Directeur/Directrice Périscolaire des Accueils Collectifs de Mineurs

Offre n° O059221000806524
Publiée le 06/10/2022

Synthèse de l'offre

Employeur
MAIRIE DE QUIEVRECHAIN
2 Place Roger Salengro
59920 Quievrechain
La Ville de QUIEVRECHAIN est une commune dynamique de la Communauté d’Agglomération de Valenciennes Métropole de 6 300 habitants.

Située aux portes de la Belgique, QUIEVRECHAIN est dotée d’une zone industrielle et commerciale lui donnant des ressources pour développer les politiques de la Municipalité en matière éducative/familiale, sociale/santé, de développement durable et d'aménagement urbain.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
QUIEVRECHAIN
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
31/12/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi ?
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité supérieure à 6 mois
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier
Education, animation et jeunesse > Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Métier(s)
Responsable de structure d'accueil de loisirs
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Complet, 1607h / an
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité du responsable de service Enfance Jeunesse, l'agent construit et propose le projet pédagogique concernant l'accueil des enfants en périscolaire. Le directeur ACM organise et coordonne l'ensemble des activités qui en découle et encadre l'équipe d'animation et l'ensemble des personnes intervenant au sein des accueils collectifs de mineurs (ACM)
Missions et conditions d'exercice
Missions et activités principales
* DIRECTION DES ACM MERCREDI KID'S, ET DE LA PERISCOLAIRE
- Veiller à la sécurité physique, affective et morale du public accueilli et de son équipe
- Elaborer, en collaboration avec les élus référents du service, puis mettre en place et évaluer le projet pédagogique en lien avec le projet éducatif du service
- Garantir le projet d'animation en lien avec le projet pédagogique planifié au quotidien, de façon hebdomadaire, mensuellement...
- Participation aux recrutements des membres de l'équipe
- Formation et accompagnement des stagiaires et des animateurs
- Organisation et animation des réunions de préparation avec l'équipe (planification, compte-rendu)
- Respect du suivi sanitaire des enfants et des soins prodigués
- Garantie de la sécurité dans les locaux, de l'hygiène et du respect des règles en vigueur (contrôle du procès-verbal de la commission de sécurité...)
- Encadrement des activités auprès des enfants
- Transmission des informations aux familles concernant le déroulement de la journée
- Participation aux temps d'échanges sur l'organisation des ACM avec son responsable
- Garantie de l'image de l'accueil de loisirs auprès des partenaires (élus, instances...) et des familles
- Assurer la communication avant, pendant et après l'accueil de loisirs (planning d'animation, articles de presse, blog...) en collaboration avec le service communication de la Ville
- Réservation des salles, gestion des intervenants, sorties, activités
- Gestion du matériel

* ANIMATEUR / DIRECTEUR DANS LE CADRE DES CLASSES TRANSPLANTEES OU DE SEJOURS Y COMPRIS PENDANT L'ACM DE JUILLET

* TRAVAIL ADMINISTRATIF :
- Déclaration de l'accueil de loisirs auprès du Service Jeunesse, et contrôle
- Gestion du budget en lien avec son responsable
- Saisie des plannings sur le logiciel RH

Missions spécifiques
* Communication du bilan, de l'évaluation de l'agent et de son équipe au responsable
Profils recherchés
Savoir faire
* Techniques d'accueil, règles de communication
* Organisation et activités des services
* Caractéristiques des publics
* Règlements intérieurs
* Techniques de médiation et négociation
* Activité du service (vocabulaire professionnel, procédures, codes, etc.)
* Psychologie de l'enfant
* Techniques pédagogiques
* Gestes d'urgence et de secours
* Outils bureautiques
* Techniques d'expression corporelle
* Droit de l'enfant et protection des mineurs et législation en vigueur
* Techniques d'éveil de l'enfant

Savoir être
* S'adapter à la diversité sociale et culturelle des jeunes
* Être à l'écoute et savoir dialoguer avec le public
* Impulser et animer la dynamique du groupe
* Gérer les situations de stress et réguler les tensions
* Réagir avec pertinence aux situations d'urgence
* Conserver neutralité et objectivité face aux situations
* S'adapter aux publics de cultures différentes
* Adapter son intervention aux différents publics
* Gérer un système de mesure de la fréquentation

Qualifications
* BAFD
* PSC1
* Permis B

Contact

Informations complémentaires
Les candidatures sont à adresser à
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
2, Place Roger Salengro
59920 QUIEVRECHAIN

Rémunération statutaire, RIFSEEP, participation mutuelle santé/prévoyance sous conditions, comité d'oeuvres sociales Plurélya, prime annuelle de service

Les candidatures peuvent être adressées par courrier à l'adresse suscitée, ou par mail via le lien de candidature, ou à l'attention de la Direction des Ressources Humaines : drh@mairie-quievrechain.fr

Pour tout renseignement relatif au poste, vous pouvez adresser vos questions par mail à l'attention de Madame Corinne DUCHATEAU, Directrice du Pôle Administratif et Financier à l'adresse c.duchateau@mairie-quievrechain.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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