Responsable de l'assurance statutaire et du conseil médical
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O059220200532969
Publiée le 01/02/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Z.I. du Hellu 1, rue Paul Langevin , Lezennes (Nord)
Poste à pourvoir le
03/03/2022
Date limite de candidature
03/03/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Missions :
- Encadrement du service de l'assurance statutaire et du Conseil médical (10 agents)
- Gestion du contrat d'assurance groupe
- Gestion de la " relation usagers " avec les collectivités
- Sécurisation des procédures et innovation
- Encadrement du service de l'assurance statutaire et du Conseil médical (10 agents)
- Gestion du contrat d'assurance groupe
- Gestion de la " relation usagers " avec les collectivités
- Sécurisation des procédures et innovation
Missions / conditions d'exercice
Dans le cadre de ses missions, le Cdg59 assure le secrétariat des instances médicales et la gestion de l'assurance statutaire via un contrat groupe :
Depuis 2017, le contrat groupe d'assurance souscrit par le Cdg59 garantit les collectivités territoriales et établissements publics de son ressort contre les risques financiers découlant de leurs obligations statutaires.
Au titre du Conseil médical, le Cdg59 est l'interlocuteur privilégié des collectivités territoriales et établissements publics sur toutes les questions relatives à l'absentéisme au travail et aux congés pour raison de santé.
Dans un contexte de réforme réglementaire des instances médicales, avec la fusion au 1er février 2022 du Comité médical départemental et de la Commission de réforme, vous supervisez l'instruction des dossiers et l'organisation des séances du Conseil médical et sécurisez les procédures. Vous serez amené à créer des liens entre assurance statutaire et absentéisme pour raison de santé.
Conseil médical :
Vous travaillez en binôme avec le/la médecin président·e du Conseil médical et lui apportez l'assistance administrative dans la gestion de l'activité du Conseil médical. Vous êtes l'interlocuteur·rice privilégié·e des collectivités sur toutes les questions relevant du champ d'intervention de votre direction. Vous apportez soutien, assistance et expertise aux agent·es du service dans le traitement des dossiers. Vous encadrez le·la référent·e des gestionnaires médicaux·ales.
Dans un contexte de réforme règlementaire, vous proposez une organisation à même de prendre en charge le traitement des dossiers et sécurisez les procédures. Sous l'angle fonctionnel, vous pilotez la démarche de dématérialisation des dossiers en lien avec les collectivités et les agent·es.
Vous créez les coopérations nécessaires, notamment avec le pôle prévention.
Vous vous investissez dans les projets de recherche action menés par le Cdg59 en lien avec l'activité du service.
Assurance statutaire :
Vous êtes chargé·e de la passation, l'exécution et le suivi du contrat groupe. Vous accompagnez les collectivités dans la mise en œuvre du contrat. Vous apportez soutien, assistance et expertise aux agent·es du service dans le traitement des dossiers. Vous assurez la médiation entre l'assureur et les collectivités adhérentes au contrat.
Vous êtes également chargé·e :
- De l'animation des réunions d'équipe
- Du maintien et du développement de compétences du service
- De l'engagement des dépenses et du suivi de l'exécution budgétaire : élaboration, exécution, maîtrise des dépenses
- De la bonne relation avec les collectivités du département dans votre champ de compétence
- D'une veille règlementaire en lien avec l'activité du service et de fiches procédures
- De l'élaboration de tableaux de bord et de suivi nécessaires au rendu compte de l'activité
- De la validation définitive des plannings d'activité
Vous êtes amené·e à participer aux différents groupes de travail qui concernent l'activité du service ou la qualité de vie des agent·es.
Depuis 2017, le contrat groupe d'assurance souscrit par le Cdg59 garantit les collectivités territoriales et établissements publics de son ressort contre les risques financiers découlant de leurs obligations statutaires.
Au titre du Conseil médical, le Cdg59 est l'interlocuteur privilégié des collectivités territoriales et établissements publics sur toutes les questions relatives à l'absentéisme au travail et aux congés pour raison de santé.
