Agent d'intervention du bâtiment "Revêtement-Agencement" (poste n° 32835)

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O059220200556634
Publiée le 23/02/2022

Synthèse de l'offre

Site web de l'employeur
Lieu de travail
Siège de région - 151 avenue du président hoover, Péronne (Somme)
Poste à pourvoir le
01/06/2022
Date limite de candidature
23/04/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Contexte du poste :
La Direction Equipements et Patrimoine Lycées (DEPL) a en charge la programmation, la réalisation et le suivi des travaux dans les lycées ainsi que la gestion des équipements.
Au sein de la DEPL, le Département Rénovation et Maintenance en Régie assure une mission de réalisation de travaux et d'opérations de maintenance en régie sur le patrimoine régional des lycées. Il peut ponctuellement intervenir pour des opérations sur le patrimoine hors lycées.
Pour mener cette mission, le département s'appuie sur un réseau d'équipes mobiles en régie.
L'agent d'intervention du bâtiment intervient dans le cadre de travaux courants sur des chantiers pluridisciplinaires réalisés en régie.
Ce poste est situé au sein du service Régie Sud, du secteur E, équipe mobile travaux de Péronne.

Finalité du métier :
Assurer l'installation, la mise en service et la maintenance de 2nd niveau sur les équipements et les bâtiments au sein d'une équipe mobile.
Missions / conditions d'exercice
Activités du métier :
Contribuer à l'étude de la faisabilité technique ;
Participer à la réalisation des devis ;
Installer et mettre en sécurité le périmètre de travail (repérer les risques liés à l'intervention et appliquer les procédures existantes pour s'en protéger) ;
Réaliser les travaux préparatoires aux interventions spécialisées ;
Installer et mettre en service des installations et des équipements ;
Assurer la maintenance palliative et préventive ;
Diagnostiquer les pannes, la conformité des installations et équipements, proposer et mettre en œuvre des solutions ;
Alimenter les documents de suivi des interventions ;
Tenir à jour l'ensemble des documents techniques de recollement des installations ;
Participer à l'état des stocks et identifier les besoins en approvisionnement de matériel et consommable ;
Réaliser le tri des déchets issus des interventions selon des procédures définies ;
Conseiller sur les matériaux à acquérir en tenant compte des évolutions techniques ;
Effectuer l'entretien courant du matériel et de l'outillage ;
Vérifier ses équipements de protection individuelle ;
Participer au maintien et à l'amélioration du cadre de vie et du bien vivre ensemble.

Activités spécifiques :
Intervenir de manière polyvalente dans le cadre de travaux courants de bâtiment.

Domaine de compétence recherché sur ce poste :
1_ Réaliser des travaux de peintures, de pose de revêtements muraux, de revêtements de sols, de faïence, de carrelage, de faux plafonds, de cloison et des petits travaux de maçonnerie.

Préparation :
- Participer à l'étude de faisabilité technique
- Participer à l'évaluation du coût et réalise le quantitatif
- Etablir la liste du matériel nécessaire à l'intervention
- Installer, désinstaller et mettre en sécurité la zone de travaux
- Préparer préalablement les supports (lessiver, gratter, enduire, poncer...)
- Installer, démonter, stocker un échafaudage le cas échéant
- Conseiller sur les matériels à acquérir, en tenant compte des évolutions techniques
- Conseiller sur l'utilisation de tout matériel

Mise en œuvre des peintures et des revêtements :
- Réaliser ou corriger une teinte
- Appliquer les peintures
- Effectuer la pose de tous revêtements sur les sols, des murs et des plafonds
- Assurer la pose de faïence

Mise en œuvre de cloisons, de murs, de faux plafonds :
- Réaliser les métrés
- Mettre en place et fixer des rails au sol et au plafond
- Préparer des réservations et poser des huisseries
- Découper les plaques aux dimensions souhaitées
- Monter des cloisons et / ou poser des doublages en panneaux
- Assurer la pose des isolants
- Réaliser la pose des bandes jointives
- Réaliser des enduits de finition

Pose des sols :
- Réaliser des ragréages le cas échéant
- Identifier la nature des produits (enduits, mortiers...)
- Déposer des revêtements existants et préparer des surfaces de pose
- Etendre et positionner des revêtements sur la surface selon la configuration du lieu
- Découper des revêtements aux dimensions et les fixer
- Découper et fixer des plinthes et les barres de seuil

Diagnostic :
- Vérifier la qualité et l'évolution des revêtements et des peintures
- Identifier et déterminer l'origine des défauts des revêtements et des peintures

2_Réaliser des travaux de passage de câbles.

Réglementation sécurité
1 - Alimenter les registres de sécurité selon la nature de l'intervention (registre de sécurité incendie, livret de maintenance de l'équipement...)

Entretien courant du matériel
1 - Vérifier ses équipements de protection individuelle et les entretenir le cas échéant
2 - Vérifier l'état du matériel d'intervention et les entretenir le cas échéant

Autre
Participer à la mise en place d'évènements régionaux occasionnels;
Réaliser occasionnellement des activités de manutention;
Rendre compte à sa hiérarchie et alerter le cas échéant
Réaliser le tri des déchets issus des réparations/interventions selon des procédures définies
Profils recherchés
Expérience souhaitée 2 ans

Profil requis :
Autonomie
Polyvalence
Capacité à travailler en équipe
Qualités organisationnelles
Rigueur
Réactivité

Permis : B obligatoire

Conditions de travail :
Résidence administrative : Equipe mobile travaux de Péronne.

L'agent intervient sur le territoire régional et en priorité sur les sites du secteur géographique relevant de l'équipe mobile de rattachement.

Déplacements quotidiens
Exposition à la poussière et milieu insalubre.
Exposition possible au bruit
Contraintes liées à un environnement bruyant
Contraintes météorologiques et/ou thermiques
Contraintes posturales
Déplacements fréquents
Manipulation d'Agents Chimiques Dangereux
Manipulation d'outils, machines et matériels dangereux
Port de charges
Port des équipements de protection individuel (EPI) et/ou de vêtements de travail
Travail en hauteur
Formations réglementaires : CACES, habilitation électrique, montage / démontage d'échafaudage, travaux en hauteur, amiante



Les avantages proposées par la collectivité :
5 formules de temps de travail ouvertes à tous les agents
Participation de la région à une protection sociale complémentaire avantageuse pour l'agent et ses ayants - droits,
Aide complémentaire RQTH
Le CNAS : un large panel de prestations (médailles, vacances, enfants, chèque cadeau pour Noël de 30 euros pour les enfants de 0 à 10 ans...)
COS (sorties proposées, locations d'appartements pour les week-end,..)
L'allocation de garde " jeunes enfants " pour les agents dont l'indice majoré est inférieur à 486
Prise en charge à hauteur de 75% des frais de trajet domicile-travail pour le transport en commun
Titres restaurant d'une valeur faciale de 7,50 € comprenant une prise en charge de l'employeur
Le chèque cadeau de la Région de fin d'année pour les enfants de 11 à 16 ans d'une valeur de 30 € Pour tous les parents (agents séparés/divorcés dans la collectivité cela n'ouvre le droit qu'à un seul chèque cadeau)


Contact et modalités de candidature

Informations complémentaires
Patricia POLLET, gestionnaire recrutement, tél. 03.74.27.45.28, mail : patricia.pollet@hautsdefrance.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.