CHEF CIS SOMAIN
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Offre n° O059230300964044
Publiée le 06/03/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
ZA la Renaissance - Rue Léonard de Vinci, Somain (Nord)
Poste à pourvoir le
06/05/2023
Date limite de candidature
06/04/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité civile >
Sapeurs-pompiers
Grade(s) recherché(s)
Capitaine de SPP
Commandant de SPP
Commandant de SPP
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le/La chef(fe) de centre d'incendie et de secours (CIS) met en oeuvre la politique du Service Départemental
d'Incendie et de Secours (SDIS). Il/Elle veille au maintien de la capacité opérationnelle et assure la gestion des
ressources humaines et matérielles placées sous sa responsabilité, dans le respect des dispositions législatives et
réglementaires applicables. Il/Elle participe à la permanence opérationnelle de son secteur. Il/Elle est placé(e) sous
l'autorité directe du chef de groupement territorial dont dépend son CIS.
d'Incendie et de Secours (SDIS). Il/Elle veille au maintien de la capacité opérationnelle et assure la gestion des
ressources humaines et matérielles placées sous sa responsabilité, dans le respect des dispositions législatives et
réglementaires applicables. Il/Elle participe à la permanence opérationnelle de son secteur. Il/Elle est placé(e) sous
l'autorité directe du chef de groupement territorial dont dépend son CIS.
Missions / conditions d'exercice
Gestion administrative, technique, logistique du domaine concerné
Rédiger des documents administratifs internes sous contrôle du groupement
Commandement d'un centre de secours
Tâches Analyser et organiser la diffusion de l'information
Animer les réunions de l'entité managée
Appliquer et faire appliquer les textes réglementaires
Définir un projet de service partagé (organisation, missions, ressources, délégation)
Rendre compte à la hiérarchie de manière précise et détaillée
Gestion opérationnelle des équipements et matériels
Alerter sur les risques, les dysfonctionnements et la vétusté des bâtiments, équipements et matériels,
Contrôler l'habilitation des agents à utiliser le matériel spécifique
Optimiser la gestion des bâtiments, des équipements ou des matériels au sein du SDIS
Organiser et contrôler l'application des règles d'utilisation des équipements et matériels
Gestion opérationnelle du CIS
Favoriser le développement et la pérennisation du volontariat
Représenter l'entité auprès des partenaires institutionnels et des médias
S'assurer du suivi des formations et de l'aptitude physique et médicale des agents
Garantir le respect de la détermination du potentiel opérationnel journalier de garde
Gestion opérationnelle du personnel du CIS
Accompagner les nouveaux arrivants
Identifier, de manière anticipée, les besoins d'une entité en terme d'effectifs et d'emplois
Rédiger des documents administratifs internes sous contrôle du groupement
Commandement d'un centre de secours
Tâches Analyser et organiser la diffusion de l'information
Animer les réunions de l'entité managée
Appliquer et faire appliquer les textes réglementaires
Définir un projet de service partagé (organisation, missions, ressources, délégation)
Rendre compte à la hiérarchie de manière précise et détaillée
Gestion opérationnelle des équipements et matériels
Alerter sur les risques, les dysfonctionnements et la vétusté des bâtiments, équipements et matériels,
Contrôler l'habilitation des agents à utiliser le matériel spécifique
Optimiser la gestion des bâtiments, des équipements ou des matériels au sein du SDIS
Organiser et contrôler l'application des règles d'utilisation des équipements et matériels
Gestion opérationnelle du CIS
Favoriser le développement et la pérennisation du volontariat
Représenter l'entité auprès des partenaires institutionnels et des médias
S'assurer du suivi des formations et de l'aptitude physique et médicale des agents
Garantir le respect de la détermination du potentiel opérationnel journalier de garde
Gestion opérationnelle du personnel du CIS
Accompagner les nouveaux arrivants
Identifier, de manière anticipée, les besoins d'une entité en terme d'effectifs et d'emplois
Profils recherchés
Être titulaire de la Formation
d'Adaptation de Capitaine (FAC)
Avoir suivi et validé la Formation d'
Adaptation à l' Emploi de chef de centre
Représenter l'entité managée auprès des partenaires institutionnels et des médias
Sens des responsabilités CO-Règlement intérieur (RI)
Adapter son management aux situations et aux agents
Adapter son discours et son comportement
Statut de la Fonction Publique Territoriale (dont spécificités SP)
Appliquer et faire appliquer les textes réglementaires
Autonomie
Méthodes et outils de management
Concevoir et renseigner des outils de planification et de gestion de l'activité, et
des procédures de contrôle
Esprit de synthèse et d'analyse
Règlementations liées à l'emploi opérationnel
Anticiper les dysfonctionnements et réagir rapidement aux situations imprévues
Rigueur et organisation
Organisation et fonctionnement du SDIS
d'Adaptation de Capitaine (FAC)
Avoir suivi et validé la Formation d'
Adaptation à l' Emploi de chef de centre
Représenter l'entité managée auprès des partenaires institutionnels et des médias
Sens des responsabilités CO-Règlement intérieur (RI)
Adapter son management aux situations et aux agents
Adapter son discours et son comportement
Statut de la Fonction Publique Territoriale (dont spécificités SP)
Appliquer et faire appliquer les textes réglementaires
Autonomie
Méthodes et outils de management
Concevoir et renseigner des outils de planification et de gestion de l'activité, et
des procédures de contrôle
Esprit de synthèse et d'analyse
Règlementations liées à l'emploi opérationnel
Anticiper les dysfonctionnements et réagir rapidement aux situations imprévues
Rigueur et organisation
Organisation et fonctionnement du SDIS
Contact et modalités de candidature
Contact
0328822679
Informations complémentaires
Adresser votre candidature UNIQUEMENT par mail en précisant l'intitulé du poste en objet "CHEF CIS SOMAIN" et votre grade actuel à l'adresse suivante : recrutement@sdis59.fr
Adresse de l'employeur
SDIS du Nord
>18 RUE DE PAS
59800 LILLE
>18 RUE DE PAS
59800 LILLE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.