communication institutionnelle
Participer à l'élaboration de la stratégie de communication de la ville
Concevoir et mettre en œuvre les actions de communication
Veiller à la qualité et à la cohérence des formes et des contenus de communication
Organiser les actions de communication et de relations publiques et médias
Concevoir et réaliser les produits de communication (communiqués, discours, argumentaire, dossier de presse, interview....)
Concevoir le magazine municipal et des différents guides (associatif, professionnels, livret culturel...)
Concevoir des documents de communication (cartons d'invitation, flyers, affiches.....power point...)
Assurer la communication extérieure (publication, affichage...)
Recueillir, vérifier, sélectionner, hiérarchiser les informations relatives à la vie de la collectivité aux fins de diffusion
Gérer la photothèque et assurer des reportages photos
Suivre le fichier protocolaire
Gérer les relations avec la presse (faire le lien presse / élu)
Établir les bons de commande et suivre le budget lié à la communication
- La communication numérique
Site internet
Piloter le projet de refonte du site internet et participer à la maintenance évolutive (intégration des contenus, création des nouvelles pages, en lien avec les services)
Animer quotidiennement les différentes activités et agendas du site
Rédiger les contenus dans le cadre de la ligne éditoriale de la publication
Conseiller en rédaction auprès des services si besoin et rewriting
Réseaux sociaux
Développer la présence de la collectivité sur les réseaux sociaux (facebook, twitter, instagram, linkedin.....)
Rédiger et mettre en ligne des messages dans la cadre de la ligne éditoriale
Publier sur les réseaux sociaux
Suivre les audiences / analyse des résultats et reporting des activités
Modérer les messages reçus
Animer les communautés numériques
Contribuer à la création et à l'animation quotidienne des comptes sociaux via la mise en place de concours ou thèmes
Veille digitale sur les sujets en lien avec les collectivités
Contrôle de l'e-réputation de la collectivité
Veille stratégique afin d'identifier les nouvelles évolutions possibles
Activités exercées ponctuellement et en support
Soutenir les activités du pôle en cas de surcharge d'activités et d'évènements ou d'absence dans le service
Profils recherchés
- Compétences théoriques et techniques (" savoir-faire " et " savoir ") requises
* Compréhension et respect de la stratégie de communication
* Connaissance du fonctionnement de la fonction publique territoriale et du travail en lien avec les élus
* Capacités relationnelles
* Culture générale
* Technique rédactionnelle et capacité littéraire
* Veille permanente (curiosité et intérêt)
* Suivi de projet
- Qualités et aptitudes requises (" savoir-être ") de l'agent dans l'exercice de ses fonctions :
* Rigueur, autonomie, sens du contact, sens de l'organisation, polyvalence, adaptabilité et esprit d'équipe et de synthèse
* Sens du service public
* Savoir gérer son temps
* Etre force de proposition et savoir prendre des initiatives
* Avoir le sens de l'écoute et repérer les problématiques
* Savoir faire preuve de réactivité et gérer les situations d'urgence
* Bonne présentation
Diplôme supérieur de l'enseignement niveau minimum bac + 2 (communication, multimédia...)
Expérience minimum de 3 ans sur un poste similaire idéalement dans une collectivité ou un EPCI
* Compréhension et respect de la stratégie de communication
* Connaissance du fonctionnement de la fonction publique territoriale et du travail en lien avec les élus
* Capacités relationnelles
* Culture générale
* Technique rédactionnelle et capacité littéraire
* Veille permanente (curiosité et intérêt)
* Suivi de projet
- Qualités et aptitudes requises (" savoir-être ") de l'agent dans l'exercice de ses fonctions :
* Rigueur, autonomie, sens du contact, sens de l'organisation, polyvalence, adaptabilité et esprit d'équipe et de synthèse
* Sens du service public
* Savoir gérer son temps
* Etre force de proposition et savoir prendre des initiatives
* Avoir le sens de l'écoute et repérer les problématiques
* Savoir faire preuve de réactivité et gérer les situations d'urgence
* Bonne présentation
Diplôme supérieur de l'enseignement niveau minimum bac + 2 (communication, multimédia...)
Expérience minimum de 3 ans sur un poste similaire idéalement dans une collectivité ou un EPCI
Contact et modalités de candidature
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE LA CHAPELLE-D'ARMENTIERES
> - 269 route Nationale
59930 LA CHAPELLE-D'ARMENTIERES
> - 269 route Nationale
59930 LA CHAPELLE-D'ARMENTIERES
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.