Chargé-e de sécurité incendie dans les ERP
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O059220500635599
Publiée le 11/05/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Capitale européenne de la culture en 2004 et Capitale mondiale du design en 2020 avec la Métropole Européenne de Lille, nous sommes reconnus pour notre dynamisme culturel, festif et populaire. Nous nous engageons aussi dans les grands enjeux de notre société, à commencer par le développement durable, comme en témoigne notre place de finaliste au Prix de la Capitale verte européenne 2021. Accompagnés des acteurs locaux, nous agissons pour une ville plus apaisée, solidaire et inclusive et transformons le territoire tout en favorisant la transition écologique par le développement de la nature en ville, la rénovation énergétique des bâtiments ou encore la promotion des mobilités douces. Nous contribuons à un « mieux vivre ensemble », imaginé pour et avec les citoyens.
Vous partagez nos valeurs ? Vous souhaitez donner du sens à votre carrière en ayant un impact direct et local au service des autres ?
Rejoignez-nous !
Vous partagez nos valeurs ? Vous souhaitez donner du sens à votre carrière en ayant un impact direct et local au service des autres ?
Rejoignez-nous !
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place Augustin Laurent, Lille (Nord)
Poste à pourvoir le
01/08/2022
Date limite de candidature
11/06/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Commission communale de sécurité est chargée de donner un avis, à l'autorité investie du pouvoir de police, sur la conformité des établissements recevant du public au règlement de sécurité contre l'incendie. Le(la) technicien(ne) chargé(e) de sécurité incendie dans les E.R.P. est membre de la Commission communale de sécurité.
Il doit également apporter son expertise afin de garantir la bonne application de la réglementation en matière de sécurité incendie.
Il doit également apporter son expertise afin de garantir la bonne application de la réglementation en matière de sécurité incendie.
Missions / conditions d'exercice
Le(la) technicien(ne) chargé(e) de sécurité incendie dans les E.R.P. intervient en tant que membre de la Commission communale de sécurité à plusieurs moments de la vie d'un établissement recevant du public :
- Avant sa construction, son aménagement ou sa modification, dans le cadre de l'étude des dossiers de sécurité des Autorisations de travaux (liées ou non à permis de construire) ;
- Avant son ouverture au public, dans le cadre des visites de réception ;
- En cours d'exploitation, dans le cadre des visites périodiques ou de contrôle des E.R.P. ;
Accueil du public et conseils aux maîtres d'ouvrage et maîtres d'œuvre (internes ou externes)
- Avant sa construction, son aménagement ou sa modification, dans le cadre de l'étude des dossiers de sécurité des Autorisations de travaux (liées ou non à permis de construire) ;
- Avant son ouverture au public, dans le cadre des visites de réception ;
- En cours d'exploitation, dans le cadre des visites périodiques ou de contrôle des E.R.P. ;
Accueil du public et conseils aux maîtres d'ouvrage et maîtres d'œuvre (internes ou externes)
Profils recherchés
Compétences métier
Connaissances
- Règlement contre l'incendie relatif aux établissements recevant du public (expertise)
- Pouvoir de police administrative spéciale des E.R.P. défini par le Code de la construction et de l'habitation (maîtrise)
- Urbanisme (Code de l'urbanisme) (notion)
Savoir-faire
- Animation de réunions, prise de parole en public (maîtrise)
- Utilisation de l'outil informatique (word, excel, logiciels à venir...) (maîtrise)
- Capacités rédactionnelles (maîtrise)
Le candidat devra être détenteur du SSIAP 3 afin d'apporter son expertise sécurité dans le cadre de ses missions en lien avec ses interlocuteurs.
Compétences comportementales
- Sens du service public ;
- Compréhension des enjeux et sens des responsabilités ;
- Aisance relationnelle et bonne capacité d'écoute ;
- Rigueur ;
- Curiosité réglementaire ;
- Capacité à dispenser son savoir, expliquer, conseiller, convaincre ;
- Réactivité et disponibilité ;
Connaissances
- Règlement contre l'incendie relatif aux établissements recevant du public (expertise)
- Pouvoir de police administrative spéciale des E.R.P. défini par le Code de la construction et de l'habitation (maîtrise)
- Urbanisme (Code de l'urbanisme) (notion)
Savoir-faire
- Animation de réunions, prise de parole en public (maîtrise)
- Utilisation de l'outil informatique (word, excel, logiciels à venir...) (maîtrise)
- Capacités rédactionnelles (maîtrise)
Le candidat devra être détenteur du SSIAP 3 afin d'apporter son expertise sécurité dans le cadre de ses missions en lien avec ses interlocuteurs.
Compétences comportementales
- Sens du service public ;
- Compréhension des enjeux et sens des responsabilités ;
- Aisance relationnelle et bonne capacité d'écoute ;
- Rigueur ;
- Curiosité réglementaire ;
- Capacité à dispenser son savoir, expliquer, conseiller, convaincre ;
- Réactivité et disponibilité ;
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.