Policier municipal (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O059220200555874
Publiée le 27/09/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
PERENCHIES
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
23/12/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Gardien brigadier
Métier(s)
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Le policier municipal exerce les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques. Il assure également une relation de proximité avec la population.
Missions / conditions d'exercice
* Veille et prévention en matière de maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques.
* Recherche et relevé des infractions.
* Rédaction et transmission d'écrits professionnels.
* Accueil et relation avec les publics.
* Permanence opérationnelle et organisationnelle du service de police municipale.
* Animation et pilotage d'équipe.
* Recherche et relevé des infractions.
* Rédaction et transmission d'écrits professionnels.
* Accueil et relation avec les publics.
* Permanence opérationnelle et organisationnelle du service de police municipale.
* Animation et pilotage d'équipe.
Profils recherchés
SAVOIRS :
* Connaître les pouvoirs de police du maire et attributions des administrations ainsi que les pouvoirs et attributions des services de la sécurité et de la justice.
* Connaître les acteurs et intervenants de la sécurité et de la prévention.
* Appliquer les techniques de neutralisation des armes et animaux dangereux.
* Appliquer les techniques de communication, de gestion de conflit, de médiation ainsi que les techniques d'interpellation, d'enquête et de prélèvement.
* Maîtriser le fonctionnement des administrations et établissements publics, les instances, processus et circuits décisionnels.
* Appliquer les techniques et outils de communication.
* Connaître et appliquer les techniques de résolution des conflits et de médiation.
SAVOIR FAIRE :
* Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs de police du maire sur son territoire d'intervention
* Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur
* Recueillir des renseignements, les transmettre à la hiérarchie et suivre les résultats
* Analyser rapidement une situation ou des évènements imprévus
* Rendre compte, par écrit ou par oral, à l'autorité supérieure des évènements survenus pendant le service et des dispositions prises
* Établir et rédiger des rapports d'activités, des comptes rendus de mission d'îlotage et de prévention
* Développer l'information et le dialogue auprès de la population
* Appliquer les consignes visant au maintien de l'activité et de la sûreté des locaux, des agents du service et du public accueilli
* Organiser les moyens techniques et humains pour assurer la continuité du service
* Piloter, suivre et contrôler les activités des agents
SAVOIR ÊTRE :
* Faire preuve de rigueur, d'un fort esprit d'équipe, d'autonomie
* Être disponible
* Avoir un sens aigu du service public, une bonne condition physique
* Avoir le sens de l'écoute, de la médiation, calme, et une forte maîtrise de soi
* Respecter la déontologie
* Posséder de réelles qualités relationnelles
* Avoir le sens des responsabilités
MOYENS MIS A DISPOSITION :
* Armement : pistolet semi-automatique, pistolet à impulsion électrique, bâton télescopique, gail 300ml
* Gilet tactique et pare balle
* Radio numérique individuelle
* Téléphone portable de service avec Géolocalisation Verbalisation Électronique
* Logiciel de Police (Logitud-Municipol)
* Cinémomètre Pro Laser
* Poste de travail individuel (ordinateur)
* Accès fichiers SIV et FNPC
* Système de vidéo surveillance
* 1 Véhicule Renault Serigraphié et 2 scooters 125 cm3
* Séances de GTPI
* Connaître les pouvoirs de police du maire et attributions des administrations ainsi que les pouvoirs et attributions des services de la sécurité et de la justice.
* Connaître les acteurs et intervenants de la sécurité et de la prévention.
* Appliquer les techniques de neutralisation des armes et animaux dangereux.
* Appliquer les techniques de communication, de gestion de conflit, de médiation ainsi que les techniques d'interpellation, d'enquête et de prélèvement.
* Maîtriser le fonctionnement des administrations et établissements publics, les instances, processus et circuits décisionnels.
* Appliquer les techniques et outils de communication.
* Connaître et appliquer les techniques de résolution des conflits et de médiation.
SAVOIR FAIRE :
* Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs de police du maire sur son territoire d'intervention
* Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur
* Recueillir des renseignements, les transmettre à la hiérarchie et suivre les résultats
* Analyser rapidement une situation ou des évènements imprévus
* Rendre compte, par écrit ou par oral, à l'autorité supérieure des évènements survenus pendant le service et des dispositions prises
* Établir et rédiger des rapports d'activités, des comptes rendus de mission d'îlotage et de prévention
* Développer l'information et le dialogue auprès de la population
* Appliquer les consignes visant au maintien de l'activité et de la sûreté des locaux, des agents du service et du public accueilli
* Organiser les moyens techniques et humains pour assurer la continuité du service
* Piloter, suivre et contrôler les activités des agents
SAVOIR ÊTRE :
* Faire preuve de rigueur, d'un fort esprit d'équipe, d'autonomie
* Être disponible
* Avoir un sens aigu du service public, une bonne condition physique
* Avoir le sens de l'écoute, de la médiation, calme, et une forte maîtrise de soi
* Respecter la déontologie
* Posséder de réelles qualités relationnelles
* Avoir le sens des responsabilités
MOYENS MIS A DISPOSITION :
* Armement : pistolet semi-automatique, pistolet à impulsion électrique, bâton télescopique, gail 300ml
* Gilet tactique et pare balle
* Radio numérique individuelle
* Téléphone portable de service avec Géolocalisation Verbalisation Électronique
* Logiciel de Police (Logitud-Municipol)
* Cinémomètre Pro Laser
* Poste de travail individuel (ordinateur)
* Accès fichiers SIV et FNPC
* Système de vidéo surveillance
* 1 Véhicule Renault Serigraphié et 2 scooters 125 cm3
* Séances de GTPI
Contact
Informations complémentaires
Conditions de rémunération : Statutaire, indemnité spéciale mensuelle de fonctions 20%, Indemnité d'administration et de technicité, Prime d'astreinte (une semaine par mois) , Prime vacances, PLURELYA et Amicale du Personnel Communal.
Merci d'adresser votre CV et lettre de motivation à l'attention de Madame La Maire, Valérie PROVO
MAIRIE DE PERENCHIES
place du Général de Gaulle
59840 PERENCHIES
Mail Service Pôle Ressources :
nathalie.cattel@ville-perenchies.fr
Merci d'adresser votre CV et lettre de motivation à l'attention de Madame La Maire, Valérie PROVO
MAIRIE DE PERENCHIES
place du Général de Gaulle
59840 PERENCHIES
Mail Service Pôle Ressources :
nathalie.cattel@ville-perenchies.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.