Agent-e SMIU
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Offre n° O059220600688814
Publiée le 24/06/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Capitale européenne de la culture en 2004 et Capitale mondiale du design en 2020 avec la Métropole Européenne de Lille, nous sommes reconnus pour notre dynamisme culturel, festif et populaire. Nous nous engageons aussi dans les grands enjeux de notre société, à commencer par le développement durable, comme en témoigne notre place de finaliste au Prix de la Capitale verte européenne 2021. Accompagnés des acteurs locaux, nous agissons pour une ville plus apaisée, solidaire et inclusive et transformons le territoire tout en favorisant la transition écologique par le développement de la nature en ville, la rénovation énergétique des bâtiments ou encore la promotion des mobilités douces. Nous contribuons à un « mieux vivre ensemble », imaginé pour et avec les citoyens.
Vous partagez nos valeurs ? Vous souhaitez donner du sens à votre carrière en ayant un impact direct et local au service des autres ?
Rejoignez-nous !
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Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place Augustin Laurent, Lille (Nord)
Poste à pourvoir le
01/09/2022
Date limite de candidature
24/07/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité civile >
Sapeurs-pompiers
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Chargé-e d'organiser et de coordonner la mise en œuvre d'opérations de protection de personnes dans le besoin, le secours des individus et des biens lors des sinistres.
♦ Travail de jour du lundi au vendredi
♦ Plus astreintes par roulement
♦ Travail de jour du lundi au vendredi
♦ Plus astreintes par roulement
Missions / conditions d'exercice
Missions
♦ Intervenir à tout moment sur les lieux d'un événement grave ou d'un sinistre et mettre en œuvre des mesures de protection sociale et/ou technique
♦ Prendre toutes initiatives ou décisions qui s'imposent et prévenir aussitôt les autorités municipales ou administratives
♦ Collaborer avec la police et les sapeurs-pompiers, interpeller les experts des entreprises de démolition ou de réparation en cas d'incendie, de fuites de gaz, d'explosion, d'inondation, de chute de pierres, d'accès de vandalisme
♦ Assurer un rôle social auprès des personnes en difficulté (femmes battues, SDF) en les orientant vers des centres d'accueil
♦ S'assurer que les ouvriers-ères soient désigné-e-s pour les astreintes
Responsabilités et résultats attendus
L'emploi qui nécessite de fréquentes interventions s'exerce principalement sur le terrain. Ces interventions s'effectuant généralement sur des lieux sinistrés, l'environnement de travail peut comporter diverses nuisances et multiples dangers (eaux d'inondation, fumées d'incendies, chutes de pierres...).
♦ Il faut prévoir d'être en contact permanent avec les agent-e-s du SMIU avec qui un travail d'équipe s'établit et dont le-la responsable du SMIU est chargé-e de l'encadrement.
♦ Le travail se réalise également en étroite collaboration avec les organismes officiels de sécurité (sapeurs-pompiers, police municipale), avec les services techniques et sociaux de la mairie.
♦ L'emploi exige une disponibilité 24h/24 dans le cadre d'astreinte, de jour comme de nuit. Etre volontaire pour assurer cette fonction s'impose.
Interlocuteurs
Interne : ensemble des services sociaux - techniques - I.R.M
Externe : avec la police nationale, M.E.L., Pompiers
♦ Intervenir à tout moment sur les lieux d'un événement grave ou d'un sinistre et mettre en œuvre des mesures de protection sociale et/ou technique
♦ Prendre toutes initiatives ou décisions qui s'imposent et prévenir aussitôt les autorités municipales ou administratives
♦ Collaborer avec la police et les sapeurs-pompiers, interpeller les experts des entreprises de démolition ou de réparation en cas d'incendie, de fuites de gaz, d'explosion, d'inondation, de chute de pierres, d'accès de vandalisme
♦ Assurer un rôle social auprès des personnes en difficulté (femmes battues, SDF) en les orientant vers des centres d'accueil
♦ S'assurer que les ouvriers-ères soient désigné-e-s pour les astreintes
Responsabilités et résultats attendus
L'emploi qui nécessite de fréquentes interventions s'exerce principalement sur le terrain. Ces interventions s'effectuant généralement sur des lieux sinistrés, l'environnement de travail peut comporter diverses nuisances et multiples dangers (eaux d'inondation, fumées d'incendies, chutes de pierres...).
♦ Il faut prévoir d'être en contact permanent avec les agent-e-s du SMIU avec qui un travail d'équipe s'établit et dont le-la responsable du SMIU est chargé-e de l'encadrement.
♦ Le travail se réalise également en étroite collaboration avec les organismes officiels de sécurité (sapeurs-pompiers, police municipale), avec les services techniques et sociaux de la mairie.
♦ L'emploi exige une disponibilité 24h/24 dans le cadre d'astreinte, de jour comme de nuit. Etre volontaire pour assurer cette fonction s'impose.
Interlocuteurs
Interne : ensemble des services sociaux - techniques - I.R.M
Externe : avec la police nationale, M.E.L., Pompiers
Profils recherchés
Compétences métier
Savoir-faire
♦ Savoir appliquer les règles de la sécurité du travail
♦ Savoir diagnostiquer la limite au-delà de laquelle l'appel à un spécialiste est indispensable
♦ Savoir maîtriser les moyens de lutte contre la pollution atmosphérique et les techniques de surveillance des eaux
Connaissances
♦ Connaissance en équipement et normes d'habitabilité des logements
♦ Connaissance de la réglementation en application sur la voie publique
♦ Connaissance des services municipaux, de la direction des élus-es, connaissance des administrations et des intervenant-e-s d'urgence
♦ Connaissance des procédures d'I.M.R.
Compétences comportementales
Faire preuve d'initiative et de rapidité
♦ Etre volontaire, motivé-e et très disponible
♦ Avoir un sens aigu du social
♦ Avoir une approche psychologique adaptée à un public divers
Savoir-faire
♦ Savoir appliquer les règles de la sécurité du travail
♦ Savoir diagnostiquer la limite au-delà de laquelle l'appel à un spécialiste est indispensable
♦ Savoir maîtriser les moyens de lutte contre la pollution atmosphérique et les techniques de surveillance des eaux
Connaissances
♦ Connaissance en équipement et normes d'habitabilité des logements
♦ Connaissance de la réglementation en application sur la voie publique
♦ Connaissance des services municipaux, de la direction des élus-es, connaissance des administrations et des intervenant-e-s d'urgence
♦ Connaissance des procédures d'I.M.R.
Compétences comportementales
Faire preuve d'initiative et de rapidité
♦ Etre volontaire, motivé-e et très disponible
♦ Avoir un sens aigu du social
♦ Avoir une approche psychologique adaptée à un public divers
Contact et modalités de candidature
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE LILLE
>Place Augustin Laurent
59800 LILLE
>Place Augustin Laurent
59800 LILLE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.