Directeur des ressources humaines (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O060210400283256
Publiée le 28/04/2021
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
PLACE DE L'HOTEL DE VILLE, Chambly (Oise)
Poste à pourvoir le
01/09/2021
Date limite de candidature
27/06/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Ville de Chambly recrute un(e) responsable ressources humaines (H/F), catégorie A (attaché) ou catégorie B (rédacteur, rédacteur principal)
Chambly est une ville située dans la Région des Hauts-de-France et également aux portes de l'Ile-de-France. Chambly est une ville attractive et dynamique. Au sein d'un cadre de vie préservé, la ville de Chambly propose un haut niveau de services publics et une politique d'investissement ambitieuse ( halle sportive, maison des arts de de la connaissance, ...)
La direction des ressources humaines a notamment pour responsabilité la gestion du personnel, le recrutement, la formation, les relations sociales, la gestion des carrières et des compétences, la politique de prévention des risques et la politique sociale...
En qualité de responsable RH, vous contribuez activement, en lien avec le directeur général des services, à la mise en œuvre de la politique RH de la collectivité (116 agents) et encadrez les agents du pôle RH.
Chambly est une ville située dans la Région des Hauts-de-France et également aux portes de l'Ile-de-France. Chambly est une ville attractive et dynamique. Au sein d'un cadre de vie préservé, la ville de Chambly propose un haut niveau de services publics et une politique d'investissement ambitieuse ( halle sportive, maison des arts de de la connaissance, ...)
La direction des ressources humaines a notamment pour responsabilité la gestion du personnel, le recrutement, la formation, les relations sociales, la gestion des carrières et des compétences, la politique de prévention des risques et la politique sociale...
En qualité de responsable RH, vous contribuez activement, en lien avec le directeur général des services, à la mise en œuvre de la politique RH de la collectivité (116 agents) et encadrez les agents du pôle RH.
Missions / conditions d'exercice
Les missions principales du poste :
- Piloter le suivi de carrière, de la paie, de la gestion administrative du personnel ;
- Assurer la gestion du temps de travail et de l'absentéisme ;
- Accompagner les services et les agents ;
- Mettre en place un tableau de suivi et de contrôle de l'activité RH ;
- Préparer et suivre le budget des ressources humaines ;
- Superviser la gestion des postes et effectifs et participer au recrutement ;
- Elaborer et suivre le plan de formation ;
- Elaborer les documents obligatoires (rapport social unique) ;
- Participer au dialogue social et aux instances ;
- Accompagner le DGS sur les projets de développement des RH (temps de travail, RIFSEEP, lignes directrices de gestion) et la gestion prospective des effectifs, des métiers et des compétences.
- Piloter le suivi de carrière, de la paie, de la gestion administrative du personnel ;
- Assurer la gestion du temps de travail et de l'absentéisme ;
- Accompagner les services et les agents ;
- Mettre en place un tableau de suivi et de contrôle de l'activité RH ;
- Préparer et suivre le budget des ressources humaines ;
- Superviser la gestion des postes et effectifs et participer au recrutement ;
- Elaborer et suivre le plan de formation ;
- Elaborer les documents obligatoires (rapport social unique) ;
- Participer au dialogue social et aux instances ;
- Accompagner le DGS sur les projets de développement des RH (temps de travail, RIFSEEP, lignes directrices de gestion) et la gestion prospective des effectifs, des métiers et des compétences.
Profils recherchés
Connaissances
- Statut de la Fonction Publique Territoriale
- Logiciels bureautiques
- Logiciels métiers RH
- Règles de rémunération
Qualités requises
- Qualités relationnelles, sens du dialogue
- Sens du travail en équipe
- Rigueur et capacité d'analyse de dossiers complexes
- Sens de l'organisation
- Discrétion professionnelle
Savoir-faire
Anticiper
Communiquer
Conduire le changement
Négocier
Animer une réunion
- Statut de la Fonction Publique Territoriale
- Logiciels bureautiques
- Logiciels métiers RH
- Règles de rémunération
Qualités requises
- Qualités relationnelles, sens du dialogue
- Sens du travail en équipe
- Rigueur et capacité d'analyse de dossiers complexes
- Sens de l'organisation
- Discrétion professionnelle
Savoir-faire
Anticiper
Communiquer
Conduire le changement
Négocier
Animer une réunion
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Poste à pourvoir à partir du 01 septembre 2021.
Candidature à envoyer avant le 31 mai à l'attention de Monsieur le Maire, David LAZARUS - Place de l'Hôtel de ville 60230 Chambly ou par courriel : candidature@ville-chambly.fr.
Candidature à envoyer avant le 31 mai à l'attention de Monsieur le Maire, David LAZARUS - Place de l'Hôtel de ville 60230 Chambly ou par courriel : candidature@ville-chambly.fr.
Adresse de l'employeur
CHAMBLY
>PLACE DE L'HOTEL DE VILLE
60230 CHAMBLY
>PLACE DE L'HOTEL DE VILLE
60230 CHAMBLY
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.