Chargé de Gestion Opérationnelle G3

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Offre n° O059230300979623
Publiée le 21/03/2023

Synthèse de l'offre

Employeur
SDIS du Nord
18 RUE DE PAS
59800 LILLE
Site web de l'employeur
Lieu de travail
VILLENEUVE D'ASCQ
Poste à pourvoir le
20/05/2023
Date limite de candidature
21/04/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Prévention et sécurité civile > Sapeurs-pompiers
Grade(s) recherché(s)
Lieutenant hors classe de SPP
Lieutenant de 2nde classe de SPP
Lieutenant de 1ère classe de SPP
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
En lien avec son chef de service, le chargé de gestion opérationnelle veille à préserver la capacité opérationnelle quotidienne de chaque CIS sur le groupement territorial (17 cis : 8 cis mixtes et 9 cis SPV). Il contribue à l'organisation des moyens de secours. Il suit et contrôle l'activité et la qualité de la réponse opérationnelle. Il collabore avec l'ensemble des services sur le territoire et les CIS du Groupement. Pour mener à bien ses missions, il s'appuie notamment sur le SDACR et le règlement opérationnel.
Missions / conditions d'exercice

- Prendre en charge la gestion administrative, technique, logistique et budgétaire
- Préparation et suivi des dossiers de toute nature liés aux activités du service (facturation des interventions non urgentes ou hors mission SP notamment, préparations des dossiers de suivi OPÉ).
- Instruire et mettre à jour les dossiers dans son domaine d'activité.
- Participer au montage des dossiers de facturation des interventions non urgentes ou hors missions SP.
- Participer à la préparation des dossiers de suivi contentieux et pré-contentieux en lien direct avec les missions opérationnelles.
- Caractériser des données (qualité, richesse, contenu)Suivi et mise à jour des données opérationnelles intégrées au SGO-SGA en lien avec les CIS, le CTA et le service Prévision.
- Suivre et mettre à jour des bases voies intégrées au Système de Gestion Opérationnelle TITAN II.
- Organisation des activités de secours et planification des moyens de secours
- Organisation et suivi du déploiement de la chaîne de commandement des niveaux CDG et CDC (listes de garde ).
- Planifier le maillage opérationnel des niveaux CDG et CDC conformément aux objectifs de couverture et de réponse fixés au SDACR.
- Assurer un appui à la mobilisation de la ressource opérationnelle pour répondre aux besoins particuliers et à enjeux majeurs: (braderie de Lille, PCM Grand stade, COD, Dispositifs prévisionnels de Secours, exercices zonaux, locaux, PPI,POI, Métro...).
-Assurer le maintien en condition opérationnelle et évaluer les compétences
Veille de l'organisation de la couverture opérationnelle sur le groupement territorial.
- Diriger, commander, animer, coordonner et contrôler l'activité des équipes.



Profils recherchés
-Contribuer aux retours d'expérience sur les missions et dispositifs d'intervention
-Analyser les demandes et dossiers spécifiques et proposer des solutions
-Évaluer, acquérir, traiter et structurer l'information
-Agir en interaction et coordination avec d'autres services
-Évaluer, acquérir, traiter et structurer l'information
-Autonomie
-Esprit de synthèse et d'analyse
-Logiciel(s) spécifique(s) lié(s) à l'activité
- Réglementation hygiène et sécurité
-Méthode d'analyse et de diagnostic statistiques

Contact

Contact
recrutement@sdis59.fr
Lien de candidature
recrutement@sdis59.fr
Informations complémentaires
Adresser votre candidature UNIQUEMENT par mail en précisant l'intitulé du poste en objet "Chargé de Gestion Opérationnelle G3" et votre grade actuel à l'adresse suivante : recrutement@sdis59.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.