Coordonnateur PRE

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Offre n° O059220800760612
Publiée le 24/08/2022

Synthèse de l'offre

Employeur
Lieu de travail
- place Bordeu - BP 60111, Douai (Nord)
Poste à pourvoir le
01/10/2022
Date limite de candidature
23/09/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Education, animation et jeunesse > Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Placé sous l'autorité du DGS, le coordinateur/la coordinatrice assure l'animation et la mise en œuvre du dispositif du Programme de Réussite Éducative, en mobilisant une communauté éducative élargie
Missions / conditions d'exercice
Coordonner, animer, suivre et dresser le bilan du Programme de Réussite Éducative visant à accompagner individuellement des enfants/jeunes de 0 à 16 ans présentant des signes de fragilité et leur famille en lien avec les professionnels et les partenaires du territoire :

* Être garant du cadre de fonctionnement du dispositif PRE
* Élaborer, suivre et mettre en œuvre des actions inscrites à la programmation annuelle, en veillant à leur cohérence et à leur complémentarité avec les actions éducatives mises en œuvre dans le cadre d'autres dispositifs dans les domaines de l'éducation, de la santé, de la culture et du sport, du social (Politique de la Ville, Cité éducative)
* Animer et assurer le fonctionnement des instances de réussite éducative (équipes pluridisciplinaires de soutien, comité technique, conseil consultatif, réunions de travail, ...)
* Assurer le suivi administratif (courriers, comptes rendus de réunions) et budgétaire
* Rédiger le bilan annuel du programme
* Encadrer et manager les équipes pluridisciplinaires de soutien (suivi des référents de parcours et intervenants vacataires)
* Élaborer des outils nécessaires au repérage, à l'accueil et au suivi des enfants en lien avec les Équipes pluridisciplinaires de soutien
* Organiser et mettre en place les parcours individualisés, en lien avec les référents de parcours et en veillant à l'implication des familles.
* Mobiliser et Développer le réseau partenarial social-éducatif-sanitaire (établissements scolaires, travailleurs sociaux, associations, acteurs publics...) autour du dispositif pour assurer le repérage et l'accompagnement

Activités et tâches secondaires du poste :
* Participer aux instances partenariales (contrat de ville, réunions partenariales...)

Profils recherchés
Diplôme dans le domaine social (bac +2)
Connaissance des dispositifs politique de la ville et de droit commun dans le domaine éducatif, sanitaire et social
Connaissance de l'environnement institutionnel et associatif
Connaissance dans le domaine du développement de l'enfant et de l'adolescent
Connaissance de la législation sociale, de la méthodologie de projets, du management et des techniques de négociation et des techniques d'évaluation

Capacité d'analyse, de synthèse et d'appui à la décision
Aptitude à travailler en équipe et en transversalité
Gestion et conduite de projet et travail en réseau
Sens de l'organisation et méthode
Qualité rédactionnelle
Capacité d'animation et de gestion d'équipe
Maîtrise de la gestion administrative et financière

Contact et modalités de candidature

Adresse de l'employeur
MAIRIE DE WAZIERS
> - place Bordeu - BP 60111
59502 DOUAI Cedex

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.