Régisseur général du Chevalet (H/F)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O060221100860689
Publiée le 22/04/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
La Ville de Noyon (Oise - 13 500 habitants), ville - centre de la Communauté de Communes du Pays Noyonnais (CCPN) , recrute pour ses services.
Notre collectivité offre plusieurs avantages à ses agents notamment :
-Aménagement des temps de travail :
-Télétravail 1 jour par semaine pour les postes éligibles.
-Reprise du compte épargne temps, 25 jours de congés annuels, jusqu’à 15 jours de RTT pour un cycle à 37h30 par semaine.
-Semaine de travail possible sur 4.5 jours
-Participation employeur à la mutuelle labélisée à hauteur de 20 %.
-Participation employeur à la prévoyance labélisée 9 €/Mois.
Notre collectivité offre plusieurs avantages à ses agents notamment :
-Aménagement des temps de travail :
-Télétravail 1 jour par semaine pour les postes éligibles.
-Reprise du compte épargne temps, 25 jours de congés annuels, jusqu’à 15 jours de RTT pour un cycle à 37h30 par semaine.
-Semaine de travail possible sur 4.5 jours
-Participation employeur à la mutuelle labélisée à hauteur de 20 %.
-Participation employeur à la prévoyance labélisée 9 €/Mois.
Lieu de travail
Noyon
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
21/06/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Programmation et techniques du spectacle
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Le Théâtre du Chevalet, scène conventionnée de Noyon, propose une saison pluridisciplinaire en spectacles vivants à destination de tous les publics. Il se situe au sein du Chevalet, bâtiment municipal composé d'une médiathèque, un théâtre de 440 places, un auditorium de 84 places, une salle de réception pouvant accueillir jusqu'à 500 personnes debout/assis et une galerie d'exposition.
La ville de Noyon recrute un régisseur général (H/F)
Sous la responsabilité de la direction du Théâtre du Chevalet, le régisseur général assure la préparation, l'organisation et l'accueil technique des spectacles de la saison. Il assure également la coordination de l'occupation de l'ensemble du bâtiment (théâtre, médiathèque, salle de réception, auditorium et galerie).
La ville de Noyon recrute un régisseur général (H/F)
Sous la responsabilité de la direction du Théâtre du Chevalet, le régisseur général assure la préparation, l'organisation et l'accueil technique des spectacles de la saison. Il assure également la coordination de l'occupation de l'ensemble du bâtiment (théâtre, médiathèque, salle de réception, auditorium et galerie).
Missions / conditions d'exercice
- Coordonner l'ensemble des activités du bâtiment
- Assurer la préparation (analyse des fiches techniques, location de matériel, recrutement des intermittents) et la mise en œuvre des spectacles et des manifestations
- Encadrer et planifier le travail des membres du pôle technique (5 personnes) et des intermittents, dans le respect de la législation en vigueur
- Contribuer à l'accueil technique des spectacles (pré-montage, déchargement, montage, exploitation et démontage)
- S'assurer du bon déroulement des manifestations (résidence, répétitions, représentations, accueils municipaux ou associatifs)
- Accueillir les équipes techniques et artistiques.
- Assurer la gestion, la maintenance et le rangement du matériel scénique
- Appliquer et faire appliquer les règles d'hygiène et de sécurité
- Gérer les budgets alloués au pôle technique et prévoir les investissements en équipement scénique
- Superviser la maintenance, l'entretien et les aménagements du bâtiment en coordination avec les services techniques municipaux.
Il peut être amené à travailler au sein d'autres équipements culturels ou manifestations municipales.
- Assurer la préparation (analyse des fiches techniques, location de matériel, recrutement des intermittents) et la mise en œuvre des spectacles et des manifestations
- Encadrer et planifier le travail des membres du pôle technique (5 personnes) et des intermittents, dans le respect de la législation en vigueur
- Contribuer à l'accueil technique des spectacles (pré-montage, déchargement, montage, exploitation et démontage)
- S'assurer du bon déroulement des manifestations (résidence, répétitions, représentations, accueils municipaux ou associatifs)
- Accueillir les équipes techniques et artistiques.
- Assurer la gestion, la maintenance et le rangement du matériel scénique
- Appliquer et faire appliquer les règles d'hygiène et de sécurité
- Gérer les budgets alloués au pôle technique et prévoir les investissements en équipement scénique
- Superviser la maintenance, l'entretien et les aménagements du bâtiment en coordination avec les services techniques municipaux.
Il peut être amené à travailler au sein d'autres équipements culturels ou manifestations municipales.
Profils recherchés
- Titulaire d'un diplôme de technicien supérieur en régie son et/ou régie générale
- Expérience confirmée d'au moins 5 ans en régie son
- Connaissance approfondie des différents corps de métiers techniques
- Formation SSIAP 1 indispensable, SSIAP 2 ou 3 souhaité
- Habilitations électriques H0B0 et CACES nacelle 1B souhaités
- Bonne connaissance et affinité pour le spectacle vivant
- Qualités relationnelles et sens du contact
- Maîtrise des outils informatiques
- Polyvalence, rigueur et autonomie
- Grande disponibilité (soirs et week-ends)
- Permis B
- Expérience confirmée d'au moins 5 ans en régie son
- Connaissance approfondie des différents corps de métiers techniques
- Formation SSIAP 1 indispensable, SSIAP 2 ou 3 souhaité
- Habilitations électriques H0B0 et CACES nacelle 1B souhaités
- Bonne connaissance et affinité pour le spectacle vivant
- Qualités relationnelles et sens du contact
- Maîtrise des outils informatiques
- Polyvalence, rigueur et autonomie
- Grande disponibilité (soirs et week-ends)
- Permis B
Contact
Informations complémentaires
Merci de bien vouloir candidater sur le site directement.
Notre service recrutement étudiera votre candidature dans un délai de 6 à 9 semaines.
Si vous n'avez pas été contacté dans ce délai, veuillez considérer votre candidature comme non retenue.
Nous vous remercions pour l'intérêt porté à notre collectivité.
Notre service recrutement étudiera votre candidature dans un délai de 6 à 9 semaines.
Si vous n'avez pas été contacté dans ce délai, veuillez considérer votre candidature comme non retenue.
Nous vous remercions pour l'intérêt porté à notre collectivité.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.