Chef.fe du Service Evolution du réseau

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O059220300569148
Publiée le 02/05/2022

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
Avenue de Kaarst (Bâtiment Euralliance), Lille (Nord)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Mobilité, déplacements et transports > Politique des déplacements
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein du Pôle Réseau, Services et Mobilité-Transports et rattaché à la Direction Transport, le Service Evolution du Réseau se compose de 4 Unités Fonctionnelles:
- interface voyageurs et contrôle d'accès
- aménagement physique
- gestion des parcs de stationnement V'Lille
- offre de transports et études

Ce service contribue à la définition et structuration des politiques de mobilité et travaille en mode projet avec les autres directions de la MEL.
Missions / conditions d'exercice
Placé.e sous l'autorité du/de la Directrice, le/la Cheffe de Service, anime une équipe d'agents (16) et participe au collectif de Direction. Il/elle contribue à l'élaboration et à la mise en œuvre opérationnelle des projets de la Direction et du Service, ainsi que des projets déclinant les politiques liées aux compétences de la collectivité.
Dans le cadre d'un schéma de transports renouvelé, organiser le réseau de transports collectifs, assurer le suivi de l'offre de transports (bus, métro, tramway, V'lille, transports sur réservation, covoiturage dynamique, ...) et être force de proposition pour améliorer et renforcer le lien à l'usager avec la mise en place des dispositifs de concertation dans le cadre d'un contrat d'exploitation arrivant à échéance en 2025 :
- négocier, piloter et gérer le contrat de délégation de service public de transports urbains de personnes
- assurer la promotion et le développement de l'usage des modes de transports
- suivre l'exploitation du système billettique Pass-Pass et de ses nouveaux services associés (Open Payment, Maas,...)
- porter l'acquisition du matériel roulant de type bus dans une optique de création d'un mix énergétique GNV, H², électricité (entre 20 et 30 véhicules par an)
- suivre les investissements réalisés sous maîtrise d'ouvrage du concessionnaire (plusieurs dizaines de millions d'euros par an)

Négocier, piloter et gérer les quatre contrats de délégation de service public de stationnement en ouvrage sur les villes de Lille, Roubaix et Tourcoing.
- assurer le suivi du patrimoine et des investissements réalisés par les délégataires (plusieurs millions d'euros par an)
- assurer l'articulation avec les politiques de stationnement communales

Contribuer à la cohérence et à la complémentarité entre la politique métropolitaine des transports et le lien fonctionnel avec la mise en œuvre du Schéma Directeur des Infrastructures des Transports
Suivre toute démarche de dynamique commerciale de l'exploitant
Assurer la définition, le suivi et le développement et l'adéquation de l'offre de transports dans une démarche y compris d'innovation.
Etre force de proposition quant au développement de projets innovants.
Être force de proposition et maître d'ouvrage d'opérations d'investissements d'amélioration du réseau de transports et d'opérations d'aménagement de voirie.
Etre force de proposition et maître d'ouvrage d'opérations routières visant à améliorer la performance du réseau de transports en commun.
Piloter des projets de partenariats européens et nationaux avec différentes villes et métropoles européennes visant à promouvoir et représenter la Métropole Européenne de Lille à l'externe.
Elaborer des documents d'aide à la décision stratégique et répondre aux sollicitations écrites d'élus, d'associations ou partenaires sur les thématiques de mobilité, de transports publics ou de stationnement.
Être force de proposition sur des sujets d'innovations liés au transport public et au stationnement ainsi qu'aux nouvelles formes de mobilité (ex : Mobilité servicielle Maas).
Gérer des procédures publiques : enquêtes publiques, concertations, appels d'offres, délégations de services publics...
Profils recherchés
De formation supérieure ou possédant une expérience confirmée, vous êtes en capacité de structurer des politiques de mobilité. Vos connaissances des enjeux et du cadre règlementaire des transports publics, des principes de mobilité durable, de la maîtrise d'ouvrage publique et de la gestion de projet, sont complétées par des connaissances juridiques, administratives, financières et techniques.

Votre expérience vous permet de traduire les orientations politiques en plans d'actions.
Aussi, vous êtes en mesure d'assister le Vice-Président aux transports publics et au stationnement, de dialoguer avec les maires au sujet de l'évolution du réseau de transport public sur leur territoire.
Vous maîtrisez les relations contractuelles en concession de service public.

En véritable leader, vous conduirez votre équipe dans des projets d'envergure et innovants pour lesquels vous serez une véritable force de proposition.
Rompu au management, vous savez fédérer vos collaborateurs, mais aussi reconnaître et faire bonifier les compétences qui vous entourent.

Contact et modalités de candidature

Informations complémentaires
CV et Lettre de motivation sont à adresser à Monsieur Le Président de la MEL et à transmettre via le lien ci dessous ou directement sur le site de la Métropole Européenne de Lille.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.