DIRECTRICE/DIRECTEUR MUSEE BEAUX-ARTS CAMBRAI (59)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O059230300975210
Publiée le 16/03/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
15 rue de l'Epée, Cambrai (Nord)
Poste à pourvoir le
01/05/2023
Date limite de candidature
15/04/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à un détachement (> 6 mois) ou à une intégration directe
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Programmation et techniques du spectacle
Grade(s) recherché(s)
Attaché de conservation du patrimoine
Conservateur du patrimoine
Conservateur du patrimoine
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Présentation du Musée des Beaux-Arts de Cambrai :
Le musée des Beaux-Arts de Cambrai est implanté dans un ancien hôtel particulier daté du XVIIIème siècle, rénové dans les années 90 par le biais d'une architecture contemporaine. Le parcours de visite présente sur 4 niveaux d'une surface de presque 3000m² les collections permanentes qui vont de l'Antiquité à nos jours. Quatre Départements régissent les collections qui s'élèvent à 22 000 objets environ : archéologie, patrimoine de Cambrai, objets d'art et Beaux-Arts. Le musée des Beaux-Arts organise 1 à 2 expositions temporaires par an et a accueilli en 2022 plus de 13 000 visiteurs.
Aujourd'hui, dans un paysage muséal régional renouvelé et dans un contexte culturel local en pleine évolution (ouverture récente de plusieurs équipements structurants et projets de rénovation), le musée des Beaux-Arts de Cambrai entre dans une nouvelle étape de son développement. Il s'agit pour l'établissement de réaffirmer son rôle d'acteur majeur de la politique culturelle du territoire et de s'inscrire pleinement dans sa dynamique. Les axes de travail sont multiples : finaliser le chantier des collections, définir une nouvelle stratégie autour des acquisitions, renouveler le parcours permanent, repenser et développer une politique des publics généreuse, ambitieuse et innovante.
Au sein de la direction des affaires culturelles et à la tête d'une équipe d'une dizaine d'agents, vous serez chargée de définir et mettre en œuvre le nouveau projet scientifique et culturel du musée qui devra traduire ces ambitions.
Localisation du poste :
Musée des Beaux-Arts - 15 rue de l'Epée - 59400 CAMBRAI
Le musée des Beaux-Arts de Cambrai est implanté dans un ancien hôtel particulier daté du XVIIIème siècle, rénové dans les années 90 par le biais d'une architecture contemporaine. Le parcours de visite présente sur 4 niveaux d'une surface de presque 3000m² les collections permanentes qui vont de l'Antiquité à nos jours. Quatre Départements régissent les collections qui s'élèvent à 22 000 objets environ : archéologie, patrimoine de Cambrai, objets d'art et Beaux-Arts. Le musée des Beaux-Arts organise 1 à 2 expositions temporaires par an et a accueilli en 2022 plus de 13 000 visiteurs.
Aujourd'hui, dans un paysage muséal régional renouvelé et dans un contexte culturel local en pleine évolution (ouverture récente de plusieurs équipements structurants et projets de rénovation), le musée des Beaux-Arts de Cambrai entre dans une nouvelle étape de son développement. Il s'agit pour l'établissement de réaffirmer son rôle d'acteur majeur de la politique culturelle du territoire et de s'inscrire pleinement dans sa dynamique. Les axes de travail sont multiples : finaliser le chantier des collections, définir une nouvelle stratégie autour des acquisitions, renouveler le parcours permanent, repenser et développer une politique des publics généreuse, ambitieuse et innovante.
Au sein de la direction des affaires culturelles et à la tête d'une équipe d'une dizaine d'agents, vous serez chargée de définir et mettre en œuvre le nouveau projet scientifique et culturel du musée qui devra traduire ces ambitions.
Localisation du poste :
Musée des Beaux-Arts - 15 rue de l'Epée - 59400 CAMBRAI
Missions / conditions d'exercice
Missions principales
Concevoir la nouvelle politique d'établissement
-écrire la stratégie de l'établissement à l'aune de l'évaluation de l'activité du musée et de ses moyens, des enjeux de la politique culturelle de la Ville, et des orientations nationales des musées de France
-définir le nouveau projet scientifique et culturel de l'établissement en cohérence et complémentarité avec les autres équipements culturels
-développer les partenariats avec les institutions culturelles du territoire, les acteurs du monde éducatif, socio-éducatif, associatifs...
