Chargé de mission et d'animation SPIE
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O060211200487088
Publiée le 23/02/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 RUE DE CAMBRY, Beauvais (Oise)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Insertion sociale et professionnelle
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le ou la chargé(e) d'animation SPIE est chargé(e) de la mise en œuvre sur les territoires d'action sociale des modalités d'intervention coopérative (axe 2 - Suivi de parcours du SPIE).
Dès lors que les acteurs du SPIE se seront entendus sur les modalités d'échanges d'informations entre professionnels ainsi que sur les procès de travail et procédures, il ou elle assurera la mise en place des instances de territoire (Commission locale d'appui notamment), leur programmation et le reportant auprès de la déléguée départementale SPIE, de l'équipe de direction et des chefs de service territoriaux action sociale et insertion.
Le ou la chargé (e) d'animation SPIE sera garant de la mise en cohérence des documents cadres de la politique départementale d'insertion et d'emploi : Pacte Territorial en faveur de l'Emploi et de l'Inclusion Sociale (PTEIS), les 5 Pactes Territoriaux Locaux en faveur de l'Emploi et de l'Inclusion Sociale (PTLEIS), la stratégie de prévention et de lutte contre la pauvreté et le Plan Départemental d'Action pour l'Hébergement et le Logement des Personnes Défavorisées (PDHALPD).
Il ou elle favorise la mise en œuvre d'actions transversales et contribue au développement du partenariat.
Dès lors que les acteurs du SPIE se seront entendus sur les modalités d'échanges d'informations entre professionnels ainsi que sur les procès de travail et procédures, il ou elle assurera la mise en place des instances de territoire (Commission locale d'appui notamment), leur programmation et le reportant auprès de la déléguée départementale SPIE, de l'équipe de direction et des chefs de service territoriaux action sociale et insertion.
Le ou la chargé (e) d'animation SPIE sera garant de la mise en cohérence des documents cadres de la politique départementale d'insertion et d'emploi : Pacte Territorial en faveur de l'Emploi et de l'Inclusion Sociale (PTEIS), les 5 Pactes Territoriaux Locaux en faveur de l'Emploi et de l'Inclusion Sociale (PTLEIS), la stratégie de prévention et de lutte contre la pauvreté et le Plan Départemental d'Action pour l'Hébergement et le Logement des Personnes Défavorisées (PDHALPD).
Il ou elle favorise la mise en œuvre d'actions transversales et contribue au développement du partenariat.
Missions / conditions d'exercice
Contribution à la mise en œuvre du référent de parcours :
- En lien avec les travaux relatifs à l'accueil social inconditionnel et les référentiels Accueil - Accompagnement, accompagner les territoires dans la mise en œuvre des référents de parcours.
Participation à la modernisation et au numérique :
- Inclure une dimension numérique à chaque process dans une logique de dématérialisation
- Contribuer au développement digital des outils d'accompagnement
- Contribuer à la rénovation du système d'information autour du suivi de parcours, les outils digitaux contribuant au SPIE
Pilotage, reporting et évaluation :
- Assurer la gestion administrative de son périmètre d'intervention (tenue de tableaux de bord, comptes rendus, bilans...).
- Créer un tableau de bord de suivi mensuel de l'activité
- Rendre compte de l'activité de la mission notamment par le biais du rapport annuel d'activité et la revue DGA
Gestion administrative et statistique :
- Contribuer à la rénovation du système d'information autour du suivi de parcours.
- Construire un outil de parcours (ou se doter) pour veiller à la formalisation administrative du suivi de parcours des participants par les référents
Coordination des orientations SPIE à travers la mise en œuvre des PTLEIS sur les territoires :
- Impulser et / ou contribuer aux expérimentations territoriales pouvant relever du périmètre d'intervention du SPIE et du Plan Pauvreté précarité.
