DIRECTEUR DES MEDIATHEQUES
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O060220200541186
Publiée le 08/02/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Proche de Paris, à 25 min de la Gare du Nord, Creil, troisième ville du département de l'Oise avec 36 000 habitants (surclassée + 40 000) offre un cadre de vie agréable, de nombreuses activités sportives et culturelles, des espaces verts, des lieux de loisirs et de bien-être, et quantité de commerces de proximité.
Creil est une ville qui évolue sans cesse en développant de nombreuses politiques publiques afin de répondre au mieux aux attentes et aux besoins de l'ensemble des creillois.
Creil est une ville qui évolue sans cesse en développant de nombreuses politiques publiques afin de répondre au mieux aux attentes et aux besoins de l'ensemble des creillois.
Lieu de travail
Place francois mitterrand - bp 76, Creil (Oise)
Poste à pourvoir le
01/04/2022
Date limite de candidature
31/03/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Bibliothécaire principal
Bibliothécaire
Bibliothécaire
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Ville de Creil recrute, au sein de sa Direction de la Culture, Service Médiathèques:
UN(E) DIRECTEUR/TRICE DES MEDIATHEQUES
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS PRINCIPALES RELATIVES AU POSTE
Assure les fonctions de Directeur des Médiathèques de Creil : Médiathèque Antoine CHANUT, Médiathèque l'ABRICOTINE et Médiathèque Jean-Pierre BESSE
1.Responsable intellectuel et technique de l'établissement
2.Définit les rôles et contributions de l'établissement en faveur des enjeux sociaux, économiques et culturels de la collectivité
3.Encadre une équipe à effectif variable, constituée de catégories A, B et C
4.Conduit un projet d'établissement en rapport avec les enjeux et la politique de lecture publique, reconnu par le Ministère de la Culture comme " Projet Scientifique, culturel, éducatif et social "
5.Responsabilité du développement de la lecture publique
MISSIONS SECONDAIRES:
*Remplit les fonctions d'adjoint à la régie des recettes de la Médiathèque
*Contrôle la conception et alimentation du Portail
*Intègre l'équipe des directeurs de la Direction de la Culture
MISSIONS PRINCIPALES RELATIVES AU POSTE
En tant que Directeur d'Etablissement :
*Définit des objectifs de fonctionnement des Médiathèques en accord avec le Maire et le Directeur de la Culture
*Joue le rôle de conseil et d'expert auprès de l'autorité territoriale
*Entretient des relations régulières avec les collaborateurs
*Entretien des relations permanentes avec l'autorité territoriale
*Entretient des relations suivies avec le Ministère de la Culture, le Conseil Régional des Hauts de France, le Conseil Départemental de l'Oise, l'Inspection Académique et l'Education Nationale
*Entretient des relations suivies avec les acteurs de la vie locale, les professionnels de l'action artistique et culturelle, le milieu éditorial
*Identifie les besoins de la population à desservir en matière de formation, d'information, de loisir et de culture à partir de l'analyse du contexte de l'établissement
*Définit les orientations stratégiques de la Médiathèque : acquisition, traitement, conservation, système d'information...
*Constitue, organise, enrichit, évalue et exploite les collections de toutes natures de la Médiathèque et de ses bibliothèques de quartiers
*Impulse et coordonne la définition et la mise en œuvre d'une politique documentaire en cohésion avec la stratégie de l'établissement
*Responsable des orientations et de leur mise en œuvre dans l'établissement
*Responsable du patrimoine de la Médiathèque
*Conçoit et développe les projets liés aux mutations des bibliothèques publiques dans les domaines suivants : mise en place de nouveaux espaces collaboratifs dans la Médiathèque, développement des accès Internet, téléchargements, dématérialisation des supports...
*Propose et conçoit des projets d'animation d'envergure locale, départementale et régionale
*Organise l'accès du public aux collections et la diffusion des documents, quel qu'en soit le support
*Veille à l'adéquation de l'offre et des publics, ainsi qu'aux développements numériques en bibliothèque
*Engage les Médiathèques dans les évolutions du métier et les adaptations auprès de tous les publics, y compris les publics dits " empêchés " (illettrisme, handicap...)
*Elabore des orientations financières et des demandes budgétaires
*Recherche et négocie des financements (DRAC, Conseil Régional, Conseil Départemental, Politique de la Ville, Centre National du Livre,...)
