Educateur de jeunes enfants - EAJE Les p'tits malicieux
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O060211000429512
Publiée le 18/10/2021
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 Rue Desgroux - BP 60330, Beauvais (Oise)
Poste à pourvoir le
03/01/2022
Date limite de candidature
16/12/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
L'éducateur de jeunes enfants, sous la responsabilité de la directrice de l'EAJE Les p'tits malicieux aura la charge des missions suivantes :
Missions / conditions d'exercice
* Accueillir les enfants et les familles :
- Accueillir et écouter la famille ; établir une relation de confiance.
- Informer la famille des modalités d'accueil.
- Transmettre les informations et les explications nécessaires à la bonne prise en charge de l'enfant à l'équipe, en complétant le cahier de transmission.
* Travailler au sein d'une équipe pluridisciplinaire :
- Assurer un management éducatif : observer, analyser, reprendre les pratiques et accompagner les agents.
- Savoir alerter la directrice de la structure.
- Animer et participer aux groupes de réflexions.
* Élaborer et mettre en œuvre le projet pédagogique :
- Réfléchir et écrire le projet pédagogique de l'établissement en lien avec le projet d'établissement.
- Organiser et animer des ateliers, activités auprès des enfants.
- Evaluer le déroulement et les effets des activités.
- Participer à l'élaboration du projet d'établissement.
- Participer à la création et réalisation de temps festifs, spectacles.
- Créer une dynamique d'équipe et mettre en place des temps d'évaluation.
* Créer et mettre en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants :
- Aménager des espaces de vie adaptés aux besoins individuels et collectifs des enfants dans le respect du projet d'établissement.
- Veiller à l'hygiène et au confort de l'enfant
- Identifier et respecter les besoins physiques, moteurs et affectifs de l'enfant dans son individualité (culture, social, origine) ; assurer la sécurité affective et physique de l'enfant.
- Organiser l'intégration des enfants porteur de handicap en lien avec l'infirmière et l'équipe ; dépister les signes d'appel, de mal être physique ou psychique.
- Contribuer au développement affectif, moteur et psychomoteur de l'enfant, en développant les moyens de prévention et d'éducation.
* Animer des groupes de réflexion :
- Organiser des groupes de réflexion en fonction de thématique ou selon les problématiques rencontrées.
- Mettre en œuvre des dispositifs de concertation.
- Animer des échanges de pratique professionnelle.
* Ponctuellement : contribuer à la polyvalence du service, participer aux sorties et accueillir des stagiaires.
- Accueillir et écouter la famille ; établir une relation de confiance.
- Informer la famille des modalités d'accueil.
- Transmettre les informations et les explications nécessaires à la bonne prise en charge de l'enfant à l'équipe, en complétant le cahier de transmission.
* Travailler au sein d'une équipe pluridisciplinaire :
- Assurer un management éducatif : observer, analyser, reprendre les pratiques et accompagner les agents.
- Savoir alerter la directrice de la structure.
- Animer et participer aux groupes de réflexions.
* Élaborer et mettre en œuvre le projet pédagogique :
- Réfléchir et écrire le projet pédagogique de l'établissement en lien avec le projet d'établissement.
- Organiser et animer des ateliers, activités auprès des enfants.
- Evaluer le déroulement et les effets des activités.
- Participer à l'élaboration du projet d'établissement.
- Participer à la création et réalisation de temps festifs, spectacles.
- Créer une dynamique d'équipe et mettre en place des temps d'évaluation.
* Créer et mettre en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants :
- Aménager des espaces de vie adaptés aux besoins individuels et collectifs des enfants dans le respect du projet d'établissement.
- Veiller à l'hygiène et au confort de l'enfant
- Identifier et respecter les besoins physiques, moteurs et affectifs de l'enfant dans son individualité (culture, social, origine) ; assurer la sécurité affective et physique de l'enfant.
- Organiser l'intégration des enfants porteur de handicap en lien avec l'infirmière et l'équipe ; dépister les signes d'appel, de mal être physique ou psychique.
- Contribuer au développement affectif, moteur et psychomoteur de l'enfant, en développant les moyens de prévention et d'éducation.
* Animer des groupes de réflexion :
- Organiser des groupes de réflexion en fonction de thématique ou selon les problématiques rencontrées.
- Mettre en œuvre des dispositifs de concertation.
- Animer des échanges de pratique professionnelle.
* Ponctuellement : contribuer à la polyvalence du service, participer aux sorties et accueillir des stagiaires.
Profils recherchés
* Vous êtes titulaire du diplôme d'état d'éducateur.rice de jeunes enfants et possédez une expérience significative dans le domaine de la petite enfance.
* Vous maîtrisez le cadre réglementaire lié au secteur d'activité.
* Vous avez une parfaite connaissance des protocoles en vigueur et des modalités d'application.
* Organisé.e et rigoureux.se, vous saurez gérer une équipe et fédérer autour d'un projet.
* Vos qualités relationnelles et votre sens de l'écoute sont reconnus.
* Vous maîtrisez l'outil informatique.
* Vous possédez le permis B.
* Vous maîtrisez le cadre réglementaire lié au secteur d'activité.
* Vous avez une parfaite connaissance des protocoles en vigueur et des modalités d'application.
* Organisé.e et rigoureux.se, vous saurez gérer une équipe et fédérer autour d'un projet.
* Vos qualités relationnelles et votre sens de l'écoute sont reconnus.
* Vous maîtrisez l'outil informatique.
* Vous possédez le permis B.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Poste classé dans le groupe Rifseep A4.
38 heures hebdomadaires du lundi au vendredi, en journée continue avec une amplitude variable en fonction des obligations du service (entre 7h30 et 18h30).
Prise de congés lors des fermetures de l'établissement.
Pour tout complément d'information, vous pouvez contacter Madame Agathe Caziot au 03 44 79 38 80, directrice de l'EAJE Les p'tits malicieux.
Les candidatures (lettre de motivation + CV) sont à adresser à madame le Maire par mail à mbourdin@beauvais.fr jusqu'au 15 novembre 2021.
38 heures hebdomadaires du lundi au vendredi, en journée continue avec une amplitude variable en fonction des obligations du service (entre 7h30 et 18h30).
Prise de congés lors des fermetures de l'établissement.
Pour tout complément d'information, vous pouvez contacter Madame Agathe Caziot au 03 44 79 38 80, directrice de l'EAJE Les p'tits malicieux.
Les candidatures (lettre de motivation + CV) sont à adresser à madame le Maire par mail à mbourdin@beauvais.fr jusqu'au 15 novembre 2021.
Adresse de l'employeur
BEAUVAIS
>1 Rue Desgroux - BP 60330
60021 BEAUVAIS Cédex
>1 Rue Desgroux - BP 60330
60021 BEAUVAIS Cédex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.