Responsable du Service Recettes
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O059230200934564
Publiée le 16/05/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Capitale européenne de la culture en 2004 et Capitale mondiale du design en 2020 avec la Métropole Européenne de Lille, nous sommes reconnus pour notre dynamisme culturel, festif et populaire. Nous nous engageons aussi dans les grands enjeux de notre société, à commencer par le développement durable, comme en témoigne notre place de finaliste au Prix de la Capitale verte européenne 2021. Accompagnés des acteurs locaux, nous agissons pour une ville plus apaisée, solidaire et inclusive et transformons le territoire tout en favorisant la transition écologique par le développement de la nature en ville, la rénovation énergétique des bâtiments ou encore la promotion des mobilités douces. Nous contribuons à un « mieux vivre ensemble », imaginé pour et avec les citoyens.
Vous partagez nos valeurs ? Vous souhaitez donner du sens à votre carrière en ayant un impact direct et local au service des autres ?
Rejoignez-nous !
Vous partagez nos valeurs ? Vous souhaitez donner du sens à votre carrière en ayant un impact direct et local au service des autres ?
Rejoignez-nous !
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place Augustin Laurent, Lille (Nord)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Directeur (grade en extinction)
Attaché principal
Directeur (grade en extinction)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
* Finalité du poste :
Coordonner le travail des différentes cellules du service pour élaborer une stratégie globale
Elaborer une stratégie en matière de recettes à travers la mise en place d'une politique tarifaire, l'optimisation des recettes fiscales en lien avec la DRFIP, l'analyse et le suivi des dotations, la recherche de subventions auprès de nos partenaires
Optimiser les recettes de la ville de Lille en assurant le suivi précis et qualitatif de l'exécution
Participer à la préparation du Budget Primitif et du PPI
Impulser une culture " Recettes " auprès des services opérationnels et les accompagner dans la recherche de financements
Coordonner le travail des différentes cellules du service pour élaborer une stratégie globale
Elaborer une stratégie en matière de recettes à travers la mise en place d'une politique tarifaire, l'optimisation des recettes fiscales en lien avec la DRFIP, l'analyse et le suivi des dotations, la recherche de subventions auprès de nos partenaires
Optimiser les recettes de la ville de Lille en assurant le suivi précis et qualitatif de l'exécution
Participer à la préparation du Budget Primitif et du PPI
Impulser une culture " Recettes " auprès des services opérationnels et les accompagner dans la recherche de financements
Missions / conditions d'exercice
* Conditions d'exercice :
Resserrement de la contrainte financière du fait de la baisse des dotations, des subventions et de la faible dynamique des bases fiscales ; recherche de nouveaux leviers pour retrouver des marges de manœuvre budgétaires
Evolutions législatives et réglementaires fréquentes nécessitant une veille active (réformes fiscales, réformes des dotations, création de fonds spécifiques...)
Management d'une équipe experte composée de profils divers aux missions différentes et complémentaires
* Missions :
Management :
Manager l'équipe en établissant les missions et priorités de chacun et en suivant l'avancée de projets à mener à moyen terme
Projets :
Piloter pour la Ville les actions relevant des recettes et de la fiscalité inscrites dans la Convention de services comptables et financiers entre la DRFIP, la Trésorerie et la Ville
Améliorer la qualité des titres de recettes émis par la Ville
Participer à l'évolution du progiciel comptable et financier (projet de passage à la V5 de Coriolis)
Assurer le suivi et l'actualisation des données du logiciel de prospective financière (Regards) en lien avec la Direction et le prestataire
* Activités récurrentes de l'équipe
Participer à la prévision budgétaire des recettes et à l'élaboration du PPI
Définir la stratégie fiscale de la Ville, évaluer et optimiser la fiscalité directe locale et notamment des bases fiscales, être force de propositions
Piloter et coordonner l'exécution des recettes (suivi des balances comptables et des opérations de fin d'année)
Elaborer des tableaux de bord pour dynamiser le suivi et partager l'information avec toute la direction (lien avec l'exécution en dépenses et avec les décisions modificatives du budget)
Améliorer le recouvrement en suivant les impayés, admissions en non-valeur, annulations de titres, etc. et en promouvant de nouveaux moyens de paiement
Evaluer et optimiser les concours financiers de l'Etat (veille réglementaire, alerte), les subventions auprès des différents partenaires de la Ville, les redevances diverses
Préparer les délibérations (fiscalité, tarifs, admissions en non-valeurs, provisions...)
