Le Département est là !

Au carrefour de l'Europe, le Département du Nord, le plus peuplé de France, est au service des 2,6 millions de Nordistes à tous les âges de leur vie. Notre collectivité est celle de la proximité et des solidarités, humaines et territoriales. De l'Avesnois au littoral, 11 000 professionnels (8 000 agents publics et 3 000 assistants familiaux) agissent au quotidien et innovent dans une logique de développement durable et équilibré de chacun de nos territoires et de leurs habitants. Entièrement tourné vers l'usager, une centaine de métiers concourent collectivement à la réussite de nos projets. Autant d'opportunités pour développer avec nous vos talents et contribuer à la construction du service public de demain.

Le Service Social Départemental est un service public d'action sociale de proximité où des professionnels de l'accompagnement social accueillent les usagers au sein de l'UTPAS et les aident à surmonter leurs difficultés familiales, financières, de logement, d'éducation et de santé.

Principales :

Assurer un accueil social généraliste et un accès aux droits des personnes et familles :
* Assurer des permanences sociales à l'UTPAS et sur les territoires d'intervention,
* Identifier la demande et le mode d'intervention approprié
* Apporter écoute, soutien et indication des moyens susceptibles d'aider les usagers en tenant compte de leurs potentialités, de celles de leur environnement social et familial, en mobilisant les droits sociaux
* Mettre en œuvre les actions relevant de la compétence du Département et assurer le relais vers les institutions compétentes lorsque nécessaire

Réaliser des évaluations de situations dans les domaines de la prévention, de la protection de l'enfance et de la lutte contre les exclusions :
* Réaliser des évaluations dans le cadre de diagnostics RSA / CER, agréments Assistants Familiaux, enquêtes sous-préfectures, expulsions domiciliaires, etc...
* Effectuer des évaluations dans le cadre des Informations Préoccupantes en collaboration avec les autres professionnels des services internes et externes à l'UTPAS
* S'appuyer sur les compétences des différents professionnels des services de l'UTPAS et les partenaires pour affiner l'évaluation des situations

Mener des accompagnements individuels et collectifs :
* Accompagner les personnes et familles confrontées à des difficultés économiques, administratives, familiales, éducatives, d'insertion, de santé et de logement
* Contribuer à créer les conditions permettant aux personnes accompagnées d'être actrices de leur développement, de renforcer leurs liens sociaux et faciliter leur insertion
* Contribuer à la prise en charge globale de la famille en complémentarité avec les professionnels des services de l'UTPAS et des partenaires
* Participer à l'élaboration du Projet Pour l'Enfant (PPE)
* Mettre en place et participer à des actions collectives susceptibles de prévenir les difficultés sociales et médico-sociales rencontrées par la population
* Participer aux audiences à titre exceptionnel
Contribuer à la mission de veille sociale :
* Contribuer par sa connaissance du territoire et des populations à l'analyse de l'évolution des besoins sociaux
* Compléter le dossier social informatisé

Contribuer au Développement Social Local (DSL) :
* Favoriser la participation des personnes et s'appuyer sur leurs potentialités
* Mobiliser les ressources locales et les outils des politiques départementales
* Identifier les acteurs, prendre appui sur le réseau partenarial et co-construire des projets participatifs

Contribuer au fonctionnement général du service et à la qualité des prestations :
* Mener des entretiens sociaux, réaliser des visites à domicile
* Rédiger des écrits professionnels, argumentés, objectivés et communicables : notes, bilans, rapports, synthèses
* Participer aux réunions de service, aux réunions de l'UTPAS, aux groupes de travail et, en accord avec le responsable de service, aux instances du réseau partenarial
* Participer à l'archivage des dossiers
* Contribuer à l'accueil et à l'accompagnement des stagiaires
* Participer aux groupes d'analyse de pratiques, solliciter les outils départementaux d'aide à la prise de recul

Spécifiques :

Assurer la fonction d'accueillant au sein du Lieu de Rencontre Parents-Enfants (LRPE) départemental

VManagement de projet :
* Savoir piloter, suivre et évaluer des actions

Compétences organisationnelles :
* Savoir gérer son temps et organiser ses priorités
* Savoir travailler en transversalité
* Savoir travailler dans l'urgence

Aptitudes personnelles et savoir-être :
* Disposer de bonnes capacités d'analyse et de synthèse
* Savoir prendre du recul

Aptitudes relationnelles :
* Avoir de bonnes capacités d'écoute
* Disposer d'une bonne aisance relationnelle
* Savoir gérer des situations tendues et difficiles
* Faire preuve d'esprit d'équipe, de capacité à coopérer
Affaires Juridiques :
* Connaître les textes relatifs aux politiques d'aide sociale

Social - Santé :
* Connaître les partenaires institutionnels et les dispositifs d'action sociale en vigueur
* Connaître les modes d'intervention sociale et médico-sociale
* Connaître les techniques d'entretien d'aide à la personne et d'écoute active
* Etre sensibilisé aux réflexions éthiques et déontologiques
* Savoir utiliser les logiciels départementaux spécifiques à l'action sociale

Lutte contre les exclusions :
* Connaître les politiques et les dispositifs en matière de logement et d'insertion

Écrits professionnels :
* Disposer d'une bonne aisance rédactionnelle
Bureautique :
* Savoir utiliser le traitement de texte
* Savoir utiliser une messagerie

Obligations du poste :


* Diplôme d'État d'assistant de service social
* Enregistrement du diplôme dans le répertoire ADELI à l'ARS du département du Nord



Conditions particulières de travail :

* Déplacements fréquents
* Permis B souhaité