Un-e Commandant-e de la Police Municipale de Lille
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O059220800752122
Publiée le 12/08/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Capitale européenne de la culture en 2004 et Capitale mondiale du design en 2020 avec la Métropole Européenne de Lille, nous sommes reconnus pour notre dynamisme culturel, festif et populaire. Nous nous engageons aussi dans les grands enjeux de notre société, à commencer par le développement durable, comme en témoigne notre place de finaliste au Prix de la Capitale verte européenne 2021. Accompagnés des acteurs locaux, nous agissons pour une ville plus apaisée, solidaire et inclusive et transformons le territoire tout en favorisant la transition écologique par le développement de la nature en ville, la rénovation énergétique des bâtiments ou encore la promotion des mobilités douces. Nous contribuons à un « mieux vivre ensemble », imaginé pour et avec les citoyens.
Vous partagez nos valeurs ? Vous souhaitez donner du sens à votre carrière en ayant un impact direct et local au service des autres ?
Rejoignez-nous !
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Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place Augustin Laurent, Lille (Nord)
Poste à pourvoir le
01/11/2022
Date limite de candidature
31/10/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Directeur de police municipale
Directeur principal de police municipale
Directeur principal de police municipale
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Police Municipale de Lille renforce ses effectifs depuis 2021 au sein d'un nouvel Hôtel de Police Municipale qui ouvrira très prochainement.
Dans ce cadre et en lien avec le Directeur de la Sécurité et de la Tranquillité Publique, la-le Commandant-e de Police Municipale est chargé-e :
- de diriger et coordonner la police municipale composée de 3 divisions (îlotage dans les territoires, unités d'intervention, missions spécialisées), d'un centre de supervision urbaine et d'un bureau des ordres.
Dans ce cadre, les missions principales sont les suivantes :
Dans ce cadre et en lien avec le Directeur de la Sécurité et de la Tranquillité Publique, la-le Commandant-e de Police Municipale est chargé-e :
- de diriger et coordonner la police municipale composée de 3 divisions (îlotage dans les territoires, unités d'intervention, missions spécialisées), d'un centre de supervision urbaine et d'un bureau des ordres.
Dans ce cadre, les missions principales sont les suivantes :
Missions / conditions d'exercice
Management et optimisation de l'organisation et du fonctionnement des services opérationnels :
- Diriger et organiser les différents services opérationnels de police municipale
- Coordonner les interventions sur le terrain
- Coordonner l'action de la police municipale en lien avec la police nationale
- Mener une réflexion sur la sûreté des biens et des bâtiments communaux, sur les moyens matériels et les méthodes et les techniques nouvelles d'intervention
- Participer à l'organisation des grandes manifestations qui interviennent sur la voie publique (braderie de Lille, Lille 3000, etc.) en lien avec les services de la ville.
- Diriger et organiser les différents services opérationnels de police municipale
- Coordonner les interventions sur le terrain
- Coordonner l'action de la police municipale en lien avec la police nationale
- Mener une réflexion sur la sûreté des biens et des bâtiments communaux, sur les moyens matériels et les méthodes et les techniques nouvelles d'intervention
- Participer à l'organisation des grandes manifestations qui interviennent sur la voie publique (braderie de Lille, Lille 3000, etc.) en lien avec les services de la ville.
Profils recherchés
Expérience confirmée dans des fonctions d'encadrement d'équipes et d'organisation de service et notamment au sein des acteurs de la sécurité publique.
Connaissances avérées :
- du cadre réglementaire, acteurs et dispositifs de la sécurité publique
- du Droit Pénal et du Droit Administratif
- des prérogatives de la police municipale
- des procédures et habilitations pour l'armement
- des sanctions disciplinaires et pénales
- du plan communal de sauvegarde, plan blanc, plan canicule
- de la sécurité routière
- des documents et registres nécessaire au fonctionnement d'un poste de police municipale
- de l'environnement territorial et des services de l'Etat.
Connaissances avérées :
- du cadre réglementaire, acteurs et dispositifs de la sécurité publique
- du Droit Pénal et du Droit Administratif
- des prérogatives de la police municipale
- des procédures et habilitations pour l'armement
- des sanctions disciplinaires et pénales
- du plan communal de sauvegarde, plan blanc, plan canicule
- de la sécurité routière
- des documents et registres nécessaire au fonctionnement d'un poste de police municipale
- de l'environnement territorial et des services de l'Etat.
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.