* Liens externes à la Direction des finances :
Déployer une culture " recettes " au sein des services opérationnels et former les utilisateurs du logiciel financier Coriolis
Développer la recherche de financements notamment européens (alertes et lobbying) en lien avec la direction de projets, développer et animer un réseau et échanger avec d'autres collectivités sur leurs pratiques (benchmark)
Proposer des recettes innovantes pour diversifier les sources de financements de la Ville (mécénat, financements participatifs, etc.)
Coordonner la politique tarifaire avec l'ensemble des services municipaux
Resserrement de la contrainte financière du fait de la baisse des dotations, des subventions et de la faible dynamique des bases fiscales ; recherche de nouveaux leviers pour retrouver des marges de manœuvre budgétaires
Evolutions législatives et réglementaires fréquentes nécessitant une veille active (réformes fiscales, réformes des dotations, création de fonds spécifiques...)
Management d'une équipe experte composée de profils divers aux missions différentes et complémentaires
* Missions :
Management :
Manager l'équipe en établissant les missions et priorités de chacun et en suivant l'avancée de projets à mener à moyen terme
Projets :
Piloter pour la Ville les actions relevant des recettes et de la fiscalité inscrites dans la Convention de services comptables et financiers entre la DRFIP, la Trésorerie et la Ville
Améliorer la qualité des titres de recettes émis par la Ville
Participer à l'évolution du progiciel comptable et financier (projet de passage à la V5 de Coriolis)
Assurer le suivi et l'actualisation des données du logiciel de prospective financière (Regards) en lien avec la Direction et le prestataire
* Activités récurrentes de l'équipe
Participer à la prévision budgétaire des recettes et à l'élaboration du PPI
Définir la stratégie fiscale de la Ville, évaluer et optimiser la fiscalité directe locale et notamment des bases fiscales, être force de propositions
Piloter et coordonner l'exécution des recettes (suivi des balances comptables et des opérations de fin d'année)
Elaborer des tableaux de bord pour dynamiser le suivi et partager l'information avec toute la direction (lien avec l'exécution en dépenses et avec les décisions modificatives du budget)
Améliorer le recouvrement en suivant les impayés, admissions en non-valeur, annulations de titres, etc. et en promouvant de nouveaux moyens de paiement
Evaluer et optimiser les concours financiers de l'Etat (veille réglementaire, alerte), les subventions auprès des différents partenaires de la Ville, les redevances diverses
Préparer les délibérations (fiscalité, tarifs, admissions en non-valeurs, provisions...)
* Liens externes à la Direction des finances :
Déployer une culture " recettes " au sein des services opérationnels et former les utilisateurs du logiciel financier Coriolis
Développer la recherche de financements notamment européens (alertes et lobbying) en lien avec la direction de projets, développer et animer un réseau et échanger avec d'autres collectivités sur leurs pratiques (benchmark)
Proposer des recettes innovantes pour diversifier les sources de financements de la Ville (mécénat, financements participatifs, etc.)
Coordonner la politique tarifaire avec l'ensemble des services municipaux
Profils recherchés
* Compétences métier :
Maîtrise du cadre législatif et réglementaire des collectivités territoriales
Maîtrise des règles budgétaires et comptables relatives aux collectivités territoriales
Notions en matière de fiscalité directe locale
Maîtrise des outils bureautiques et connaissance des logiciels financiers
* Compétences comportementales :
Expérience confirmée en management d'équipe : partage des savoirs faire, gestion des conflits
Force de proposition pour la direction
Qualités rédactionnelles
Esprit de synthèse et sens de l'organisation
Rigueur professionnelle
Sens des responsabilités
Qualités relationnelles
Capacité à coordonner et à travailler en transversalité
Maîtrise du cadre législatif et réglementaire des collectivités territoriales
Maîtrise des règles budgétaires et comptables relatives aux collectivités territoriales
Notions en matière de fiscalité directe locale
Maîtrise des outils bureautiques et connaissance des logiciels financiers
* Compétences comportementales :
Expérience confirmée en management d'équipe : partage des savoirs faire, gestion des conflits
Force de proposition pour la direction
Qualités rédactionnelles
Esprit de synthèse et sens de l'organisation
Rigueur professionnelle
Sens des responsabilités
Qualités relationnelles
Capacité à coordonner et à travailler en transversalité
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Merci de déposer votre candidature (CV et lettre de motivation) sur le portail de la Ville de Lille : www.lille.fr/Votre-Mairie/La-municipalite-recrute/Acceder-aux-offres
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.