Campus Manager
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Offre n° O060200700084542
Publiée le 24/03/2021
Synthèse de l'offre
Employeur
La Communauté de Communes du Pays Noyonnais (CCPN) -
42 communes - 33 100 habitants, recrute pour ses services.
Notre collectivité offre plusieurs avantages à ses agents notamment :
-Aménagement des temps de travail :
-Télétravail 1 jour par semaine pour les postes éligibles.
-Reprise du compte épargne temps, 25 jours de congés annuels, jusqu’à 15 jours de RTT pour un cycle à 37h30 par semaine.
-Semaine de travail possible sur 4.5 jours
-Participation employeur à la mutuelle labélisée à hauteur de 20 % .
-Participation employeur à la prévoyance labélisée 9€/Mois.
42 communes - 33 100 habitants, recrute pour ses services.
Notre collectivité offre plusieurs avantages à ses agents notamment :
-Aménagement des temps de travail :
-Télétravail 1 jour par semaine pour les postes éligibles.
-Reprise du compte épargne temps, 25 jours de congés annuels, jusqu’à 15 jours de RTT pour un cycle à 37h30 par semaine.
-Semaine de travail possible sur 4.5 jours
-Participation employeur à la mutuelle labélisée à hauteur de 20 % .
-Participation employeur à la prévoyance labélisée 9€/Mois.
Lieu de travail
Espace inovia - 1435 boulevard cambronne, Noyon (Oise)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Politiques d'emploi, de formation professionnelle et de l'apprentissage
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. A
Attaché
Attaché
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Pays noyonnais a été labellisé " Campus connecté " dans le cadre du Programme d'Investissement d'Avenir 3 (PIA3). Le Pays noyonnais est actuellement le seul territoire labellisé des Hauts-de-France parmi les 25 premiers campus créés.
La création du campus connecté du noyonnais vise à répondre aux deux grands enjeux suivants :
* Améliorer la qualification et l'employabilité des Noyonnais en favorisant la formation tout au long de la vie ;
* Permettre aux Noyonnais la poursuite d'études supérieures avec un coût modéré en termes de logement et de mobilité.
Le campus connecté sera implanté sur le Campus Inovia à Noyon.
La création du campus connecté du noyonnais vise à répondre aux deux grands enjeux suivants :
* Améliorer la qualification et l'employabilité des Noyonnais en favorisant la formation tout au long de la vie ;
* Permettre aux Noyonnais la poursuite d'études supérieures avec un coût modéré en termes de logement et de mobilité.
Le campus connecté sera implanté sur le Campus Inovia à Noyon.
Missions / conditions d'exercice
Au sein de la Direction du Développement Territorial et sous l'Autorité du DGA au Développement Territorial, le tuteur du Campus connecté aura pour principales missions d'encadrer un groupe d'étudiants inscrits sur des formations à distance de premier cycle dans l'enseignement supérieur, chaque étudiant bénéficiant d'un tutorat et d'un suivi individualisé.
Dans le cadre du projet Campus Connecté du PIA3, le campus manager assure l'accompagnement administratif, méthodologique et motivationnel des apprenants. Il suit et accompagne les étudiants inscrits dans leurs cursus universitaires à distance et fait le lien avec les établissements universitaires partenaires du dispositif. Les principales missions du campus manager sont les suivantes :
1/ Promotion du Campus Connecté du noyonnais et recrutement d'étudiants
- Promotion du Campus auprès des publics ciblés (néobacheliers, salariés en reconversion, demandeurs d'emploi, étudiants en réorientation)
- Développement et animation d'une site web dédié au campus connecté du noyonnais
- Participation à des salons et évènements locaux
- Réunions d'information (lycées, Pôle Emploi, entreprises...)
- Recrutement des étudiants du Campus
- Prospection de nouvelle recrue
- Pré-instruction des dossiers de candidature
- Préparation du comité de sélection
2/ Un accompagnement individualisé
- Accueil et intégration de l'étudiant au Campus
- Premières rencontres et échanges avec l'étudiant
- Entretiens exploratoires et détermination du projet d'étude
- Présentation du dispositif Campus Connecté dans son principe et son fonctionnement
- Présentation du tiers-lieu ainsi que des conditions d'accueil et de travail des étudiants
- Soutien de l'étudiant dans les démarches administratives liées à sa scolarité
- Inscription dans les établissements
- Accompagnement dans les démarches relatives aux demandes de bourse
- Assurer un lien avec les universités qui assurent l'enseignement à distance
- Constitution avec l'étudiant d'un parcours individuel
- Élaboration d'un emploi du temps hebdomadaire
- Création d'un calendrier annuel prévisionnel situant les périodes de cours, de stages et de congés
- Création d'un plan de travail individualisé adapté aux projets et aux situations de chacun
- Accompagnement de l'étudiant dans ses études
- Accompagnement de l'étudiant dans l'appropriation de son espace numérique de travail
- Accompagnement de l'étudiant dans ses recherches documentaires
- Analyse et valorisation du parcours de l'étudiant
- Vérifier que l'étudiant respecte les engagements mentionnés dans le contrat d'accueil et d'accompagnement (assiduité, travail régulier, autonomie...)
- Proposer des entretiens individuels réguliers (maintenir la persévérance et la motivation de l'étudiant, lui proposer des outils méthodologiques personnalisés, comprendre ses points forts et ses points d'efforts...)
