Agent bibliothécaire
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O059220700707908
Publiée le 08/07/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
LOOS
Poste à pourvoir le
28/08/2022
Date limite de candidature
28/08/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité de la responsable de la bibliothèque municipale, l'agent a pour missions :
Accueil, orientation et renseignement du public, appliquer les procédures de prêt et de communication des documents, assister les usagers dans la recherche de l'information, participer à l'accueil des classes et aux animations proposées.
Accueil, orientation et renseignement du public, appliquer les procédures de prêt et de communication des documents, assister les usagers dans la recherche de l'information, participer à l'accueil des classes et aux animations proposées.
Missions / conditions d'exercice
- PRET ET ACCUEIL DU PUBLIC (BANQUE DE PRET)
* Inscriptions des usagers
* Retours et prêts des documents
* Conseils à la lecture
* Aide à la recherche documentaire.
* Initiation du public à l'OPAC (logiciel de recherche documentaire)
* Gestion des réservations
* Gestion des pénalités
- TRAVAIL INTERNE
* Gestion des collections de la bibliothèque Prévert en concertation avec l'équipe.
* Acquisitions (achats en librairie et par liste) - désherbage et récolement
* Catalogage des livres des sections jeunesse, adolescente et adulte (indexation Dewey et choix des vedettes matières)
* Mise en valeur du fonds (présentation thématique de documents, listes de nouveautés, publication de coups de cœur)
* Gestion quotidienne de la boîte de retour
* Mise à jour régulière du site Internet de la bibliothèque et planification des publications.
* Rangement et reclassement quotidien des rayonnages.
* Participation à la gestion de la navette (portage des documents entre les deux bibliothèques)
- ACCUEIL DES CLASSES
* Réunion avec les enseignants des écoles maternelles et primaires
* Organisation du planning annuel de passage des classes à la bibliothèque Prévert en liaison avec les enseignants
* Gestion des emprunts et retours des documents empruntés par les élèves et les enseignants les mardi et vendredi à la bibliothèque
* Faire vivre le partenariat établi entre les collèges de la ville et la bibliothèque dans le cadre du salon du livre
- ANIMATIONS
* Participation aux heures du conte des 4/8 ans:
- conception de décors
- recherches bibliographiques thématiques
- lectures à voix haute pour le public jeunesse
* Participation aux installations d'expositions
Temps complet (37 heures hebdomadaires)
Cycle sur 2 semaines :
- semaine A : 36 h du mardi au vendredi
- semaine B : 38 h du mardi au samedi
* Inscriptions des usagers
* Retours et prêts des documents
* Conseils à la lecture
* Aide à la recherche documentaire.
* Initiation du public à l'OPAC (logiciel de recherche documentaire)
* Gestion des réservations
* Gestion des pénalités
- TRAVAIL INTERNE
* Gestion des collections de la bibliothèque Prévert en concertation avec l'équipe.
* Acquisitions (achats en librairie et par liste) - désherbage et récolement
* Catalogage des livres des sections jeunesse, adolescente et adulte (indexation Dewey et choix des vedettes matières)
* Mise en valeur du fonds (présentation thématique de documents, listes de nouveautés, publication de coups de cœur)
* Gestion quotidienne de la boîte de retour
* Mise à jour régulière du site Internet de la bibliothèque et planification des publications.
* Rangement et reclassement quotidien des rayonnages.
* Participation à la gestion de la navette (portage des documents entre les deux bibliothèques)
- ACCUEIL DES CLASSES
* Réunion avec les enseignants des écoles maternelles et primaires
* Organisation du planning annuel de passage des classes à la bibliothèque Prévert en liaison avec les enseignants
* Gestion des emprunts et retours des documents empruntés par les élèves et les enseignants les mardi et vendredi à la bibliothèque
* Faire vivre le partenariat établi entre les collèges de la ville et la bibliothèque dans le cadre du salon du livre
- ANIMATIONS
* Participation aux heures du conte des 4/8 ans:
- conception de décors
- recherches bibliographiques thématiques
- lectures à voix haute pour le public jeunesse
* Participation aux installations d'expositions
Temps complet (37 heures hebdomadaires)
Cycle sur 2 semaines :
- semaine A : 36 h du mardi au vendredi
- semaine B : 38 h du mardi au samedi
Profils recherchés
Savoirs et savoir-faire requis
- Maîtrise des outils bureautiques (Word, OpenOffice, Excel, messagerie électronique), du système de gestion informatique de bibliothèque Paprika
- Maîtrise du référentiel de classification décimale de Dewey et du référentiel " vedettes matières " Pratique du catalogage
- Connaissances en informatique documentaire de l'offre numérique propre aux bibliothèques
- Aptitudes pour l'animation et le conte
- Connaissance du monde de l'édition
Savoir-être requis
- Aisance relationnelle
- Goût pour l'accueil du public
- Sens du dialogue et du travail en équipe
- Disponibilité
- Curiosité
- Dynamisme
- Maîtrise des outils bureautiques (Word, OpenOffice, Excel, messagerie électronique), du système de gestion informatique de bibliothèque Paprika
- Maîtrise du référentiel de classification décimale de Dewey et du référentiel " vedettes matières " Pratique du catalogage
- Connaissances en informatique documentaire de l'offre numérique propre aux bibliothèques
- Aptitudes pour l'animation et le conte
- Connaissance du monde de l'édition
Savoir-être requis
- Aisance relationnelle
- Goût pour l'accueil du public
- Sens du dialogue et du travail en équipe
- Disponibilité
- Curiosité
- Dynamisme
Contact
Informations complémentaires
La candidature, composée du CV et de la lettre de motivation, sera à transmettre à Madame Amélie MICKIEWICZ, DRH de la Ville de Loos à l'adresse suivante : recrutement@ville-loos.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.