Gestionnaire financier du patrimoine (H/F)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O059220800747503
Publiée le 08/08/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
- place Salvador Allende - BP 80089, Villeneuve-d'Ascq (Nord (59))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Ville verte et innovante Villeneuve d'Ascq cultive sa spécificité au cœur de la Métropole européenne de Lille (Mel). Verte : la chaîne des lacs et le parc du Héron s'étendent sur 225 ha, de nombreuses terres agricoles ont été préservées. Innovante : pôle universitaire et de recherche majeur, elle accueille deux campus, des grandes écoles et de nombreuses entreprises. Métropolitaine : elle est un acteur majeur du territoire grâce à ses équipements et à ses partenaires (musée du LAM, stade Pierre-Mauroy, parc archéologique Asnapio, scène nationale de la Rose des Vents...).
Elle sera ville hôte des JO 2024. Face aux défis écologiques, Villeneuve d'Ascq s'affirme aujourd'hui en " Ville nature et nourricière ". Quelques chiffres : 63 000 habitants, 45 000 étudiants et enseignants-chercheurs, 55 000 emplois, 1400 agents municipaux.
Placé sous l'autorité hiérarchique du Responsable du service finance, et du contrôleur de gestion, le/ la gestionnaire financier(e) du patrimoine assure des missions de gestion financière de locations immobilières et des copropriétés.
Elle sera ville hôte des JO 2024. Face aux défis écologiques, Villeneuve d'Ascq s'affirme aujourd'hui en " Ville nature et nourricière ". Quelques chiffres : 63 000 habitants, 45 000 étudiants et enseignants-chercheurs, 55 000 emplois, 1400 agents municipaux.
Placé sous l'autorité hiérarchique du Responsable du service finance, et du contrôleur de gestion, le/ la gestionnaire financier(e) du patrimoine assure des missions de gestion financière de locations immobilières et des copropriétés.
Missions / conditions d'exercice
Gestion financière des locations immobilières :
- Contrôler les factures de loyers selon les dispositions prévues dans les conventions et les baux de location, vérifier le montant des charges et calculer s'il y a lieu le montant de la révision.
- Procéder au mandatement des factures.
- Élaborer les prévisions budgétaires en lien avec les services et suivre leur exécution.
- Vérifier la régularisation des charges annuelles.
- Élaborer et transmettre aux services concernés les états de charges pour mise à jour des coûts annuels des locaux.
- Identifier et analyser, en lien avec les services, les incidences financières des conventions et des baux instruits ou renouvelés et veiller aux respect des échéances.
- Assurer les relations avec les agences immobilières et les bailleurs sociaux notamment pour l'envoi des attestations annuelles d'assurance, les demandes de relevé d'index.
Gestion financière des copropriétés :
- Vérifier les appels de provisions de charges et de travaux conformément aux règlements de copropriété et aux décisions votées en assemblée générale.
- Procéder au mandatement des appels de provisions.
- Élaborer les prévisions budgétaires en étroite collaboration avec le Service foncier et en assurer le suivi.
- Analyser les documents financiers transmis lors des convocations aux assemblées générales tels que les bilans, les états de dépenses, les états de travaux, les comptes de copropriété.
- Élaborer une note de synthèse à l'attention du Service foncier sur les incidences financières des résolutions proposées afin d'étayer l'exposé qui sera transmis à l'élu pour aide au vote.
- Participer aux réunions préalables aux assemblées générales de copropriété organisées par le Service foncier.
- Identifier et analyser les incidences financières des règlements de copropriété modifiés et informer le Service foncier.
- Assurer une veille sur la règlementation et les évolutions juridiques du régime des copropriétés.
- Contrôler les factures de loyers selon les dispositions prévues dans les conventions et les baux de location, vérifier le montant des charges et calculer s'il y a lieu le montant de la révision.
- Procéder au mandatement des factures.
- Élaborer les prévisions budgétaires en lien avec les services et suivre leur exécution.
- Vérifier la régularisation des charges annuelles.
- Élaborer et transmettre aux services concernés les états de charges pour mise à jour des coûts annuels des locaux.
- Identifier et analyser, en lien avec les services, les incidences financières des conventions et des baux instruits ou renouvelés et veiller aux respect des échéances.