*Contrôle la gestion et les engagements de dépenses
*Coordonne des activités du personnel
*Assure la veille et la recherche scientifique
*Etablit des rapports d'activités et des bilans
*Exploite les résultats de l'évaluation pour les stratégies futures
*Participe à la formation du personnel et des publics
*Elabore un organigramme et des fiches de postes
*Gère le recrutement, l'intégration, la formation et la carrière des agents
*Construit anime le dispositif d'évaluation
*Evalue les agents
*Elabore le règlement intérieur et gère la sécurité de la bibliothèque
*Définit les besoins en matériel ou équipement
*Organise annuellement le Festival MANGA & VIRTUAL GAME qu'il a créé, sur Creil et le territoire
*Participe activement à la Ville au Livres et aux projets BD et Résidences d'auteurs, en tant qu'expert et AUTEUR
MISSIONS SECONDAIRES
*Contribue à l'innovation et la recherche en sciences de l'information et des bibliothèques
*Encadre, capitalise et valorise les travaux scientifiques et l'évolution des pratiques
*Développe une compétence intellectuelle en lien avec les collections
*Disponible vis-à-vis des équipes
*Organise des réunions de travail mensuelles, échanges réguliers avec les collaborateurs
*Mobilise les compétences autour du projet d'établissement et/ou projet scientifique, culturel, éducatif et social
*Impulse une dynamique de réflexion et d'innovation en matière de lecture publique
*Délègue les responsabilités sur les projets
*Coordonne et contrôle l'activité des services
*Elabore un programme et des actions de promotion de la lecture publique (actions de développement de la lecture, rencontres, débats, lectures, auteurs jeunesse et adultes, expositions, stages...) en direction de tous les publics
*Participe à des réflexions régionales et nationales pour les transformer en " Projets " et en obtenir ds " LABELS " : Résidences d'auteurs, Nuit de la Lecture, Semaine de la Langue française et de la Francophonie, Printemps des poètes, FACILE A LIRE, Partir en livres...
*Contribue à la lutte contre l'illettrisme
*Participe et favorise l'insertion des publics empêchés ou en situation de handicap, grâce à une politique du livre et de la lecture pour tous
*Elabore des dossiers de recherche de subventions
*Rédige des documents administratifs
*Pilote, suit et contrôle les activités des agents
*Repère et régule les conflits
*Développe une stratégie de communication
*Remplit les fonctions d'adjoint à la régie des recettes de la Médiathèque
*Contrôle la conception et l'alimentation du Portail
Profils recherchés
*Culture générale littéraire, artistique et scientifique
*Caractéristiques socio-économiques des usagers des bibliothèques et caractéristiques de demande sociale à l'égard des établissements
*Fonctionnement d'une collectivité
*Fonctionnement d'une médiathèque et du circuit du livre, principes et méthodes de recherches documentaires, de désherbage, de valorisation de fonds
*Connaissance du système de gestion et d'information des bibliothèques avec utilisation du logiciel de la médiathèque
*Principes et techniques de médiation et de résolution de conflits
*Connaissance des principes de base de la Loi informatique et liberté
*Connaissance des bases des normes de sécurité des ERP (établissement recevant du public)
*Caractéristiques socio-économiques des usagers des bibliothèques et caractéristiques de demande sociale à l'égard des établissements
*Fonctionnement d'une collectivité
*Fonctionnement d'une médiathèque et du circuit du livre, principes et méthodes de recherches documentaires, de désherbage, de valorisation de fonds
*Connaissance du système de gestion et d'information des bibliothèques avec utilisation du logiciel de la médiathèque
*Principes et techniques de médiation et de résolution de conflits
*Connaissance des principes de base de la Loi informatique et liberté
*Connaissance des bases des normes de sécurité des ERP (établissement recevant du public)
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Titulaire d'un diplôme de type Bac +4 en ingénierie culturelle, médiation, métiers du livre
Expérience professionnelle nécessaire au poste (savoir-faire) :
Encadrer une équipe
Participer à la gestion de dossiers administratifs et budgets
Monter et suivre les projets
Suivre les expositions et les animations
Conserver et inventorier le fonds et les collections particulières
Accueillir en informer les publics
Surveiller les salles, les accès
Veiller à la sécurité des personnes
Gérer les litiges et conflits avec les usagers
Maîtriser les bases en informatique ainsi que le logiciel de bibliothèque : DECALOG SIGB
Aptitudes requises (savoir-être) :
Disponibilité
Relations publiques
Sens du relationnel
Méthode
Culture générale littéraire, artistique et scientifique
Connaissance des enjeux intellectuels et sociaux de la connaissance
Créativité
Adaptabilité aux usagers avec risques de tension
Sens du travail en équipe
Respect des obligations inhérentes à la fonction d'agent public
Expérience professionnelle nécessaire au poste (savoir-faire) :
Encadrer une équipe
Participer à la gestion de dossiers administratifs et budgets
Monter et suivre les projets
Suivre les expositions et les animations
Conserver et inventorier le fonds et les collections particulières
Accueillir en informer les publics
Surveiller les salles, les accès
Veiller à la sécurité des personnes
Gérer les litiges et conflits avec les usagers
Maîtriser les bases en informatique ainsi que le logiciel de bibliothèque : DECALOG SIGB
Aptitudes requises (savoir-être) :
Disponibilité
Relations publiques
Sens du relationnel
Méthode
Culture générale littéraire, artistique et scientifique
Connaissance des enjeux intellectuels et sociaux de la connaissance
Créativité
Adaptabilité aux usagers avec risques de tension
Sens du travail en équipe
Respect des obligations inhérentes à la fonction d'agent public
Adresse de l'employeur
CREIL
>Place francois mitterrand - bp 76
60109 Creil cedex
>Place francois mitterrand - bp 76
60109 Creil cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.