Dans un contexte de réforme réglementaire des instances médicales, avec la fusion au 1er février 2022 du Comité médical départemental et de la Commission de réforme, vous supervisez l'instruction des dossiers et l'organisation des séances du Conseil médical et sécurisez les procédures. Vous serez amené à créer des liens entre assurance statutaire et absentéisme pour raison de santé.
Conseil médical :
Vous travaillez en binôme avec le/la médecin président·e du Conseil médical et lui apportez l'assistance administrative dans la gestion de l'activité du Conseil médical. Vous êtes l'interlocuteur·rice privilégié·e des collectivités sur toutes les questions relevant du champ d'intervention de votre direction. Vous apportez soutien, assistance et expertise aux agent·es du service dans le traitement des dossiers. Vous encadrez le·la référent·e des gestionnaires médicaux·ales.
Dans un contexte de réforme règlementaire, vous proposez une organisation à même de prendre en charge le traitement des dossiers et sécurisez les procédures. Sous l'angle fonctionnel, vous pilotez la démarche de dématérialisation des dossiers en lien avec les collectivités et les agent·es.
Vous créez les coopérations nécessaires, notamment avec le pôle prévention.
Vous vous investissez dans les projets de recherche action menés par le Cdg59 en lien avec l'activité du service.
Assurance statutaire :
Vous êtes chargé·e de la passation, l'exécution et le suivi du contrat groupe. Vous accompagnez les collectivités dans la mise en œuvre du contrat. Vous apportez soutien, assistance et expertise aux agent·es du service dans le traitement des dossiers. Vous assurez la médiation entre l'assureur et les collectivités adhérentes au contrat.
Vous êtes également chargé·e :
- De l'animation des réunions d'équipe
- Du maintien et du développement de compétences du service
- De l'engagement des dépenses et du suivi de l'exécution budgétaire : élaboration, exécution, maîtrise des dépenses
- De la bonne relation avec les collectivités du département dans votre champ de compétence
- D'une veille règlementaire en lien avec l'activité du service et de fiches procédures
- De l'élaboration de tableaux de bord et de suivi nécessaires au rendu compte de l'activité
- De la validation définitive des plannings d'activité
Vous êtes amené·e à participer aux différents groupes de travail qui concernent l'activité du service ou la qualité de vie des agent·es.
Profils recherchés
Compétences et technicités requises :
- Capacités à travailler en équipe et à animer un collectif
- Sens des responsabilités
- Méthode, rigueur et organisation
- Confidentialité
- Connaissances du droit de la fonction publique territoriale et réglementation applicable à l'indisponibilité physique (congés pour raisons de santé, accidents de travail/service, maladies professionnelles, retraites pour invalidité)
- Esprit d'initiative, réactivité, disponibilité
- Notions de droit de la commande publique et de finances publiques
- Maîtrise de l'outil informatique
Relations :
- internes avec l'ensemble des agent.es et services du CDG
- externes avec les partenaires institutionnels, les médecins, les structures médicales, les agent·es des collectivités...
Conditions matérielles :
Poste à temps complet
Lieu de travail : Centre de concours
- Capacités à travailler en équipe et à animer un collectif
- Sens des responsabilités
- Méthode, rigueur et organisation
- Confidentialité
- Connaissances du droit de la fonction publique territoriale et réglementation applicable à l'indisponibilité physique (congés pour raisons de santé, accidents de travail/service, maladies professionnelles, retraites pour invalidité)
- Esprit d'initiative, réactivité, disponibilité
- Notions de droit de la commande publique et de finances publiques
- Maîtrise de l'outil informatique
Relations :
- internes avec l'ensemble des agent.es et services du CDG
- externes avec les partenaires institutionnels, les médecins, les structures médicales, les agent·es des collectivités...
Conditions matérielles :
Poste à temps complet
Lieu de travail : Centre de concours
Contact et modalités de candidature
Adresse de l'employeur
CENTRE DE GESTION DU NORD
>14 rue Jeanne Maillotte - CS 71222
59013 LILLE
>14 rue Jeanne Maillotte - CS 71222
59013 LILLE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.