Gestionnaire animateur mobilité
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O059220500645737
Publiée le 19/05/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
C.C. PEVELE - CAREMBAULT > 40 000 bts
Hôtel de Ville de Pont a Marcq - Place du bicentenaire
59710 Pont a Marcq
Hôtel de Ville de Pont a Marcq - Place du bicentenaire
59710 Pont a Marcq
Communauté de communes située aux portes de la Métropole Européenne Lilloise, 38 communes, 96 000 habitants.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Pont a Marcq
Poste à pourvoir le
01/07/2022
Date limite de candidature
01/07/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Mobilité, déplacements et transports >
Politique des déplacements
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
La Pévèle Carembault, Communauté de communes de 97 000 habitants, 120 agents permanents située à proximité de grandes agglomérations recrute : Un gestionnaire animateur mobilité (H/F) . Cadre d'emploi des rédacteurs territoriaux (cat. B)
Sous la responsabilité de la directrice adjointe du pole aménagement du territoire , vous participez au sein d'une équipe, à l'élaboration de la politique d'animation autour de la mobilité en Pévèle Carembault. Vous articulez cette politique d'animation et gérez le budget de subvention des actions menées
Sous la responsabilité de la directrice adjointe du pole aménagement du territoire , vous participez au sein d'une équipe, à l'élaboration de la politique d'animation autour de la mobilité en Pévèle Carembault. Vous articulez cette politique d'animation et gérez le budget de subvention des actions menées
Missions / conditions d'exercice
Elaborer la partie technique et assurer le suivi des marchés sur les thématiques de la mobilité et du schéma cyclable (Arceaux, Schéma directeur des infrastructures de recharge pour véhicules électriques, schéma de jalonnement) ; Apporter un soutien au chef de projet mobilité ;
Participer à l'élaboration et l'évaluation de la politique d'animation au sein de l'équipe mobilité : faire des propositions, définir les cibles, les actions, les besoins de bilan (enquête quantité et qualité...) et de communication sur les actions engagées ; Identifier les relais internes (centres de loisirs...) ; Produire des programmes annuels ;
Répertorier les associations et personnes ressources pouvant réaliser des animations sur le territoire ; rencontrer les différents acteurs, se fédérer autour d'un projet ;
Proposer et mettre en place des expérimentations incitant à la pratique du vélo (emploi et vélo, vélobus, aide VAE ...);
Gérer un budget alloué à la promotion d'actions d'animation dans divers lieux ; recherche de subventions
Participer à l'élaboration et l'évaluation de la politique d'animation au sein de l'équipe mobilité : faire des propositions, définir les cibles, les actions, les besoins de bilan (enquête quantité et qualité...) et de communication sur les actions engagées ; Identifier les relais internes (centres de loisirs...) ; Produire des programmes annuels ;
Répertorier les associations et personnes ressources pouvant réaliser des animations sur le territoire ; rencontrer les différents acteurs, se fédérer autour d'un projet ;
Proposer et mettre en place des expérimentations incitant à la pratique du vélo (emploi et vélo, vélobus, aide VAE ...);
Gérer un budget alloué à la promotion d'actions d'animation dans divers lieux ; recherche de subventions
Profils recherchés
Formation généraliste dans la gestion de projets et l'animation partenariale ou expérience similaire dans le domaine,
Connaissance de base des collectivités locales, bon relationnel, rigueur et autonomie, capacités d'animation et d'organisation
Sensibilité à la mobilité douce, connaissance des enjeux autour de la mobilité et des principaux acteurs régionaux
Permis B obligatoire
Disponibilité soirées et week-ends
Connaissance de base des collectivités locales, bon relationnel, rigueur et autonomie, capacités d'animation et d'organisation
Sensibilité à la mobilité douce, connaissance des enjeux autour de la mobilité et des principaux acteurs régionaux
Permis B obligatoire
Disponibilité soirées et week-ends
Contact
Lien de candidature
Informations complémentaires
La Pévèle Carembault dispose de plusieurs protocoles d'accord (salarial, social, temps de travail) pour garantir notamment une organisation moderne et un climat de travail basé sur la confiance et l'efficacité.
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + Amicale du personnel + CNAS + participation mutuelle
Rythme de travail du Lundi au vendredi (4,5 jours ou 5 jours), télétravail envisageable (2 jours/semaine), ARTT
Lieu de travail : Pont à Marcq, déplacements fréquents à l'échelle du territoire
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + Amicale du personnel + CNAS + participation mutuelle
Rythme de travail du Lundi au vendredi (4,5 jours ou 5 jours), télétravail envisageable (2 jours/semaine), ARTT
Lieu de travail : Pont à Marcq, déplacements fréquents à l'échelle du territoire
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.