Directeur des affaires culturelles
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Offre n° O060220300587100
Publiée le 24/03/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
La Communauté de Communes du Pays de Valois (CCPV) est située au Sud-Est de l'Oise à 60 kms au nord de Paris et à 30 min de Roissy.
Regroupant 62 communes et 57200 habitants, ce territoire verdoyant chargé d'histoire offre un cadre de vie privilégié et préservé.
Attractif et dynamique, le Pays de Valois se veut également innovant et prometteur.
Regroupant 62 communes et 57200 habitants, ce territoire verdoyant chargé d'histoire offre un cadre de vie privilégié et préservé.
Attractif et dynamique, le Pays de Valois se veut également innovant et prometteur.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
62 route de soissons, Crépy-en-Valois (Oise)
Poste à pourvoir le
01/09/2022
Date limite de candidature
23/05/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Politiques territoriales d'action culturelle
Grade(s) recherché(s)
Animateur principal de 2ème classe
Attaché
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité hiérarchique du Directeur Général des Services de la Communauté de Communes du Pays de Valois (CCPV) et sous l'autorité fonctionnelle du Président de l'établissement public de " Danse & Musique en Valois ", régie personnalisée de la CCPV, vous exercez des missions de direction et de coordination de l'action culturelle.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS PRINCIPALES :
1. Missions de Directeur des affaires culturelles de la CCPV (60% de son temps d'emploi)
* Définir et proposer les orientations, les enjeux et les projets de la politique culturelle de la collectivité
* Gérer les affaires courantes de la Direction des affaires culturelles :
- Rechercher, développer, animer des partenariats institutionnels (DRAC, Région, Département) et privés (associations, sponsors, mécènes) ;
- Représenter la collectivité dans les réseaux départementaux, régionaux et nationaux d'organisateurs du spectacle vivant ;
- Impulser, coordonner et piloter des projets culturels, de promotion du patrimoine et événementiels
- Prospecter, estimer financièrement et évaluer la logistique ;
- Élaborer, suivre et exécuter le budget du service en particulier les saisons ;
- Définir en transversalité avec la Direction de la communication les plans de communication, les mettre en œuvre et les suivre ;
- Assurer une veille générale de l'actualité culturelle.
* Mettre en œuvre des saisons culturelles
- Concevoir la programmation des saisons culturelles (spectacles, conférences, Jeune public, festival d'été etc...) en accord avec la politique culturelle de la collectivité ;
- Être l'interface directe avec les producteurs, les artistes, les conférenciers ;
- Élaborer des contrats, conventions pour les spectacles, les coréalisations, les résidences d'artistes et les activités culturelles déléguées ;
- Gérer les responsabilités des obligations administratives liés aux spectacles (ex : licences d'exploitation...) et les droits d'auteurs (SACEM, SACD) ;
- Manager l'équipe (encadrer, animer, former, évaluer, recruter les agents), les intermittents et les prestataires ;
- Poursuivre et développer le travail hors les murs ;
- Organiser les manifestations ponctuelles ;
- Développer les relations avec le public et mettre en œuvre des supports de communication (plaquette de saison, ...).
2. Missions de Directeur d'établissement ou de supervision de Danse & Musique en Valois " (40% de son temps d'emploi)
* Assurer le suivi opérationnel et managérial en collaboration avec la Directrice opérationnelle de l'établissement public :
* Accompagner la direction opérationnelle de l'établissement ;
* Suivre le budget de l'établissement ;
* Accompagner la fin de la fusion association/ collectivités ;
* Contribuer à la réflexion sur orientations et les projets de DMV ;
* Contribuer à la création et l'application du projet d'établissement ;
* Rationaliser le fonctionnement ;
* Préparer la labellisation en CRIC.
1. Missions de Directeur des affaires culturelles de la CCPV (60% de son temps d'emploi)
* Définir et proposer les orientations, les enjeux et les projets de la politique culturelle de la collectivité
* Gérer les affaires courantes de la Direction des affaires culturelles :
- Rechercher, développer, animer des partenariats institutionnels (DRAC, Région, Département) et privés (associations, sponsors, mécènes) ;
- Représenter la collectivité dans les réseaux départementaux, régionaux et nationaux d'organisateurs du spectacle vivant ;
- Impulser, coordonner et piloter des projets culturels, de promotion du patrimoine et événementiels
- Prospecter, estimer financièrement et évaluer la logistique ;
- Élaborer, suivre et exécuter le budget du service en particulier les saisons ;
- Définir en transversalité avec la Direction de la communication les plans de communication, les mettre en œuvre et les suivre ;
- Assurer une veille générale de l'actualité culturelle.
