Créatif en communication - graphiste

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O059221000816932
Publiée le 17/10/2022

Synthèse de l'offre

Employeur
MAIRIE DE MARLY
- place gabriel péri
59770 Marly
Lieu de travail
Marly
Poste à pourvoir le
15/12/2022
Date limite de candidature
15/11/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Communication > Techniques et outils de communication
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Au sein du Pôle Communication de la Mairie de Marly, environ 12 000 habitants au cœur du valenciennois, vous contribuez au succès des évènements organisés toute l'année par le service.
Missions / conditions d'exercice
En fonction de besoins de la collectivité et des publics visés, vous participerez à la conception et à la réalisation de tous les types de supports de communication (affiches, flyer, logo, banderoles...), digitaux (écrans numériques, réseaux sociaux, ...) et événementiel (kakémono, goodies...)

Vous garantirez l'identité visuelle de la collectivité : charte graphique, harmonisation des contenus et des supports émanant de la Ville

Vous construirez les éléments de communications dans le respect de la législation : réglementation, droit à l'image, copyright ...

Vous participerez à l'élaboration du magazine municipal

Vous apporterez un soutien aux différentes demandes de communication : support de communication des activités, création de carte de visite, reprise graphique de différents documents/formulaires, mise en place de formulaires interactifs...

Vous aurez également l'occasion de réaliser certaines prises de vues lors des évènements culturels, associatifs, sportifs.

La maîtrise de la capture vidéo est un plus.
Profils recherchés
Formation dans le domaine des arts graphiques, multimédia ou communication graphique
Expérience antérieure dans un poste similaire dans une collectivité
Connaissance des différentes étapes de la charte graphique et des corps de métier susceptibles d'intervenir dans un projet de communication.

Contraintes :
La mise en valeur des événements, animations et pratiques de la ville peuvent nécessiter la présence de l'agent sur le terrain (les soirs et/ou week-end), ou dans des réunions de service à l'extérieur de la collectivité.

Savoir :
Maîtrise des logiciels de conception graphique et de mises en page :Adobe, Indesign, Photoshop, illustrator, XD
Maîtrise des contraintes et étapes de production de la chaîne graphique
Avoir le sens de l'écoute

Savoirs être :
Sensibilité artistique, créativité et force de proposition
Efficacité et esprit de synthèse
Résistance au stress et respect des délais
Dynamisme et polyvalente
Capacité à gérer son temps
Capacité à communiquer avec des interlocuteurs très variés et adapter son discours
Etre en capacité de travailler en équipe et en relation avec les autres services de la collectivité

Contact

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.