chef ou cheffe du service jeunesse

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Offre n° O059221100864339
Publiée le 10/05/2023

Synthèse de l'offre

Employeur
MAIRIE DE TOURCOING
- 10 place Victor Hassebroucq - BP 80479
59208 TOURCOING Cedex
Lieu de travail
TOURCOING Cedex
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
10/06/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Education, animation et jeunesse > Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité du Directeur de la Jeunesse, des Sports et des Territoires
Missions / conditions d'exercice
- Participer à la définition, au pilotage et à la mise en place des orientations stratégiques en matière de Jeunesse :
- Coordonner et animer les actions jeunesse définies dans le cadre de la Convention Territoriale Globale ;
- Participer à la mise en place d'une 5ème médiathèque orientée jeunesse ;
- Réaliser un diagnostic social du territoire (base de la redéfinition des ambitions politiques jeunesse) ;
- Traduire les orientations politiques en plans d'actions et/ou de projets (être force de proposition et d'aide à la décision) ;
- Travailler en collaboration avec le directeur sur les moyens nécessaires à la mise en œuvre de la politique jeunesse définie ;
- Proposer des outils d'évaluation et de perspective.

- Animer et développer les partenariats et le réseau :
- Identifier et mobiliser les partenaires stratégiques (CAF, Département, fédération des centres sociaux du Nord, Jeunesse et Sports, centre régional information jeunesse...), notamment dans le cadre de la CTG ;
- Développer des logiques de coproduction via des partenariats associatifs, privés, interinstitutionnels (centres sociaux, Mission locale, écoles, collèges, lycées, IUT...) ;
- Impulser des collaborations internes avec les services Sports et Développement territorial et associatif, intra services municipaux (direction des Ecoles et Familles, de la Petite enfance et parentalité...).

- Manager le service Jeunesse :
- Piloter le projet de service scindé en trois, en termes d'offres de service enfance - jeunesse, de Vie scolaire Etudiante et Citoyenneté et d'Information Jeunesse) ;
- S'assurer de la coordination des Accueils Collectifs de Mineurs et de son mode de financement ;
- Assurer l'encadrement hiérarchique et l'accompagnement des agents placés sous votre autorité ;
- Planifier, organiser, prioriser et contrôler le travail mené au sein du service ;
- Assurer la gestion administrative et financière du service.
Profils recherchés
PROFIL :
- Une expérience dans un poste similaire serait fortement appréciée ;
- Vous maîtrisez les procédures administratives et les règles de fonctionnement de la collectivité ;
- Vous avez de bonnes connaissances en politique jeunesse (partenaires, dispositifs, etc.) ;
- Vous savez mener des méthodes de conduite de projet ;
- Vous disposez d'une première expérience réussie en management de proximité ;
- Vous possédez des qualités rédactionnelles et relationnelles ;
- Vous faites preuve de qualités d'écoute et d'analyse et disposez d'aptitudes confirmées à communiquer, appliquer, comprendre, écouter et anticiper ;
- Vous êtes force de proposition, rigoureux(se) et dynamique ;
- Vous avez le sens de l'organisation et des responsabilités ;
- Vous êtes disponible (horaires irréguliers avec amplitude variable en fonction des obligations de service public et des événements organisés par le service) ;
- Vous appréciez le travail en équipe et en transversalité.

Contact

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.