Chargé de Mission projets transversaux politique autonomie F/H
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O059220500647460
Publiée le 20/05/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel du département - 51 rue gustave delory, Lille (Nord)
Poste à pourvoir le
01/08/2022
Date limite de candidature
19/06/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Autonomie et aide à domicile >
Accueil et accompagnement des personnes âgées
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Direction de l'autonomie est l'une des directions thématiques de la Direction Générale Adjointe en charge de la Solidarité (DGASol). Elle contribue à mettre en œuvre la politique de l'autonomie par :
* Son action sur l'environnement des personnes ;
* Le financement des établissements et services médico-sociaux ;
* Le financement des prestations individuelles au titre de l'aide sociale départementale ;
* L'organisation d'une offre de service d'aide diversifiée, optimisée et territorialisée ;
* La planification, la programmation, la régulation et l'évaluation de l'offre ;
* La mise en œuvre de l'Apa.
Elle appuie les Directions Territoriales et notamment leur Pôle Autonomie, au travers de sa capacité d'ingénierie territoriale et ses expertises thématiques pour favoriser la synergie des acteurs et des professionnels et progresser dans l'accessibilité des services et leur qualification. La déclinaison de la politique autonomie se base sur des politiques publiques inclusives et durables, respectueuses du choix des usagers.
Au sein de la Pôle Ingénierie et Qualité de Service, le service Qualité, Parcours et Prévention de la Perte d'Autonomie est chargé de mettre en œuvre, animer et évaluer la qualité de l'accompagnement en prévention de la perte d'autonomie dans un objectif de continuité de parcours (notamment au moment des transitions entre le domicile et l'établissement), d'inclusion et de prévention dans le respect du choix de vie des personnes.
* Son action sur l'environnement des personnes ;
* Le financement des établissements et services médico-sociaux ;
* Le financement des prestations individuelles au titre de l'aide sociale départementale ;
* L'organisation d'une offre de service d'aide diversifiée, optimisée et territorialisée ;
* La planification, la programmation, la régulation et l'évaluation de l'offre ;
* La mise en œuvre de l'Apa.
Elle appuie les Directions Territoriales et notamment leur Pôle Autonomie, au travers de sa capacité d'ingénierie territoriale et ses expertises thématiques pour favoriser la synergie des acteurs et des professionnels et progresser dans l'accessibilité des services et leur qualification. La déclinaison de la politique autonomie se base sur des politiques publiques inclusives et durables, respectueuses du choix des usagers.
Au sein de la Pôle Ingénierie et Qualité de Service, le service Qualité, Parcours et Prévention de la Perte d'Autonomie est chargé de mettre en œuvre, animer et évaluer la qualité de l'accompagnement en prévention de la perte d'autonomie dans un objectif de continuité de parcours (notamment au moment des transitions entre le domicile et l'établissement), d'inclusion et de prévention dans le respect du choix de vie des personnes.
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité du responsable de service, le ou la chargé(e) de mission sociale a pour mission de :
* Contribuer à la démarche qualité sur l'ensemble de la direction notamment par le suivi et le pilotage des protocoles et conventions actés avec les partenaires ;
* Contribuer à l'élaboration, à la mise en œuvre et au suivi des actions inscrites dans le cadre du schéma départemental à l'autonomie dans son domaine de compétence ;
* Préparer les délibérations s'y référant ;
* Etre force de proposition sur des projets transversaux relative à l'autonomie et proposer une feuille de route ;
* Développer et suivre des projets spécifiques relatifs à l'isolement social des personnes vulnérables, la bientraitance ;
* Suivi des outils de pilotage ;
* Assurer une veille relative aux thématiques et aux orientations de la CNSA ;
* Proposer des modes d'animation innovants.
* Contribuer à la démarche qualité sur l'ensemble de la direction notamment par le suivi et le pilotage des protocoles et conventions actés avec les partenaires ;
* Contribuer à l'élaboration, à la mise en œuvre et au suivi des actions inscrites dans le cadre du schéma départemental à l'autonomie dans son domaine de compétence ;
* Préparer les délibérations s'y référant ;
* Etre force de proposition sur des projets transversaux relative à l'autonomie et proposer une feuille de route ;
* Développer et suivre des projets spécifiques relatifs à l'isolement social des personnes vulnérables, la bientraitance ;
* Suivi des outils de pilotage ;
* Assurer une veille relative aux thématiques et aux orientations de la CNSA ;
* Proposer des modes d'animation innovants.
Profils recherchés
Savoirs ACTIVITES/COMPETENCES TECHNIQUES
Méthodes d'analyse des pratiques
Méthodes d'ingénierie participative de projets et d'innovation sociale
Outils informatiques et logiciels spécifiques
Cadre réglementaire de l'action sociale
Méthodes d'accompagnement du changement
Réglementation sur les marchés publics
Politiques de santé publique pour les personnes âgées et pour les personnes en situation de handicap
Savoirs ACTIVITES/COMPETENCES TRANSVERSALES
Organisation des services de la collectivité
Management par projets et par objectifs
Méthodes d'analyse d'audit et de diagnostic
Démarche qualité
Techniques rédactionnelles
Tableaux de bord et indicateurs
Outil de gestion et suivi de l'activité
Techniques de pilotage et d'animation des équipes
Procédures d'appel à projets
Techniques de négociation
Savoir - être
Savoir travailler en transversalité
Etre rigoureux
Etre force de proposition
Faire preuve d'adaptabilité
Faire preuve de diplomatie
Méthodes d'analyse des pratiques
Méthodes d'ingénierie participative de projets et d'innovation sociale
Outils informatiques et logiciels spécifiques
Cadre réglementaire de l'action sociale
Méthodes d'accompagnement du changement
Réglementation sur les marchés publics
Politiques de santé publique pour les personnes âgées et pour les personnes en situation de handicap
Savoirs ACTIVITES/COMPETENCES TRANSVERSALES
Organisation des services de la collectivité
Management par projets et par objectifs
Méthodes d'analyse d'audit et de diagnostic
Démarche qualité
Techniques rédactionnelles
Tableaux de bord et indicateurs
Outil de gestion et suivi de l'activité
Techniques de pilotage et d'animation des équipes
Procédures d'appel à projets
Techniques de négociation
Savoir - être
Savoir travailler en transversalité
Etre rigoureux
Etre force de proposition
Faire preuve d'adaptabilité
Faire preuve de diplomatie
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Merci de candidater sur le lien suivant :
https://recrutement-lenord.gestmax.fr/admin/vacancy/preview/id/4431/media/1/template/1
https://recrutement-lenord.gestmax.fr/admin/vacancy/preview/id/4431/media/1/template/1
Adresse de l'employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DU NORD
>Hôtel du département - 51 rue gustave delory
59047 Lille cedex
>Hôtel du département - 51 rue gustave delory
59047 Lille cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.