Avec près de 55 000 jeunes inscrits dans les établissements d'enseignement supérieur, Lille est indiscutablement une grande ville universitaire. Ce paysage universitaire est large et varié avec des formations de l'Education Nationale (BTS, CPGE), de l'Université de Lille, de l'Institut Catholique, les nombreuses écoles, les laboratoires de recherche et les centres de formation des apprentis. Les universités sont bien ancrées dans le territoire et jouent un rôle important pour l'attractivité de notre ville et son tissu économique. Le monde estudiantin présente des spécificités bien particulières en termes de logements, de mobilités, de santé, d'alimentation ou de bien-être.

Conditions d'exercice :
Equipe polyvalente, réactive et dynamique, la Direction de l'Emploi et des Affaires Economiques est rattachée directement au Directeur Général des Services.
La Direction de l'Emploi et des Affaires Economiques traite de toutes les questions liées au tissu économique de la Ville dans ses champs de compétences, accompagne les acteurs économiques et mobilise les partenaires autour de leurs projets et de leurs problématiques. Elle est aussi la porte d'entrée de la ville pour le monde Universitaire et traite des sujets liés au Tourisme.

La Direction de l'Emploi et des Affaires Economiques est le guichet unique des Universités dans la ville et le poste de Chargé de Mission Université et Emploi vise à en assurer la coordination. Il s'agira de travailler avec l'ensemble des directions, d'identifier les problématiques repérées en termes d'attractivité, de cadre de vie, de la place de l'étudiant dans la ville, d'emploi... et de proposer et conduire en lien avec les partenaires des actions.

En sus de ses missions sur l'Université, le.la Chargé.e de Mission sera en charge de tous les liens avec l'emploi et principalement les dossiers Territoire Zéro Chômeur de Longue Durée, la Cité de l'Emploi ainsi que tous les dossiers ayant trait à cette thématique.

Compétences métier :
- Capacités rédactionnelles de synthèse
- Savoir-faire en gestion de projet
- Savoir-faire en organisation d'événements et en communication
- Savoir-faire en démarches de concertation /démocratie participative
- Bonne maîtrise des outils informatiques et Internet
- Capacité à conduire et à animer des réunions
- Contexte économique, rouages de l'économie et tissu économique local
- Environnement juridique et fonctionnement des collectivités locales

Compétences comportementales :
- Aisance relationnelle, diplomatie
- Sens de la négociation
- Disponibilité
- Esprit d'initiative
- Autonomie et confiance en soi
- Discrétion et diplomatie
- Réactivité
- Sens du service public
- Curiosité et intérêt liés aux activités du Pôle
- Goût du contact et du travail en équipe, polyvalence