* Mettre en œuvre des saisons culturelles
- Concevoir la programmation des saisons culturelles (spectacles, conférences, Jeune public, festival d'été etc...) en accord avec la politique culturelle de la collectivité ;
- Être l'interface directe avec les producteurs, les artistes, les conférenciers ;
- Élaborer des contrats, conventions pour les spectacles, les coréalisations, les résidences d'artistes et les activités culturelles déléguées ;
- Gérer les responsabilités des obligations administratives liés aux spectacles (ex : licences d'exploitation...) et les droits d'auteurs (SACEM, SACD) ;
- Manager l'équipe (encadrer, animer, former, évaluer, recruter les agents), les intermittents et les prestataires ;
- Poursuivre et développer le travail hors les murs ;
- Organiser les manifestations ponctuelles ;
- Développer les relations avec le public et mettre en œuvre des supports de communication (plaquette de saison, ...).
2. Missions de Directeur d'établissement ou de supervision de Danse & Musique en Valois " (40% de son temps d'emploi)
* Assurer le suivi opérationnel et managérial en collaboration avec la Directrice opérationnelle de l'établissement public :
* Accompagner la direction opérationnelle de l'établissement ;
* Suivre le budget de l'établissement ;
* Accompagner la fin de la fusion association/ collectivités ;
* Contribuer à la réflexion sur orientations et les projets de DMV ;
* Contribuer à la création et l'application du projet d'établissement ;
* Rationaliser le fonctionnement ;
* Préparer la labellisation en CRIC.
Profils recherchés
o Formation supérieure (Bac + 5) en médiation culturelle, arts ou culture
o Maîtriser et appliquer les règles liées aux ERP - Diplôme service de sécurité incendie et d'assistance à
personne (SSIAP) apprécié
o Maîtrise des enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques culturelles
o Maîtrise du spectacle vivant obligatoire/ Connaissance du fonctionnement écoles de musique/
conservatoire appréciée
o Maîtrise des réseaux, des métiers des secteurs culturels ainsi que des partenaires
institutionnels
o Expérience sur un poste similaire en collectivité territoriale en collectivité territoriale indispensable
o Maîtrise des procédures administratives, budgétaires, du fonctionnement des collectivités territoriales
o Travail en mode projet et en transversalité
o Capacités d'écoute, d'analyse, de négociation, de synthèse et d'anticipation
o Capacités managériales avérées y compris le courage
o Force de proposition, créatif dynamique et réactif
o Disponibilité (horaires variables en fonction de l'actualité du service
o Organisé, agile, autonome, rigoureux et capable de s'adapter aux différentes situations de travail
o Maîtriser et appliquer les règles liées aux ERP - Diplôme service de sécurité incendie et d'assistance à
personne (SSIAP) apprécié
o Maîtrise des enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques culturelles
o Maîtrise du spectacle vivant obligatoire/ Connaissance du fonctionnement écoles de musique/
conservatoire appréciée
o Maîtrise des réseaux, des métiers des secteurs culturels ainsi que des partenaires
institutionnels
o Expérience sur un poste similaire en collectivité territoriale en collectivité territoriale indispensable
o Maîtrise des procédures administratives, budgétaires, du fonctionnement des collectivités territoriales
o Travail en mode projet et en transversalité
o Capacités d'écoute, d'analyse, de négociation, de synthèse et d'anticipation
o Capacités managériales avérées y compris le courage
o Force de proposition, créatif dynamique et réactif
o Disponibilité (horaires variables en fonction de l'actualité du service
o Organisé, agile, autonome, rigoureux et capable de s'adapter aux différentes situations de travail
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Conditions de travail :
Horaires irréguliers, travail régulier en soirée et week-ends, bureau individuel, véhicule de service,
Conditions de recrutement :
Par voie statutaire ou à défaut contractuel sur un poste d'animateur principal de 2ème classe ou d'attaché territorial à temps plein
Rémunération statutaire, régime indemnitaire, chèques déjeuner, CNAS
Poste à pourvoir au 1er septembre 2022.
Adresser votre candidature (Curriculum vitae + lettre de motivation) avant le 1er juin 2022 à :
Monsieur le Président de la Communauté de Communes du Pays de Valois Direction des ressources humaines
62 rue de Soissons - 60800 CREPY-EN-VALOIS ou par e-mail
Horaires irréguliers, travail régulier en soirée et week-ends, bureau individuel, véhicule de service,
Conditions de recrutement :
Par voie statutaire ou à défaut contractuel sur un poste d'animateur principal de 2ème classe ou d'attaché territorial à temps plein
Rémunération statutaire, régime indemnitaire, chèques déjeuner, CNAS
Poste à pourvoir au 1er septembre 2022.
Adresser votre candidature (Curriculum vitae + lettre de motivation) avant le 1er juin 2022 à :
Monsieur le Président de la Communauté de Communes du Pays de Valois Direction des ressources humaines
62 rue de Soissons - 60800 CREPY-EN-VALOIS ou par e-mail
Adresse de l'employeur
COMMUNAUTE DE COMMUNES DU PAYS DE VALOIS
>62 route de soissons
60800 Crépy en valois
>62 route de soissons
60800 Crépy en valois
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.