Conservateur des cimetières
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Offre n° O059220300561597
Publiée le 25/04/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
WATTRELOS CEDEX
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
24/07/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Funéraire
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
- Gestion des trois cimetières (deux communaux : Centre et Crétinier et un Métropolitain en gestion déléguée)
- Délivrance, contrôle et implantation des concessions funéraires et cinéraires
- Suivi des registres obligatoires (concessions, inhumations, dispersions, ossuaire)
- Suivi de marchés (entretien et exhumations)
- Projet d'agrandissement du quartier Métropolitain
- Projet de nouveaux locaux incluant un accueil repensé des usagers
- Contrôle des opérations funéraires
- Management des équipes dédiées
-
- Délivrance, contrôle et implantation des concessions funéraires et cinéraires
- Suivi des registres obligatoires (concessions, inhumations, dispersions, ossuaire)
- Suivi de marchés (entretien et exhumations)
- Projet d'agrandissement du quartier Métropolitain
- Projet de nouveaux locaux incluant un accueil repensé des usagers
- Contrôle des opérations funéraires
- Management des équipes dédiées
-
Missions / conditions d'exercice
- Renseignements au public
- Contrôle des opérations funéraires
- Respect du règlement intérieur des cimetières
- Suivi des habilitations obligatoires du personnel
- Veille réglementaire et juridique
- Suivi des dossiers sensibles
- Management des agents
- Rédaction de courriers, arrêtés, délibérations et notes de service
- Contrôle des opérations funéraires
- Respect du règlement intérieur des cimetières
- Suivi des habilitations obligatoires du personnel
- Veille réglementaire et juridique
- Suivi des dossiers sensibles
- Management des agents
- Rédaction de courriers, arrêtés, délibérations et notes de service
Profils recherchés
SAVOIRS
Connaissance juridiques et administratives (droit civil, droit administratif, législation funéraire ...)
SAVOIRS-FAIRE
- Organisation de l'accueil et de l'information du public
- Sécurisation administrative des actes
- Vérification du droit à la propriété et à l'inhumation/exhumation
- Organisation des exhumations
- Apprécier les litiges des familles afin de les transmettre au juge
- Veille juridique constante
SAVOIRS-ETRE
- Sens des relations humaines
- Aptitude psychologique face au deuil
- Sens du service public
- Qualités relationnelles, d'écoute et de dialogue
- Qualités managériales et rédactionnelles
- Rigueur et organisation
- Réactivité
- Adaptabilité aux changements
- Adaptabilité de son management aux situations des agents et gestion des conflits
Connaissance juridiques et administratives (droit civil, droit administratif, législation funéraire ...)
SAVOIRS-FAIRE
- Organisation de l'accueil et de l'information du public
- Sécurisation administrative des actes
- Vérification du droit à la propriété et à l'inhumation/exhumation
- Organisation des exhumations
- Apprécier les litiges des familles afin de les transmettre au juge
- Veille juridique constante
SAVOIRS-ETRE
- Sens des relations humaines
- Aptitude psychologique face au deuil
- Sens du service public
- Qualités relationnelles, d'écoute et de dialogue
- Qualités managériales et rédactionnelles
- Rigueur et organisation
- Réactivité
- Adaptabilité aux changements
- Adaptabilité de son management aux situations des agents et gestion des conflits
Contact
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.