Ingénieur Coordinateur Technique d’Intégration IT F/H

Offre n° O059220700711432
Publiée le 01/12/2022

Synthèse de l'offre

Employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DU NORD
Hôtel du département - 51 rue gustave delory
59047 Lille cedex
Département de travail
Nord
Secteur du lieu de travail
Lille
Poste à pourvoir le
01/03/2023
Date limite de candidature
31/01/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi ?
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier
Informatique et système d'information > Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Métier(s)
Chef ou cheffe de projet technique des systèmes d'information
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Descriptif de l'emploi
Le Département du Nord place les systèmes d'information au cœur de son projet de transformation digitale au service de l'usager et de ses partenaires.

La Direction des Systèmes d'Information (environ 120 collaborateurs, 7000 postes de travail, 200 sites), poursuit le développement de projets innovants :
- La sécurisation de ses infrastructures, le développement du haut débit pour ses établissements, des plateformes téléphoniques, des systèmes de GED et de numérisation.
- De nombreux chantiers autour du poste de travail comme la mobilité en autres
- La mise en œuvre d'applications au service des compétences départementales, la solidarité, la mobilité, la jeunesse, le sport, la culture, le développement des territoires.

Au sein de la DSI, le service Développement et Maintenance des Infrastructures est composé de trois équipes, Infrastructure Technique, Production et Intégration et Poste de Travail et Déploiement

Parmi l'équipe Production et Intégration (PI), l'ingénieur-e coordination technique est chargé-e de :
- Accompagner cette transformation en assurant la coordination technique des activités d'intégration sur nos plateformes et technologies en constante évolution pour des projets d'envergure.
- Définir, chiffrer, planifier et encadrer l'installation, la configuration du système IT par les équipes de BUILD jusqu'au déploiement et le transfert vers les équipes de RUN, pour un ou plusieurs de ces projets.
- Améliorer nos processus d'installation et de déploiement (automatisation).
- Planifier et coordonner les activités d'intégration technique avec les équipes internes, prestataires et fournisseurs
- Valider l'architecture du système et les composants à intégrer
- Suivre la recette technique et la mise en production
- Conduire le changement dans le cadre des évolutions techniques
- Rendre compte de l'activité, alerter et participer aux comités projet
- Définir et concevoir les procédures et les documentations de référence-
- Participer à l'élaboration des stratégies d'intégration

Relations :
A l'interne : Particulièrement les autres services de la DSI
A l'externe : Prestataires de service, fournisseurs
Missions
ACTIVITES/COMPETENCES TECHNIQUES

Savoir faire
Étude et mise en œuvre des infrastructures techniques du SI de la collectivité
* Définir et gérer le référentiel du système d'information (outils, procédures, normes, sécurité, etc.)

Participation à l'intégration des projets SI (technique et fonctionnel métier)
* Contribuer à l'intégration des projets SI
* Assurer la cohérence et la compatibilité des projets intégrés avec l'environnement du SI
* Mesurer et évaluer leur impact dans l'environnement

Assistance à la maîtrise d'ouvrage opérationnelle
* Participer à la conduite du changement
* Définir des spécifications fonctionnelles à partir de l'expression des besoins

Pilotage et conduite de projet d'informatisation
* Évaluer les enjeux et les risques (techniques, financiers, organisationnels) d'un projet informatique
* Élaborer le cahier des charges et le calendrier de réalisation
* Opérer des choix techniques en matière de logiciels
* Organiser le déroulement du projet et planifier les travaux de développement

Conduite d'opération dans la mise en œuvre des projets informatiques
* Mettre en œuvre et effectuer une coordination opérationnelle des projets informatiques des services
Maintien en conditions opérationnelles des applications et plateformes
(MCO)
* Assurer l'assistance de niveau 3 (expertise, problèmes complexes, etc.)
* Assurer la maintenance corrective
* Assurer la maintenance évolutive et la gestion des changements (au sens ITIL)
Conception et intégration d'applications
* Réaliser les spécifications fonctionnelles et techniques
* Mettre en œuvre des progiciels (paramétrage, reprise de données, interfaces, développements spécifiques, etc.)
* Réaliser des tests des programmes et des prototypes
* Rédiger la documentation (guides, modes opératoires, etc.)

