Conducteur cynophile en Brigade de jour (h/f) avec convention chien au domicile

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Offre n° O059221000804813
Publiée le 05/10/2022

Synthèse de l'offre

Employeur
MAIRIE DE VILLENEUVE-D'ASCQ
- place Salvador Allende - BP 80089
59652 VILLENEUVE-D'ASCQ CEDEX
Lieu de travail
VILLENEUVE-D'ASCQ CEDEX
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
20/11/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Prévention et sécurité publique > Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Gardien brigadier
Brigadier-chef principal
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Ville verte et innovante Villeneuve d'Ascq cultive sa spécificité au cœur de la Métropole européenne de Lille (Mel).

Verte : la chaîne des lacs et le parc du Héron s'étendent sur 225 ha, de nombreuses terres agricoles ont été préservées.
Innovante : pôle universitaire et de recherche majeur, elle accueille deux campus, des grandes écoles et de nombreuses entreprises.
Métropolitaine : elle est un acteur majeur du territoire grâce à ses équipements et à ses partenaires (musée du LAM, stade Pierre-Mauroy, parc archéologique Asnapio, scène nationale de la Rose des Vents...). Elle sera ville hôte des JO 2024.
Face aux défis écologiques, Villeneuve d'Ascq s'affirme aujourd'hui en "Ville nature et nourricière".

Quelques chiffres : 63 000 habitants, 45 000 étudiants et enseignants-chercheurs, 55 000 emplois, 1400 agents municipaux


La mairie de Villeneuve d'Ascq recherche pour le service de Police Municipale un ou un conducteur(trice) cynophile en brigade de jour avec convention chien logé au domicile du conducteur (trice)
Sous l'autorité du chef de brigade , il ou elle aura pour missions :

Missions / conditions d'exercice
Maître-chien
Entretenir des locaux dédiés - Chenil / cour de détente - soins du chien de police
Sécuriser les interventions de police sur la voie publique
Sécuriser les manifestations
Patrouiller sur les zones vertes et secteurs sensibles
Utiliser le chien uniquement dans le cadre de la légitime défense (Art 122-5 du CP)

Prévention en matière de maintien de l'ordre public, de la sécurité et de la salubrité publique
Travailler en collaboration avec les forces de la police nationale dans le cadre de la convention de coordination
Appliquer les arrêtés du Maire
Assurer la surveillance générale de la commune / Vidéoprotection
Rédiger les écrits administratifs ou judiciaires

Application du code de la route
Relever les infractions au code de la route (Stationnement et circulation)
Procéder à l'enlèvement des véhicules en infraction ou épaves sur la voie publique
Assurer la surveillance routière et réaliser des opérations de prévention
Assurer des contrôles vitesse
Faciliter et fluidifier la circulation

Sécurisation et interventions
Assister les personnes en difficulté (Chutes, blessures, personnes ne répondant plus aux appels, agressions.....)
Intervenir sur réquisition (Administrations, particuliers, bailleurs sociaux....)
Réaliser des patrouilles de sécurisation et lutter contre la délinquance et les incivilités
Intervenir dans le cadre d'accidents routiers
Lutter contre les nuisances sonores
Lutter contre les troubles à la tranquillité publique

Gestion de l'espace public (domaine fourrière)
Assurer le suivi des dossiers des véhicules en stationnement abusif
Procéder à l'enlèvement des véhicules en stationnement abusif, gênant ou épave
Gérer les dossiers fourrière (enlèvements, réquisitions, notifications, destructions)
Enregistrer sur le progiciel ad hoc

Profils recherchés


Connaissance des pouvoirs de police du Maire
Connaissance de la législation en matière de droit pénal et droit administratif
Connaissance du code la route
Fondamentaux GTPI et gestion des armes
Maîtrise des écrits administratifs et judiciaires
SAVOIR-FAIRE
Eduquer, entraîner et conduire l'auxilliaire canin
Gérer des situations conflictuelles
Utiliser les outils bureautiques et progiciels
Rédiger et synthétiser les écrits professionnels
Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs de police du Maire
Capacité à communiquer, méthode, rigueur, pédagogie
Capacité à s'adapter, maîtrise de soi
Discrétion professionnelle et respect des personnes
Disponibilité et assiduité
Capacité à respecter les procédures, capacité de travail en équipe


Maitre Chien avec convention chien logé au domicile du conducteur cynophile

Formation(s) obligatoire (s) : FCO, FPA, FE et GTPI
Habilitations : Armement cat D / armement cat B
Permis : B
Agréments : Préfet et Procureur de la République
Assermentations : oui

Matériel mis à disposition :
Radios numériques Uniforme
Véhicules de service sérigraphiés et VTT
Armement Cat B et cat D
Poste informatique
Poste téléphonique

Contact

Lien de candidature
recrutement@villeneuvedascq.fr
Informations complémentaires
Chèques déjeuner,
C.E.T monétisable,
Rifseep,
Amicale du personnel,
Cnas : offre complète de services : culture, vacances, billetterie, forfait sport, logement, social , prestation de rentrée, nombreuses réductions, prêt à taux attractif, aides....
Forfait mobilité durable,
Aide à la mutuelle,


Villeneuve d'Ascq développe en direction des personnes en situation de handicap une politique ambitieuse d'accueil et d'accès à ses emplois.

Merci d'envoyer CV +lettre à l'attention de Monsieur le Maire avant le 05 octobre 2022;
- de préférence par courriel à : recrutement@villeneuvedascq.fr
- ou par courrier (adresse : Hôtel de ville, D.R.H, Place Salvador Allende 59650 Villeneuve d'Ascq)
Pour tous renseignements sur le poste, vous pouvez vous rapprocher du Directeur ou du Chef de poste de la police Municipale au 03.20.34.34.34

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.