- Assurer les relations avec les agences immobilières et les bailleurs sociaux notamment pour l'envoi des attestations annuelles d'assurance, les demandes de relevé d'index.
Gestion financière des copropriétés :
- Vérifier les appels de provisions de charges et de travaux conformément aux règlements de copropriété et aux décisions votées en assemblée générale.
- Procéder au mandatement des appels de provisions.
- Élaborer les prévisions budgétaires en étroite collaboration avec le Service foncier et en assurer le suivi.
- Analyser les documents financiers transmis lors des convocations aux assemblées générales tels que les bilans, les états de dépenses, les états de travaux, les comptes de copropriété.
- Élaborer une note de synthèse à l'attention du Service foncier sur les incidences financières des résolutions proposées afin d'étayer l'exposé qui sera transmis à l'élu pour aide au vote.
- Participer aux réunions préalables aux assemblées générales de copropriété organisées par le Service foncier.
- Identifier et analyser les incidences financières des règlements de copropriété modifiés et informer le Service foncier.
- Assurer une veille sur la règlementation et les évolutions juridiques du régime des copropriétés.
Profils recherchés
Compétences :
Être capable de comprendre des états financiers
Capacités d'analyse et de synthèse
Savoir travailler en mode transversal
Être rigoureux et faire preuve d'autonomie
Connaissances du fonctionnement de la collectivité et de la fonction publique territoriale
Connaissances approfondies des dispositifs financiers
Connaissances en matière de copropriété et règles inhérentes à la location aux baux et conventions
Analyser et synthétiser tout document
Comprendre des états financiers, réaliser les opérations comptables et budgétaires
Utiliser les progiciels et outils bureautiques
Concevoir des outils de suivi
Rédiger tout document administratif et financier
Capacité à travailler en équipe
Capacité à communiquer verbalement et/ou par écrit
Autonomie
Méthode rigueur
Être capable de comprendre des états financiers
Capacités d'analyse et de synthèse
Savoir travailler en mode transversal
Être rigoureux et faire preuve d'autonomie
Connaissances du fonctionnement de la collectivité et de la fonction publique territoriale
Connaissances approfondies des dispositifs financiers
Connaissances en matière de copropriété et règles inhérentes à la location aux baux et conventions
Analyser et synthétiser tout document
Comprendre des états financiers, réaliser les opérations comptables et budgétaires
Utiliser les progiciels et outils bureautiques
Concevoir des outils de suivi
Rédiger tout document administratif et financier
Capacité à travailler en équipe
Capacité à communiquer verbalement et/ou par écrit
Autonomie
Méthode rigueur
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Cv et lettre de motivation à adresser à l'attention de Monsieur le Maire : recrutement@villeneuvedascq.fr
Les avantages proposés par la collectivité :
4 formules de temps de travail ouvertes à tous les agents ( 35h - 36h13- 37h13 - 38h13)
Rifseep,
Possibilités de télétravail
Prise en charge à hauteur de 50% des frais de trajet domicile-travail pour le transport en commun ou forfait mobilité durable...
Titres restaurant d'une valeur faciale de 7,60 € comprenant une prise en charge de l'employeur
Amicale du personnel: Le chèque cadeau de fin d'année d'une valeur de 110 € - chèque vacances en juin d'une valeur de 30€ - allocations enfants selon l'âge
Cnas : billetterie, prêts, forfaits sport, éveil culturel, titres Cesu....
aide à la mutuelle sous condition de ressources
Les avantages proposés par la collectivité :
4 formules de temps de travail ouvertes à tous les agents ( 35h - 36h13- 37h13 - 38h13)
Rifseep,
Possibilités de télétravail
Prise en charge à hauteur de 50% des frais de trajet domicile-travail pour le transport en commun ou forfait mobilité durable...
Titres restaurant d'une valeur faciale de 7,60 € comprenant une prise en charge de l'employeur
Amicale du personnel: Le chèque cadeau de fin d'année d'une valeur de 110 € - chèque vacances en juin d'une valeur de 30€ - allocations enfants selon l'âge
Cnas : billetterie, prêts, forfaits sport, éveil culturel, titres Cesu....
aide à la mutuelle sous condition de ressources
Lien de candidature
recrutement@villeneuvedascq.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