3/ Accompagnement collectif
- Création d'une dynamique entre les étudiants permettant de favoriser le travail collaboratif et les échanges
- Mise en place d'ateliers méthodologiques transversaux
- Participation à des événements " hors Campus connecté ", événements qui peuvent être sportifs, culturels ou ludiques
4/ Coordination du site
- Outre l'accompagnement des étudiants, qu'il soit individuel ou collectif, le tuteur assure le lien entre les différentes institutions impliquées dans le dispositif (rectorat, ministère de l'Enseignement supérieur de la Recherche et de l'Innovation, collectivité(s) territoriale(s), autres partenaires impliqués dans le projet).
- Il est également emmené à créer des partenariats avec des structures pouvant soutenir les étudiants :
- Mission locale
- Pôle emploi
- CIO...
- Il anime le site en faisant intervenir au Campus connecté des entrepreneurs, des associations...
Dans le cadre du projet Campus Connecté du PIA3, le campus manager assure l'accompagnement administratif, méthodologique et motivationnel des apprenants. Il suit et accompagne les étudiants inscrits dans leurs cursus universitaires à distance et fait le lien avec les établissements universitaires partenaires du dispositif. Les principales missions du campus manager sont les suivantes :
1/ Promotion du Campus Connecté du noyonnais et recrutement d'étudiants
- Promotion du Campus auprès des publics ciblés (néobacheliers, salariés en reconversion, demandeurs d'emploi, étudiants en réorientation)
- Développement et animation d'une site web dédié au campus connecté du noyonnais
- Participation à des salons et évènements locaux
- Réunions d'information (lycées, Pôle Emploi, entreprises...)
- Recrutement des étudiants du Campus
- Prospection de nouvelle recrue
- Pré-instruction des dossiers de candidature
- Préparation du comité de sélection
2/ Un accompagnement individualisé
- Accueil et intégration de l'étudiant au Campus
- Premières rencontres et échanges avec l'étudiant
- Entretiens exploratoires et détermination du projet d'étude
- Présentation du dispositif Campus Connecté dans son principe et son fonctionnement
- Présentation du tiers-lieu ainsi que des conditions d'accueil et de travail des étudiants
- Soutien de l'étudiant dans les démarches administratives liées à sa scolarité
- Inscription dans les établissements
- Accompagnement dans les démarches relatives aux demandes de bourse
- Assurer un lien avec les universités qui assurent l'enseignement à distance
- Constitution avec l'étudiant d'un parcours individuel
- Élaboration d'un emploi du temps hebdomadaire
- Création d'un calendrier annuel prévisionnel situant les périodes de cours, de stages et de congés
- Création d'un plan de travail individualisé adapté aux projets et aux situations de chacun
- Accompagnement de l'étudiant dans ses études
- Accompagnement de l'étudiant dans l'appropriation de son espace numérique de travail
- Accompagnement de l'étudiant dans ses recherches documentaires
- Analyse et valorisation du parcours de l'étudiant
- Vérifier que l'étudiant respecte les engagements mentionnés dans le contrat d'accueil et d'accompagnement (assiduité, travail régulier, autonomie...)
- Proposer des entretiens individuels réguliers (maintenir la persévérance et la motivation de l'étudiant, lui proposer des outils méthodologiques personnalisés, comprendre ses points forts et ses points d'efforts...)
3/ Accompagnement collectif
- Création d'une dynamique entre les étudiants permettant de favoriser le travail collaboratif et les échanges
- Mise en place d'ateliers méthodologiques transversaux
- Participation à des événements " hors Campus connecté ", événements qui peuvent être sportifs, culturels ou ludiques
4/ Coordination du site
- Outre l'accompagnement des étudiants, qu'il soit individuel ou collectif, le tuteur assure le lien entre les différentes institutions impliquées dans le dispositif (rectorat, ministère de l'Enseignement supérieur de la Recherche et de l'Innovation, collectivité(s) territoriale(s), autres partenaires impliqués dans le projet).
- Il est également emmené à créer des partenariats avec des structures pouvant soutenir les étudiants :
- Mission locale
- Pôle emploi
- CIO...
- Il anime le site en faisant intervenir au Campus connecté des entrepreneurs, des associations...
Profils recherchés
De formation supérieure (Bac+3/Bac+5) avec idéalement une expérience en qualité d'enseignant dans le Supérieur, vous justifiez également d'une expérience dans le pilotage d'actions de formations, avec une appétence dans l'individualisation de parcours.
- Bonne connaissance du milieu universitaire ou de l'enseignement supérieur, ainsi que des acteurs institutionnels liés à l'enseignement supérieur,
- Maîtrise des outils numériques et des plateformes pédagogiques,
- Mise en œuvre des outils de suivi, d'observation du dispositif,
- Autonome, organisé et disponible pour les étudiants,
- Sens des relations humaines et capacité d'écoute,
- Travail en équipe et en transversalité,
- Compétences pédagogiques certaines et de bonnes capacités d'expression écrite et orale
- Bonne connaissance du milieu universitaire ou de l'enseignement supérieur, ainsi que des acteurs institutionnels liés à l'enseignement supérieur,
- Maîtrise des outils numériques et des plateformes pédagogiques,
- Mise en œuvre des outils de suivi, d'observation du dispositif,
- Autonome, organisé et disponible pour les étudiants,
- Sens des relations humaines et capacité d'écoute,
- Travail en équipe et en transversalité,
- Compétences pédagogiques certaines et de bonnes capacités d'expression écrite et orale
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Poste à pourvoir au plus vite (rentrée universitaire en EAD en janvier 2021)
Le poste est à temps complet
Titulaire de la fonction publique ou contractuel, à défaut
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Permis B
Le poste est à temps complet
Titulaire de la fonction publique ou contractuel, à défaut
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Permis B
Adresse de l'employeur
Communauté de Communes du Pays Noyonnais
>1435 boulevard Cambronne
60400 Noyon
>1435 boulevard Cambronne
60400 Noyon
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.