-affirmer la place du musée de Cambrai dans les réseaux régionaux, nationaux et transfrontaliers des musées
Conserver, enrichir et valoriser les collections (en lien avec la régisseuse chargée des collections)
-assurer la veille scientifique et technique et conduire le travail de recherche documentaire sur les collections
-piloter l'étude sanitaire des réserves et le chantier des collections archéologiques
-définir le programme de conservation, de restaurations, d'inventaire et de récolement des collections, dans le respect de la réglementation des musées de France
-définir la politique d'acquisitions et mettre en place les procédures dédiées
-coordonner la démarche de numérisation et de diffusion des collections
-renouveler la présentation des collections dans le parcours permanent
Définir la politique des publics et la programmation culturelle (en lien avec le chargé du développement des publics)
-définir une stratégie de reconquête des publics et de renouvellement de l'attractivité du musée résolument inscrite dans les enjeux de la démocratisation culturelle et la décliner en plan d'actions
-établir la programmation culturelle et coordonner sa mise en œuvre
-conduire une réflexion sur les horaires d'ouverture au public
Assurer la gestion administrative et budgétaire de l'établissement
-élaborer et suivre les budgets annuels, les bilans et évaluations
-conduire la gestion RH de l'équipement et animer l'équipe
-coordonner le suivi bâtimentaire en lien avec la direction des services techniques
-garantir la protection des publics et des collections
Concevoir la nouvelle politique d'établissement
-écrire la stratégie de l'établissement à l'aune de l'évaluation de l'activité du musée et de ses moyens, des enjeux de la politique culturelle de la Ville, et des orientations nationales des musées de France
-définir le nouveau projet scientifique et culturel de l'établissement en cohérence et complémentarité avec les autres équipements culturels
-développer les partenariats avec les institutions culturelles du territoire, les acteurs du monde éducatif, socio-éducatif, associatifs...
-affirmer la place du musée de Cambrai dans les réseaux régionaux, nationaux et transfrontaliers des musées
Conserver, enrichir et valoriser les collections (en lien avec la régisseuse chargée des collections)
-assurer la veille scientifique et technique et conduire le travail de recherche documentaire sur les collections
-piloter l'étude sanitaire des réserves et le chantier des collections archéologiques
-définir le programme de conservation, de restaurations, d'inventaire et de récolement des collections, dans le respect de la réglementation des musées de France
-définir la politique d'acquisitions et mettre en place les procédures dédiées
-coordonner la démarche de numérisation et de diffusion des collections
-renouveler la présentation des collections dans le parcours permanent
Définir la politique des publics et la programmation culturelle (en lien avec le chargé du développement des publics)
-définir une stratégie de reconquête des publics et de renouvellement de l'attractivité du musée résolument inscrite dans les enjeux de la démocratisation culturelle et la décliner en plan d'actions
-établir la programmation culturelle et coordonner sa mise en œuvre
-conduire une réflexion sur les horaires d'ouverture au public
Assurer la gestion administrative et budgétaire de l'établissement
-élaborer et suivre les budgets annuels, les bilans et évaluations
-conduire la gestion RH de l'équipement et animer l'équipe
-coordonner le suivi bâtimentaire en lien avec la direction des services techniques
-garantir la protection des publics et des collections
Profils recherchés
Profil recherché :
-Issu(e) d'une formation supérieure (minimum bac+5) et/ou lauréat(e) du concours de l'INP, vous possédez un excellent niveau général en histoire de l'art et une bonne connaissance de l'art contemporain
-Vous maîtrisez la méthodologie de conduite de projets
-Vous présentez une connaissance précise des règles en matière de restauration, de conservation préventive, d'inventaires et vous connaissez le fonctionnement des collectivités territoriales
-Votre aptitude au management et votre excellent relationnel sont avérés
-Une expérience confirmée dans un poste de direction serait un atout apprécié
Conditions de travail :
Temps de travail : 35h20/semaine (26,5 jours de congés annuels) - Travail possible les WE et en soirée.
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + primes municipales
Avantages : titres restaurant - participation employeur aux contrats mutuelle et prévoyance labellisés fonction publique - compte épargne temps.
Recrutement par voie statutaire (mutation, lauréats de concours) ou à défaut recours à un agent contractuel en CDD.
-Issu(e) d'une formation supérieure (minimum bac+5) et/ou lauréat(e) du concours de l'INP, vous possédez un excellent niveau général en histoire de l'art et une bonne connaissance de l'art contemporain
-Vous maîtrisez la méthodologie de conduite de projets
-Vous présentez une connaissance précise des règles en matière de restauration, de conservation préventive, d'inventaires et vous connaissez le fonctionnement des collectivités territoriales
-Votre aptitude au management et votre excellent relationnel sont avérés
-Une expérience confirmée dans un poste de direction serait un atout apprécié
Conditions de travail :
Temps de travail : 35h20/semaine (26,5 jours de congés annuels) - Travail possible les WE et en soirée.
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + primes municipales
Avantages : titres restaurant - participation employeur aux contrats mutuelle et prévoyance labellisés fonction publique - compte épargne temps.
Recrutement par voie statutaire (mutation, lauréats de concours) ou à défaut recours à un agent contractuel en CDD.
Contact et modalités de candidature
Contact
0327732100
Informations complémentaires
Lettre de motivation et C.V. à adresser avant le 15 avril 2023
À l'attention de Monsieur le Maire de Cambrai
Direction des Ressources Humaines
2 rue de Nice BP 409 59407 CAMBRAI Cedex
Informations complémentaires/renseignements : Mme Florence ALBARET, Directrice des affaires culturelles (03-74-51-00-20 ou par email : falbaret@mairie-cambrai.fr)
À l'attention de Monsieur le Maire de Cambrai
Direction des Ressources Humaines
2 rue de Nice BP 409 59407 CAMBRAI Cedex
Informations complémentaires/renseignements : Mme Florence ALBARET, Directrice des affaires culturelles (03-74-51-00-20 ou par email : falbaret@mairie-cambrai.fr)
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE CAMBRAI
> - rue de Nice - BP 409
59400 CAMBRAI
> - rue de Nice - BP 409
59400 CAMBRAI
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.