Savoirs
* Méthodes et outils de la planification
* Architecture et fonctionnalités des SI
* Règles et aspects légaux des SI
* Techniques de conception, modélisation et architecture d'applications
* Techniques et outils de la production et du développement informatique
* Techniques des réseaux et télécommunication
* Méthodes, normes et outils de développement et de mise en œuvre des services (ITIL)
* Marchés de l'offre informatique, standards, technologies actuelles, etc.
* Techniques d'évaluation et maîtrise des risques
* Administration de bases de données
* Orientations stratégiques en matière de SI
* Normes et procédures de sécurité informatique et des réseaux
* Comprendre et lire l'anglais technique

ACTIVITES/COMPETENCES TRANSVERSALES

Assistance et appui technique auprès des services de la collectivité
* Analyser la demande de conseil
* Élaborer des préconisations ou des avis dans le cadre d'une instruction de dossier, juridique, technique, financier etc...
* Contribuer à l'écriture des cahiers des charges
* Rédiger des notices, instructions et procédures
Réalisation d'études
* Réaliser des études de faisabilité et d'aide à la décision
* Définir les procédures de recueil, de traitement et de contrôle des donnée
Veille et observation sectorielle
* Enrichir des bases documentaires et d'information
Gestion de la commande publique
* Élaborer les cahiers des charges et pièces du marché public * Définir des critères de sélection des offres
* Préparer les dossiers des commissions d'appels d'offres
* Analyser les propositions techniques et financières des fournisseurs et entreprises
* Négocier avec les fournisseurs et les entreprises
* Élaborer et rédiger des actes liés à la commande publique
* Intégrer des clauses de développement durable dans les marchés publics
* Attester le service fait
Elaboration et suivi du budget
* Planifier les besoins budgétaires et élaborer un budget prévisionnel
* Suivre et contrôler l'exécution du budget
* Renseigner des outils de pilotage et de suivi (tableaux de bord)
* Etablir un bilan annuel
Pilotage des projets des services
* Participer aux comités de pilotage
* Élaborer le cahier des charges et le calendrier de réalisation
* Établir et suivre un plan de charges
* Définir les ressources nécessaires
* Organiser le déroulement du projet et planifier les travaux
* Évaluer les projets
* Participer et mettre en place la politique d'externalisation des services
* Mobiliser les compétences autour de projets
Contrôle de la qualité des services rendus
* Réaliser des diagnostics et développer des dispositifs de contrôle de la qualité des services rendus
* Vérifier la conformité des prestations des entreprises avec les clauses techniques définies dans les pièces du marché
* Établir des rapports et bilans d'activités
* Analyser les résultats au regard des objectifs et des bilans d'activité
* Exploiter les résultats des contrôles et proposer des améliorations
* Rendre compte de l'évaluation
* Valoriser et communiquer les résultats
* Contrôler les ratios de qualité, coût et délai de réalisation
* Élaborer et tenir des tableaux de bord d'activité
Contrôle et suivi des prestations effectuées par des tiers
* Assurer l'information technique des maîtres d'œuvre
* Réceptionner et contrôler les projets, travaux et prestations fournis par des tiers
* Suivre les réalisations menées par des maîtres d'œuvre extérieurs
* Élaborer et suivre les contrats de service

Savoirs
* Fonctionnement de la collectivité et des services
* Techniques d'élaboration de cahier des charges et de planification d'études
* Techniques d'analyses comparatives (benchmarking)
* Code des marchés publics et modalités d'application
* Règles et techniques d'expression écrite et rédactionnelles (notes, compte-rendu, rapports, etc.)
* Règles relatives à l'accès aux documents administratifs
* Techniques rédactionnelles de rapports et bilans d'activité
* Méthodes et techniques de réception des travaux et prestations
* Techniques et outils de gestion des bases de données
* Processus et procédures administratives d'achat public
* Tableaux de bord et indicateur

Savoir - être
* Disposer d'une bonne aisance relationnelle
* Disposer de bonnes capacités d'analyse et de synthèse
* Savoir travailler en transversalité
* Faire preuve d'esprit d'équipe et de capacité à coopérer
* Etre force de proposition
Profils recherchés
Expériences recherchées dans la thématique.

Connaissance spécifique :
- Connaître les outils et méthodes de mise en production et ingénierie système
- Connaître les SGBD (Oracle, SQL server, PostgreSQL)
- Connaître les environnements systèmes Linux (CentOS, RedHat) : script shell, RPM, SCAP et Windows (serveur, ws, sécurisation, GPO, Active Directory, LDAP, DNS, MSI...)
- Connaitre les système de virtualisation (VMWare, Docker, )
- Connaitre les outils de déploiement 'Puppet, Ansible, Kubernetes)
- Connaître les principes de sécurité informatique
Temps de travail
Complet, 35h00 hebdomadaire

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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