Agent.e technique de flotte (Véhicules, engins, machines-outils)

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O059220600683512
Publiée le 21/06/2022

Synthèse de l'offre

Employeur
METROPOLE EUROPEENNE DE LILLE
2 Boulevard des cités unies
59040 LILLE
Lieu de travail
LILLE
Poste à pourvoir le
01/09/2022
Date limite de candidature
15/08/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
2

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Au sein de la direction Achats et logistique, le service Ressources partagées est composé de 3 Unités Fonctionnelles (UF) avec des thématiques différentes :
- Imprimerie,
- Parc Auto,
- Service et déplacement.

Au sein de l'Uf Parc auto, l'équipe Gestion technique assure le suivi technique des véhicules et des engins en étant l'interlocuteur privilégié des utilisateurs sur site.
Elle sera composée à terme de 11 agents dont le chef d'équipe et 7 agents techniques de flotte.

Nous ouvrons 2 postes d'agent.e technique de flotte (Véhicules, engins, machines-outils) pour compléter l'équipe.
Missions / conditions d'exercice
En tant qu'agent.e technique de flotte vos missions principales seront de :

Être l'interlocuteur.trice de proximité de l'utilisateur sur les sites dont il/elle a la charge ;

Assurer le bon fonctionnement des véhicules et engins des sites dont il/elle a la charge ;

Planifier des opérations de maintenance et de contrôle des véhicules et engins dont il/elle a la charge :
- Appliquer des prescriptions techniques en matière de contrôles préventifs et règlementaires,
- Assurer la gestion et le suivi de l'approvisionnement en carburant des véhicules et engins,
- Contrôler et minimiser les émissions polluantes des véhicules,
- Constater/analyser les défaillances des véhicules et engins et planifier les interventions en assurant le suivi, le contrôle et la conformité puis établir le constat de service.

Alimenter en données informatiques les outils métiers (notamment Kimoce).

Des missions complémentaires d'observation et l'évaluation permettront de participer à l'optimisation et à la qualité des parcs en lien avec l'équipe Gestion de flotte :
- Évaluer objectivement les besoins, tant en nombre qu'en type, en apportant son expertise technique,
- Assurer la rédaction des recensements des besoins en matériels,
- Recueillir les observations terrain des usages,
- Proposer les réformes et constituer les dossiers
Profils recherchés
Professionnellement, vous êtes d'une nature curieuse et avez l'envie de travailler dans ce domaine.
Vous êtes autonome et faites preuve de bon sens dans le travail.
Doté.e d'un très bon relationnel, vous savez adapter votre communication en fonction des circonstances et des interlocuteurs et gardez en toute occasion votre maîtrise de soi.
Vous êtes polyvalent.e et dynamique.
Connaissances techniques appréciées : véhicules et engins (hydraulique, pneumatique, levage).
Expérience dans la gestion de parc appréciée.

Contact

Informations complémentaires
Merci de déposer votre CV et lettre de motivation sur le site de la Mel via le lien : https://lillemetropole.gestmax.fr/3975/44/agent-e-technique-de-flotte-vehicules-engins-machines-outils-2-postes

Lieu de travail : Centre logistique à SEQUEDIN

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.