- Participer à la mise en œuvre du Pacte Territorial en faveur de l'Emploi et de l'Inclusion sociale (PTEIS)
- Participer à l'animation transversale des thématiques au sein de la Direction, voire de la DGA solidarité et des autres services départementaux
Mise en place des instances en territoire :
- Etre garant de la mise en place et de l'animation des Commissions locales d'appui sur les territoires
Création et animation de groupe d'échange de pratiques :
- Identifier les thématiques pouvant faire l'objet de groupes d'échanges de pratiques
- Mettre en œuvre des groupes par territoire, en assurer l'animation et le reporting
- Identifier les besoins transversaux en formation (agents internes et partenaires externes)
Liste non exhaustive
- En lien avec les travaux relatifs à l'accueil social inconditionnel et les référentiels Accueil - Accompagnement, accompagner les territoires dans la mise en œuvre des référents de parcours.
Participation à la modernisation et au numérique :
- Inclure une dimension numérique à chaque process dans une logique de dématérialisation
- Contribuer au développement digital des outils d'accompagnement
- Contribuer à la rénovation du système d'information autour du suivi de parcours, les outils digitaux contribuant au SPIE
Pilotage, reporting et évaluation :
- Assurer la gestion administrative de son périmètre d'intervention (tenue de tableaux de bord, comptes rendus, bilans...).
- Créer un tableau de bord de suivi mensuel de l'activité
- Rendre compte de l'activité de la mission notamment par le biais du rapport annuel d'activité et la revue DGA
Gestion administrative et statistique :
- Contribuer à la rénovation du système d'information autour du suivi de parcours.
- Construire un outil de parcours (ou se doter) pour veiller à la formalisation administrative du suivi de parcours des participants par les référents
Coordination des orientations SPIE à travers la mise en œuvre des PTLEIS sur les territoires :
- Impulser et / ou contribuer aux expérimentations territoriales pouvant relever du périmètre d'intervention du SPIE et du Plan Pauvreté précarité.
- Participer à la mise en œuvre du Pacte Territorial en faveur de l'Emploi et de l'Inclusion sociale (PTEIS)
- Participer à l'animation transversale des thématiques au sein de la Direction, voire de la DGA solidarité et des autres services départementaux
Mise en place des instances en territoire :
- Etre garant de la mise en place et de l'animation des Commissions locales d'appui sur les territoires
Création et animation de groupe d'échange de pratiques :
- Identifier les thématiques pouvant faire l'objet de groupes d'échanges de pratiques
- Mettre en œuvre des groupes par territoire, en assurer l'animation et le reporting
- Identifier les besoins transversaux en formation (agents internes et partenaires externes)
Liste non exhaustive
Profils recherchés
Vous connaissez les enjeux, les évolutions et le cadre réglementaire des politiques publiques de Solidarité, et de l'action sociale et insertion.
Vous aimez travailler en équipe et vous avez le sens des responsabilités
Vous êtes force de proposition, rigoureux(se) et réactif(ve)
REJOIGNEZ-NOUS !
Vous aimez travailler en équipe et vous avez le sens des responsabilités
Vous êtes force de proposition, rigoureux(se) et réactif(ve)
REJOIGNEZ-NOUS !
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Ce poste est ouvert aux agents fonctionnaires titulaires de catégorie A de filière administrative par voie de mutation, liste d'aptitude ou détachement et aux non titulaires de la fonction publique en contrat à durée déterminée d'un an selon expérience, renouvelable sous condition d'inscription au concours.
Lieu de travail : Beauvais (60000)
Temps de travail : temps complet 35h00 hebdomadaire
Participation de l'employeur aux cotisations de prévoyance labellisée
Poste à pourvoir dès que possible.
Lieu de travail : Beauvais (60000)
Temps de travail : temps complet 35h00 hebdomadaire
Participation de l'employeur aux cotisations de prévoyance labellisée
Poste à pourvoir dès que possible.
Adresse de l'employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'OISE
>1 RUE DE CAMBRY
60000 BEAUVAIS
>1 RUE DE CAMBRY
60000 BEAUVAIS
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.