CHEF DE PROJET
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Offre n° O061211100461156
Publiée le 24/11/2021
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Alencon cedex
Poste à pourvoir le
10/01/2022
Date limite de candidature
14/12/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
En collaboration avec les services concernés, piloter, suivre et coordonner l'ensemble de son portefeuille de projets.
Missions / conditions d'exercice
Piloter l'intégration de nouvelles applications et de composants complémentaires :
- Manager les études d'opportunité et de faisabilité avec les utilisateurs.
- Proposer des solutions techniques et logiciels.
- Assurer le suivi financier des projets
- Elaborer, rédiger le cahier des charges, le calendrier de réalisation en collaboration avec les chefs de services ou les référents fonctionnels.
- Participer à l'élaboration des marchés publics
- Définir les ressources nécessaires à la réalisation des projets
- Gouvernance du projet : être en relation avec les utilisateurs pendant toute la durée du projet, en collaboration avec les chefs de services ou les référents fonctionnels
- Assurer une veille technologique
- Assurer le support et la maintenance :
- Maintenance de niveau 2 sur sollicitations du support.
- Coordonner les interventions des prestataires
- Piloter les changements sur l'environnement de production (mise à jour, évolutions fonctionnelles, évolutions des usages...).
Rattachement hiérarchique : Rattaché au Responsable du Service Innovations Numériques et Système d'Information
Contraintes particulières liées au poste : Disponibilité (possibilité d'intervention en dehors des horaires d'ouverture des services)
- Manager les études d'opportunité et de faisabilité avec les utilisateurs.
- Proposer des solutions techniques et logiciels.
- Assurer le suivi financier des projets
- Elaborer, rédiger le cahier des charges, le calendrier de réalisation en collaboration avec les chefs de services ou les référents fonctionnels.
- Participer à l'élaboration des marchés publics
- Définir les ressources nécessaires à la réalisation des projets
- Gouvernance du projet : être en relation avec les utilisateurs pendant toute la durée du projet, en collaboration avec les chefs de services ou les référents fonctionnels
- Assurer une veille technologique
- Assurer le support et la maintenance :
- Maintenance de niveau 2 sur sollicitations du support.
- Coordonner les interventions des prestataires
- Piloter les changements sur l'environnement de production (mise à jour, évolutions fonctionnelles, évolutions des usages...).
Rattachement hiérarchique : Rattaché au Responsable du Service Innovations Numériques et Système d'Information
Contraintes particulières liées au poste : Disponibilité (possibilité d'intervention en dehors des horaires d'ouverture des services)
Profils recherchés
Formation :
Bac + 5 en Systèmes d'informations ou Bac + 3 avec 7 ans d'expérience minimum
Compétences techniques :
AMO : Analyse fonctionnelle des besoins, définitions des spécifications, production du dossier de synthèse
Connaissance des environnements serveurs (Windows, Linux)
Méthodologie de gestion de projet et du suivi de projet : traçabilité, rédaction et communication tout au long du projet
Connaissances des bases de données (Oracle; SqlServer; Mysql; postgreSQL)
Aptitudes personnelles :
Capacité relationnelle et d'animation confirmée - rigueur - disponibilité - autonomie - sens du travail en équipe - capacité à travailler sur plusieurs projets en même temps - bonne capacité de rédaction et de synthèse.
Bac + 5 en Systèmes d'informations ou Bac + 3 avec 7 ans d'expérience minimum
Compétences techniques :
AMO : Analyse fonctionnelle des besoins, définitions des spécifications, production du dossier de synthèse
Connaissance des environnements serveurs (Windows, Linux)
Méthodologie de gestion de projet et du suivi de projet : traçabilité, rédaction et communication tout au long du projet
Connaissances des bases de données (Oracle; SqlServer; Mysql; postgreSQL)
Aptitudes personnelles :
Capacité relationnelle et d'animation confirmée - rigueur - disponibilité - autonomie - sens du travail en équipe - capacité à travailler sur plusieurs projets en même temps - bonne capacité de rédaction et de synthèse.
Contact
Informations complémentaires
Les candidatures accompagnées, d'une lettre de motivation et d'un CV, sont à adresser au plus tard le : 14 décembre 2021
Merci de bien vouloir rappeler sur votre courrier la référence de l'offre d'emploi suivante : 167/2021.
Soit par courrier à l'attention de :
Monsieur le Président de la Communauté Urbaine d'Alençon
Direction des Ressources Humaines
CS 50362 Place Foch
61014 Alençon Cedex
Soit par mail à l'attention de :
courrier@ville-alencon.fr
Pour tout renseignement contacter le service Recrutement & Formation au 02.33.32.41.20.
Merci de bien vouloir rappeler sur votre courrier la référence de l'offre d'emploi suivante : 167/2021.
Soit par courrier à l'attention de :
Monsieur le Président de la Communauté Urbaine d'Alençon
Direction des Ressources Humaines
CS 50362 Place Foch
61014 Alençon Cedex
Soit par mail à l'attention de :
courrier@ville-alencon.fr
Pour tout renseignement contacter le service Recrutement & Formation au 02.33.32.41.20.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.