Sous l'autorité hiérarchique de la Directrice adjointe appui et ressources de la Direction de l'action sociale territoriale et de l'insertion, le ou la coordinateur(trice) Bus départemental pour l'emploi, assure la déclinaison opérationnelle de dispositif départemental BUS pour L'EMPLOI
Il ou elle est chargé (e ) :
- D'animer, de coordonner et d'évaluer l'activité des Bus Départementaux pour l'emploi.
- De mettre en place en collaboration avec les référents entreprises du Service Public de l'insertion et de l'Emploi des actions avec les entreprises et employeurs
- De la coordination des équipes BUS

Activités liées au poste
Assurer la mise en œuvre du dispositif Bus Départemental pour l'Emploi
Participer aux réflexions et actions susceptibles d'améliorer l'efficience du dispositif
Accompagner les équipes dans la rédaction des tournées des bus et s'assurer du respect des délais relatifs aux plannings
Etre la personne ressource en cas de difficultés quotidiennes (demandes de dernières minutes des communes, approvisionnement des documents de communication, petites réparations, approvisionnement des consommables ...)
Organiser des évènements " entreprise " en lien avec le SPIE (Service Pulbic de l'Insertion et de l'Emploi) et les territoires, notamment dans les grandes villes du département
S'assurer que les éléments relatifs à la communication sont opérationnels

Coordonner l'activité des équipes bus
Piloter les réunions de coordination
Assurer un rôle de ressources auprès des agents des bus et des coordinateurs territoriaux
Veiller à l'harmonisation des pratiques

Gestion administrative
Vérifier et harmoniser le traitement administratif et les écrits professionnels liés à l'activité
Contribuer à la fiabilisation des tableaux de suivi par une vérification régulière de ces derniers et par un appui aux agents
Participer à la rédaction des bilans individuels pour les communes et au bilan consolidé
Superviser les demandes des communes relatives aux statistiques
S'assurer de la complétude des dossiers FSE et de leur fiabilité

Partenariat
Rencontrer les maires et les référents des bus dans les communes autant que nécessaire (nouvelles communes, emplacements des bus, problèmes de branchement ...)
Entretenir et développer un réseau avec l'ensemble des intervenants, des professionnels et des associations
Prospecter les employeurs et développer des modes de collaboration sur un territoire
Mettre en œuvre une offre de services auprès des employeurs pour favoriser l'insertion professionnelle, en lien avec les CIP des bus

Vous avez des connaissances de la politique d'insertion sociale et professionnelle du Département et de son environnement institutionnel.
Des connaissances des rôles et fonctions dans les entreprises
Vous savez animer et mobiliser des équipes, vous savez définir les priorités d'action.
Vous êtes rigoureux, autonome et réactif, force de proposition et organisé.