Un-e Commandant-e de la Police Municipale de Lille

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O059220800752122
Publiée le 12/08/2022

Synthèse de l'offre

Employeur
MAIRIE DE LILLE
Place Augustin Laurent
59800 LILLE
Site web de l'employeur
Lieu de travail
LILLE
Poste à pourvoir le
01/11/2022
Date limite de candidature
31/10/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Prévention et sécurité publique > Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Directeur de police municipale
Directeur principal de police municipale
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
La Police Municipale de Lille renforce ses effectifs depuis 2021 au sein d'un nouvel Hôtel de Police Municipale qui ouvrira très prochainement.

Dans ce cadre et en lien avec le Directeur de la Sécurité et de la Tranquillité Publique, la-le Commandant-e de Police Municipale est chargé-e :

- de diriger et coordonner la police municipale composée de 3 divisions (îlotage dans les territoires, unités d'intervention, missions spécialisées), d'un centre de supervision urbaine et d'un bureau des ordres.

Dans ce cadre, les missions principales sont les suivantes :
Missions / conditions d'exercice
Management et optimisation de l'organisation et du fonctionnement des services opérationnels :

- Diriger et organiser les différents services opérationnels de police municipale

- Coordonner les interventions sur le terrain

- Coordonner l'action de la police municipale en lien avec la police nationale

- Mener une réflexion sur la sûreté des biens et des bâtiments communaux, sur les moyens matériels et les méthodes et les techniques nouvelles d'intervention

- Participer à l'organisation des grandes manifestations qui interviennent sur la voie publique (braderie de Lille, Lille 3000, etc.) en lien avec les services de la ville.
Profils recherchés
Expérience confirmée dans des fonctions d'encadrement d'équipes et d'organisation de service et notamment au sein des acteurs de la sécurité publique.

Connaissances avérées :
- du cadre réglementaire, acteurs et dispositifs de la sécurité publique
- du Droit Pénal et du Droit Administratif
- des prérogatives de la police municipale
- des procédures et habilitations pour l'armement
- des sanctions disciplinaires et pénales
- du plan communal de sauvegarde, plan blanc, plan canicule
- de la sécurité routière
- des documents et registres nécessaire au fonctionnement d'un poste de police municipale
- de l'environnement territorial et des services de l'Etat.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.