Puéricultrice en protection maternelle et infantile F/H
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O059220900792594
Publiée le 26/09/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
TOURCOING
Poste à pourvoir le
01/12/2022
Date limite de candidature
26/10/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Puéricultrice
Puéricultrice hors classe
Puéricultrice hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Le Département est là !
Au carrefour de l'Europe, le Département du Nord, le plus peuplé de France, est au service des 2,6 millions de Nordistes à tous les âges de leur vie. Notre collectivité est celle de la proximité et des solidarités, humaines et territoriales. De l'Avesnois au littoral, 11 000 professionnels (8 000 agents publics et 3 000 assistants familiaux) agissent au quotidien et innovent dans une logique de développement durable et équilibré de chacun de nos territoires et de leurs habitants. Entièrement tourné vers l'usager, une centaine de métiers concourent collectivement à la réussite de nos projets. Autant d'opportunités pour développer avec nous vos talents et contribuer à la construction du service public de demain.
Le Département favorise l'accueil de l'enfant à naître et son développement harmonieux au sein de sa famille. Son service de Protection Maternelle et Infantile participe à la promotion de la santé des futurs parents dès la grossesse et de l'enfant jusqu'à l'âge de 6 ans.
Au carrefour de l'Europe, le Département du Nord, le plus peuplé de France, est au service des 2,6 millions de Nordistes à tous les âges de leur vie. Notre collectivité est celle de la proximité et des solidarités, humaines et territoriales. De l'Avesnois au littoral, 11 000 professionnels (8 000 agents publics et 3 000 assistants familiaux) agissent au quotidien et innovent dans une logique de développement durable et équilibré de chacun de nos territoires et de leurs habitants. Entièrement tourné vers l'usager, une centaine de métiers concourent collectivement à la réussite de nos projets. Autant d'opportunités pour développer avec nous vos talents et contribuer à la construction du service public de demain.
Le Département favorise l'accueil de l'enfant à naître et son développement harmonieux au sein de sa famille. Son service de Protection Maternelle et Infantile participe à la promotion de la santé des futurs parents dès la grossesse et de l'enfant jusqu'à l'âge de 6 ans.
Missions / conditions d'exercice
Grâce à vous le Département est là !
Au sein de l'équipe de PMI de l'Unité Territoriale de Prévention et d'Action Sociale (UTPAS) de Tourcoing-Mouvaux, vous contribuez activement à :
- Accueillir les familles et à promouvoir l'accès à la santé de l'enfant ;
- Réaliser des visites à domicile et/ou des consultations infantiles ;
- Etablir des évaluations en prévention médico-sociale et en protection de l'enfance ;
- Mener des accompagnements à la parentalité individuels et/ou collectifs ;
- Favoriser le développement social local en matière de santé publique et animer le partenariat riche du territoire.
Au sein de l'équipe de PMI de l'Unité Territoriale de Prévention et d'Action Sociale (UTPAS) de Tourcoing-Mouvaux, vous contribuez activement à :
- Accueillir les familles et à promouvoir l'accès à la santé de l'enfant ;
- Réaliser des visites à domicile et/ou des consultations infantiles ;
- Etablir des évaluations en prévention médico-sociale et en protection de l'enfance ;
- Mener des accompagnements à la parentalité individuels et/ou collectifs ;
- Favoriser le développement social local en matière de santé publique et animer le partenariat riche du territoire.
Profils recherchés
Vous êtes. ..?
- Attiré(e) par les politiques et les dispositifs de santé en matière de promotion et de protection de l'enfant de moins de 6 ans ;
- Prêt(e) à travailler dans l'accompagnement renforcé et la prévention auprès des familles et des enfants ;
- Pédagogue et à l'aise avec les enfants ;
- Doté(e) de bonnes connaissances en périnatalité et en développement de l'enfant ;
- En mesure d'adapter vos compétences médicales au contexte social ;
- Titulaire du Diplôme d'Etat de puéricultrice.
- Attiré(e) par les politiques et les dispositifs de santé en matière de promotion et de protection de l'enfant de moins de 6 ans ;
- Prêt(e) à travailler dans l'accompagnement renforcé et la prévention auprès des familles et des enfants ;
- Pédagogue et à l'aise avec les enfants ;
- Doté(e) de bonnes connaissances en périnatalité et en développement de l'enfant ;
- En mesure d'adapter vos compétences médicales au contexte social ;
- Titulaire du Diplôme d'Etat de puéricultrice.
Contact
Lien de candidature
Informations complémentaires
Pour vous, le Département est là !
- Salaire annuel net selon profil composé d'un Complément Indemnitaire Annuel et d'une prime annuelle ;
- Titre repas ou restaurant collectif (situé au Siège) ;
- Aménagement des temps de travail, RTT, CET ;
- Complémentaire Santé & Prévoyance (facultative) ;
- Prestations Sociales (CESU, chèques vacances, ...) et Comite d'uvres Sociales ;
- Frais de déplacement pris en charge (permis B obligatoire) ;
Engagée pour le bien-être au travail, notre administration favorise le télétravail et les aménagements des temps de travail suivant les obligations du poste.
- Salaire annuel net selon profil composé d'un Complément Indemnitaire Annuel et d'une prime annuelle ;
- Titre repas ou restaurant collectif (situé au Siège) ;
- Aménagement des temps de travail, RTT, CET ;
- Complémentaire Santé & Prévoyance (facultative) ;
- Prestations Sociales (CESU, chèques vacances, ...) et Comite d'uvres Sociales ;
- Frais de déplacement pris en charge (permis B obligatoire) ;
Engagée pour le bien-être au travail, notre administration favorise le télétravail et les aménagements des temps de travail suivant les obligations du poste.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.