Educateur spécialisé 18-25 ans

Offre n° O059221000806390
Publiée le 06/10/2022

Synthèse de l'offre

Employeur
MAIRIE DE QUIEVRECHAIN
2 Place Roger Salengro
59920 Quievrechain
La Ville de QUIEVRECHAIN est une commune dynamique de la Communauté d’Agglomération de Valenciennes Métropole de 6 300 habitants.

Située aux portes de la Belgique, QUIEVRECHAIN est dotée d’une zone industrielle et commerciale lui donnant des ressources pour développer les politiques de la Municipalité en matière éducative/familiale, sociale/santé, de développement durable et d'aménagement urbain.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
QUIEVRECHAIN
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
31/12/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi ?
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier
Inclusion sociale > Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. B
Métier(s)
Travailleur ou travailleuse social
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi spécifique. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Complet, 1607h / an
Descriptif de l'emploi
CONTRAT DE PROJET 3 ANS MAXIMUM

Accueillir et animer, en toute sécurité, un groupe de jeunes 18-25 ans en assurant une présence éducative de rue et une fonction de diagnostic
Accompagner les jeunes et porter leurs projets dans le cadre d'un projet éducatif spécifique (PS Jeunes)
Concrétiser un projet individualisé favorisant leur autonomie et leur intégration dans la vie sociale
Soutenir les jeunes dans leurs démarches (animations, loisirs, humanitaires, écologiques, projets personnels...)
Missions et conditions d'exercice
Missions et activités principales
Accueillir, aller à la rencontre et mobiliser les jeunes afin de créer un climat propice à la prise d'initiatives
- Accueillir les jeunes dans un espace dédié en proposant des horaires adaptés à l'organisation des rencontres
- Organiser les activités journalières avec les jeunes, en suivre la réalisation
- Intervenir lors des conflits ou incidents
- Cibler le public du dispositif
- Aller vers les jeunes hors des murs pour discuter et les rencontrer
- Créer des ateliers hors les murs
- Intégrer les jeunes en créant un lien de confiance
- Faciliter la sociabilisation et la participation de vivre-ensemble
- Faire émerger les besoins des jeunes accueillis
- Proposer une présence par le biais des réseaux sociaux ou internet
- Sensibiliser la personne ou le groupe aux différents thèmes de société

Accompagner les jeunes dans la réalisation de leurs projets et dans leur engagement citoyen
- Mettre en place des méthodes pour les projets " jeunesse "
- Participer à l'émergence de l'expression des jeunes
- Aider les jeunes à construire et à faire aboutir les projets pour favoriser leur autonomie
- Sensibiliser à la démarche de projets
- Accompagner les jeunes dans leur engagement citoyen par la technique d'animation de groupe
- Valoriser les acteurs des projets (travail et compétences)
- Dialoguer avec les parents et les impliquer dans les étapes du projet
- Réaliser les démarches socioéducatives avec les jeunes auprès d'organismes sociaux, médicaux, employeurs, enseignants ...

Porter le projet jeunesse de la structure dans une dynamique partenariale
- Recueillir des informations relatives à la situation des jeunes sur le territoire
- Contribuer à la rédaction du projet, sa déclinaison et son bilan en associant les partenaires
- Suivre le projet avec la personne ou le groupe et proposer des axes d'adaptation
- Communiquer auprès des jeunes et partenaires sur le projet et les activités de la structure en élaborant des outils adaptés
- Rendre compte de son action d'accompagnement sur le plan qualitatif et quantitatif
- Se faire identifier par les acteurs œuvrant sur la jeunesse à l'échelle du territoire
- Créer, renforcer et développer les partenariats avec l'ensemble des acteurs jeunesse du territoire
- Participer aux actions du réseau d'acteur jeunesse

Missions spécifiques
* Participation à la mise à jour des diagnostics
* Aménagement du local dédié
* Participation aux projets des jeunes
Profils recherchés
Savoir faire
* Connaître des caractéristiques du public jeunes et du territoire
* Savoir prendre en compte les préoccupations des jeunes (prévention, santé, accès à l'information, mobilité, logements ...
* Réaliser un diagnostic auprès de et avec son public
* Positionner son intervention auprès des différents acteurs et la promouvoir
* Organiser des interventions auprès des jeunes dans les lieux qu'ils fréquentent
* Développer des outils de communication adaptés
* Avoir une bonne maîtrise de l'environnement numérique
* Favoriser la participation et la prise de parole de tous les jeunes
* Connaître la méthodologie de projet " jeunesse " et des principes de la démarche participative
* Créer, construire, rechercher des outils innovants et adaptés au public
* Utilise des techniques pédagogiques
* Maîtriser les techniques d'animation de groupe
* Transmettre ses connaissances aux jeunes
* Mettre en place des stratégies de valorisation des actions
* Savoir organiser des actions d'évaluation en direction des jeunes en interne et auprès des partenaires
* Associer les parents
* Encourager les initiatives
* Gérer les situations conflictuelles
* Connaître les champs de compétences, missions et modes d'intervention des acteurs locaux
* Repérer Activer et entretenir les réseaux partenariaux pour mobiliser les ressources du territoire

Savoir être
* Disponibilité
* Accessibilité
* Posture " d'aller vers "
* Etre à l'écoute des jeunes et de leurs attentes
* Instauration d'une relation de confiance avec les jeunes, les parents et les partenaires

Qualifications
* Educateur spécialisé
* PSC1
* Permis B

Contact

Informations complémentaires
Les candidatures sont à adresser à
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
2, Place Roger Salengro
59920 QUIEVRECHAIN

Rémunération statutaire, RIFSEEP, participation mutuelle santé/prévoyance sous conditions, comité d'oeuvres sociales Plurélya, prime annuelle de service

Les candidatures peuvent être adressées par courrier à l'adresse suscitée, ou par mail via le lien de candidature, ou à l'attention de la Direction des Ressources Humaines : drh@mairie-quievrechain.fr

Pour tout renseignement relatif au poste, vous pouvez adresser vos questions par mail à l'attention de Madame Corinne DUCHATEAU, Directrice du Pôle Administratif et Financier à l'adresse c.duchateau@mairie-quievrechain.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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