Responsable de pôle rayonnement et communication
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O059230100917690
Publiée le 20/01/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
- 89 rue Roger Bouvry, Seclin (Nord)
Poste à pourvoir le
01/03/2023
Date limite de candidature
19/02/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le responsable de pôle a pour mission le pilotage stratégique, technique et la gouvernance du pôle dont il a la charge. Sous l'autorité du Directeur Général des Services, il définit les objectifs, coordonne et développe les activités de son pôle en s'appuyant sur les équipes dont il a la responsabilité. Il participe aux instances décisionnelles de la collectivité (Comité de Direction, Equipe de direction générale élargie). Il est le point d'entrée des élus sur son champ d'action.
Le Pôle Rayonnement et Communication chapeaute les entités suivantes :
- un service administratif et financier
- la Direction de la communication
- la Direction du CMEM (Centre Municipal d'Expression Musicale)
- la bibliothèque
- le service culture
- la Direction des sports
- le service évènements, vie associative, seniors
- le manager de centre-ville
Le Pôle Rayonnement et Communication chapeaute les entités suivantes :
- un service administratif et financier
- la Direction de la communication
- la Direction du CMEM (Centre Municipal d'Expression Musicale)
- la bibliothèque
- le service culture
- la Direction des sports
- le service évènements, vie associative, seniors
- le manager de centre-ville
Missions / conditions d'exercice
Les objectifs de ce pôle consistent à assurer le rayonnement de la commune, porter l'évènementiel local et assurer le développement du commerce de centre-ville en s'appuyant sur le sport et la culture. Il a pour vocation d'organiser des évènements et de valoriser l'action communale.
Gouvernance
- Réponse aux demandes des élus, de la Direction générale, du cabinet
- Préparation des commissions et conseils
- Comités de pilotage
- Animation du Pôle : réunions des cadres, réunions collectives, séminaires
- Participation aux instances décisionnelles de l'administration : CODIR et EDG
Management
- Planifier et organiser l'activité
- Accompagner les responsables de service et Directeurs dans leur management
- Faciliter la transversalité
Pilotage de projets
- Élaborer la stratégie de communication et assurer sa mise en œuvre.
- Valoriser les réalisations de la commune
- Concevoir des évènements et/ou des manifestations grand public
- Obtenir le label de conservatoire à rayonnement communal
- Animer la vie locale, Faciliter et réglementer la vie associative locale
Gouvernance
- Réponse aux demandes des élus, de la Direction générale, du cabinet
- Préparation des commissions et conseils
- Comités de pilotage
- Animation du Pôle : réunions des cadres, réunions collectives, séminaires
- Participation aux instances décisionnelles de l'administration : CODIR et EDG
Management
- Planifier et organiser l'activité
- Accompagner les responsables de service et Directeurs dans leur management
- Faciliter la transversalité
Pilotage de projets
- Élaborer la stratégie de communication et assurer sa mise en œuvre.
- Valoriser les réalisations de la commune
- Concevoir des évènements et/ou des manifestations grand public
- Obtenir le label de conservatoire à rayonnement communal
- Animer la vie locale, Faciliter et réglementer la vie associative locale
Profils recherchés
Savoirs :
- Outils et technologies de communication et de multimédia Cadre légal, statutaire et déontologique
- Connaissances budgétaires générales
- Connaissance en marchés publics
- Théories et concepts de communication
- Niveau de diplôme : bac +4/5
Savoir-faire :
- Encadrer / Animer une équipe
- Piloter un projet
- Grande capacité d'organisation et de priorisation des tâches
- Capacités rédactionnelles
- Savoir planifier et respecter des délais
- Identifier et restituer de l'information
- Définir et suivre des budgets
- Évaluer et hiérarchiser les besoins
Savoir-être :
- Dynamisme, réactivité
- Autonomie
- Créativité / sens de l'innovation / force de proposition
- Sens critique
- Rigueur, sens de l'organisation
- Valeurs : sens du service public, esprit d'équipe, innovation, savoir-faire, engagement, ouverture exemplarité
- Outils et technologies de communication et de multimédia Cadre légal, statutaire et déontologique
- Connaissances budgétaires générales
- Connaissance en marchés publics
- Théories et concepts de communication
- Niveau de diplôme : bac +4/5
Savoir-faire :
- Encadrer / Animer une équipe
- Piloter un projet
- Grande capacité d'organisation et de priorisation des tâches
- Capacités rédactionnelles
- Savoir planifier et respecter des délais
- Identifier et restituer de l'information
- Définir et suivre des budgets
- Évaluer et hiérarchiser les besoins
Savoir-être :
- Dynamisme, réactivité
- Autonomie
- Créativité / sens de l'innovation / force de proposition
- Sens critique
- Rigueur, sens de l'organisation
- Valeurs : sens du service public, esprit d'équipe, innovation, savoir-faire, engagement, ouverture exemplarité
Contact et modalités de candidature
Contact
0320629111
Informations complémentaires
Merci de bien vouloir envoyer votre candidature à l'adresse suivante : marion.dhaynaut@ville-seclin.fr
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE SECLIN
> - 89 rue Roger Bouvry
59113 SECLIN
> - 89 rue Roger Bouvry
59113 SECLIN
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.