Chargé-e de mission environnement (eau, adaptation au changement climatique)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O059230300972932
Publiée le 14/03/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
LILLE
Poste à pourvoir le
01/06/2023
Date limite de candidature
14/04/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Politiques environnementales
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Attaché
Attaché principal
Ingénieur principal
Attaché
Attaché principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Oui
Descriptif de l'emploi
La Ville de Lille est engagée dans un programme municipal ambitieux autour de la transition écologique, programme visant une diminution de 45 % des émissions de GES du territoire lillois d'ici 2030. La diminution des GES sur le territoire passe également par un développement des puits de carbone et de la nature en ville.
Il est toutefois nécessaire d'agir dès maintenant sur l'adaptation du territoire, afin de s'adapter aux effets déjà inévitables du changement climatique : hausse des températures, dégradation de la ressource en eau, ou encore vagues de chaleur plus fréquentes et intenses...
La stratégie d'adaptation nécessite une prise en compte particulière de la présence de l'eau en ville, ainsi que de la préservation de la ressource en eau, ressource particulièrement vulnérable sur le territoire régional, ressource indispensable au développement de la nature en ville, axe prioritaire du nouveau programme municipal.
Par ailleurs, les émissions indirectes du territoire - dites scope 3 - liées à l'achat des biens de consommation à l'extérieur du territoire représentent 2,5 fois les émissions produites sur le territoire. L'empreinte carbone est donc fortement alourdie par ces émissions liées à la consommation.
Cela implique d'agir tant sur les modes de productions agricoles du territoire que sur les pratiques d'achats et de consommation des collectivités locales comme celles des habitants, en soutenant des filières de productions alimentaires locales, les circuits courts et en favorisant la consommation de produits locaux.
La Mission Transition Ecologique et Résilience est en charge du pilotage de cette politique de transition écologique et développement soutenable. Pour la mener à bien, elle souhaite mobiliser l'ensemble des acteurs et institutions du territoire : Agence de l'eau, Adopta, Ademe, Chambre d'Agriculture, Fédérations professionnelles, Chambre des métiers...
Ce travail de mobilisation devra faire l'objet d'un partenariat fort avec les équipes de la MEL en charge de la transition écologique, de la politique de l'eau.
Il est toutefois nécessaire d'agir dès maintenant sur l'adaptation du territoire, afin de s'adapter aux effets déjà inévitables du changement climatique : hausse des températures, dégradation de la ressource en eau, ou encore vagues de chaleur plus fréquentes et intenses...
La stratégie d'adaptation nécessite une prise en compte particulière de la présence de l'eau en ville, ainsi que de la préservation de la ressource en eau, ressource particulièrement vulnérable sur le territoire régional, ressource indispensable au développement de la nature en ville, axe prioritaire du nouveau programme municipal.
Par ailleurs, les émissions indirectes du territoire - dites scope 3 - liées à l'achat des biens de consommation à l'extérieur du territoire représentent 2,5 fois les émissions produites sur le territoire. L'empreinte carbone est donc fortement alourdie par ces émissions liées à la consommation.
Cela implique d'agir tant sur les modes de productions agricoles du territoire que sur les pratiques d'achats et de consommation des collectivités locales comme celles des habitants, en soutenant des filières de productions alimentaires locales, les circuits courts et en favorisant la consommation de produits locaux.
La Mission Transition Ecologique et Résilience est en charge du pilotage de cette politique de transition écologique et développement soutenable. Pour la mener à bien, elle souhaite mobiliser l'ensemble des acteurs et institutions du territoire : Agence de l'eau, Adopta, Ademe, Chambre d'Agriculture, Fédérations professionnelles, Chambre des métiers...
Ce travail de mobilisation devra faire l'objet d'un partenariat fort avec les équipes de la MEL en charge de la transition écologique, de la politique de l'eau.
Missions / conditions d'exercice
La-le chargé-e de mission " environnement " travaillera en équipe, notamment avec les directions de nature en ville, espaces publics, bâtiments et maîtrise d'ouvrage, urbanisme, risques. Il/elle aura pour mission :
Accompagnement à la réflexion stratégique municipale en matière d'environnement : eau et adaptation...
Pilotage du plan d'action adaptation au changement climatique et animation d'un groupe projet transversal
Pilotage du plan d'action " eau " et animation d'un groupe projet transversal comprenant notamment la redynamisation du réseau d'eau industrielle sur le territoire et la remise en eau des fossés de la citadelle
Participation aux échanges avec la MEL et les acteurs de l'eau (Agence de l'eau, Adopta...)
Suivi d'études sur l'eau sur le territoire (qualité, quantités, protection de la ressource...)
Suivi et animation du Plan Canicule de la Ville de Lille
Suivi et animation du projet européen Life Artisan relatif à la " débétonisation " des cours d'école
Accompagnement des directions opérationnelles de la Ville sur :
L'intégration de l'eau dans les projets d'aménagement et sur l'espace public : analyse des projets, propositions techniques...
Sur les économies d'eau dans la gestion des bâtiments municipaux et équipements publics (réseau d'eau industrielle, fontaines...)
Financements :
Connaissance des outils de financement des projets autour de l'eau, de l'adaptation au changement climatique
Veille sur les opportunités de financements
Profils recherchés
Compétences métier
Connaissances du fonctionnement des collectivités territoriales et de leurs grands principes réglementaires (finances locales, commande publique...)
Connaissance des questions climatiques
Ingénierie en environnement : gestion des eaux pluviales, qualité des eaux, gestion économe de la ressource en eau, perméabilité des sols, adaptation au changement climatique...
Réglementations sur l'eau et l'environnement
Gestion de projet
Maîtrise des outils informatiques (Pack Office et Logiciels métiers)
Animation de groupes de travail
Aptitude au travail en transversalité
Qualité d'anticipation et de reporting
Qualités rédactionnelles
Qualités de négociation
Maîtrise de l'anglais
Compétences comportementales
Ecoute et disponibilité ;
Rigueur et méthodologie ;
Gestion des priorités et du temps ;
Capacité relationnelle ;
Sens de l'organisation ;
Discrétion et diplomatie
Connaissances du fonctionnement des collectivités territoriales et de leurs grands principes réglementaires (finances locales, commande publique...)
Connaissance des questions climatiques
Ingénierie en environnement : gestion des eaux pluviales, qualité des eaux, gestion économe de la ressource en eau, perméabilité des sols, adaptation au changement climatique...
Réglementations sur l'eau et l'environnement
Gestion de projet
Maîtrise des outils informatiques (Pack Office et Logiciels métiers)
Animation de groupes de travail
Aptitude au travail en transversalité
Qualité d'anticipation et de reporting
Qualités rédactionnelles
Qualités de négociation
Maîtrise de l'anglais
Compétences comportementales
Ecoute et disponibilité ;
Rigueur et méthodologie ;
Gestion des priorités et du temps ;
Capacité relationnelle ;
Sens de l'organisation ;
Discrétion et diplomatie
Contact
Contact
0320495284
Lien de candidature
Informations complémentaires
CV+LM
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.