La Ville d'Argentan recherche un(e) directeur(trice) adjoint(e) à la direction du développement social, directeur(trice) du CCAS (H/F)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O061221100835450
Publiée le 03/11/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie - BP 60203, Argentan (Orne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Autonomie et aide à domicile >
Accueil et accompagnement des personnes âgées
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le CCAS est rattaché à la Direction mutualisée du développement social qui regroupe plusieurs services de la Ville et d'Argentan Intercom (résidences habitat jeunes, centre social, politique de la ville, vie associative, logement). Le/la directeur (trice) soutient la directrice du développement social dans la stratégie et les politiques portées par la direction et participe aux réunions mises en place dans ce cadre. Il/elle remplace la directrice du développement social en cas d'absence.
Etablissement Public Administratif rattaché à la commune d'Argentan, le CCAS est composé d'un effectif de 40 agents avec un budget de fonctionnement de 2,5 M€. Il comprend une unité d'intervention sociale (épicerie solidaire, hébergement d'urgence), un espace accueil-insertion (accueil, domiciliation, RSA, Point conseil budget, secours) et un secteur seniors et autonomie (résidences autonomie, actions de prévention, réseau Ville amie des ainés).
Le/la directeur (trice) adjoint(e) a en charge la gestion du CCAS. Il encadre et anime l'équipe de ces deux secteurs en impulsant une dynamique collective, collaborative et en permettant la montée des compétences des équipes.
Etablissement Public Administratif rattaché à la commune d'Argentan, le CCAS est composé d'un effectif de 40 agents avec un budget de fonctionnement de 2,5 M€. Il comprend une unité d'intervention sociale (épicerie solidaire, hébergement d'urgence), un espace accueil-insertion (accueil, domiciliation, RSA, Point conseil budget, secours) et un secteur seniors et autonomie (résidences autonomie, actions de prévention, réseau Ville amie des ainés).
Le/la directeur (trice) adjoint(e) a en charge la gestion du CCAS. Il encadre et anime l'équipe de ces deux secteurs en impulsant une dynamique collective, collaborative et en permettant la montée des compétences des équipes.
Missions / conditions d'exercice
Mission principale
Assurer la direction du Centre Communal d'Action Sociale d'Argentan sous la responsabilité conjointe du Président du CCAS, de la Vice-Présidente et en lien avec la directrice du développement social. Le/la futur (e) directeur (trice) adjoint(e) participe à la conception et à la réalisation des politiques sociales et gérontologiques sur le territoire d'Argentan.
Son rôle est de définir une offre adaptée de prestations sociales répondant à la fois aux besoins des habitants, aux enjeux du territoire communal et à la commande politique d'harmonisation et de coordination des services (ville/Intercommunalité et CCAS). Cette orientation doit permettre de poursuivre la dynamique de modernisation, d'optimisation et d'adaptation permanente du service public aux besoins des habitants, notamment dans le contexte sanitaire actuel et budgétaire contraint.
Description des Missions :
- Au niveau de la direction adjointe :
o Participer à l'élaboration, à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques en matière de politique sociale portées par la direction du développement social notamment en pilotant l'Analyse des Besoins Sociaux
o Participer aux réunions institutionnelles
o Piloter et/ou participer aux projets solidaires et/ou innovants en lien avec les acteurs du territoire
- Au niveau de la direction du CCAS :
o Piloter la gestion administrative, budgétaire et comptable du CCAS
o Participer aux réunions institutionnelles (conseil d'administration du CCAS...)
o Assurer le management stratégique des secteurs et la coordination, l'organisation et l'animation de l'activité du CCAS
o Assurer la veille juridique liée aux domaines d'intervention et garantir le respect du cadre réglementaire et administratif de l'établissement
Assurer la direction du Centre Communal d'Action Sociale d'Argentan sous la responsabilité conjointe du Président du CCAS, de la Vice-Présidente et en lien avec la directrice du développement social. Le/la futur (e) directeur (trice) adjoint(e) participe à la conception et à la réalisation des politiques sociales et gérontologiques sur le territoire d'Argentan.
Son rôle est de définir une offre adaptée de prestations sociales répondant à la fois aux besoins des habitants, aux enjeux du territoire communal et à la commande politique d'harmonisation et de coordination des services (ville/Intercommunalité et CCAS). Cette orientation doit permettre de poursuivre la dynamique de modernisation, d'optimisation et d'adaptation permanente du service public aux besoins des habitants, notamment dans le contexte sanitaire actuel et budgétaire contraint.
Description des Missions :
- Au niveau de la direction adjointe :
o Participer à l'élaboration, à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques en matière de politique sociale portées par la direction du développement social notamment en pilotant l'Analyse des Besoins Sociaux
o Participer aux réunions institutionnelles
o Piloter et/ou participer aux projets solidaires et/ou innovants en lien avec les acteurs du territoire
- Au niveau de la direction du CCAS :
o Piloter la gestion administrative, budgétaire et comptable du CCAS
o Participer aux réunions institutionnelles (conseil d'administration du CCAS...)
o Assurer le management stratégique des secteurs et la coordination, l'organisation et l'animation de l'activité du CCAS
o Assurer la veille juridique liée aux domaines d'intervention et garantir le respect du cadre réglementaire et administratif de l'établissement
Profils recherchés
- Expérience en responsabilité d'une direction de CCAS souhaitée
- Formation initiale supérieure souhaitée (BAC +4/5) en lien avec les politiques sociales et/ou médico-sociales
- Maitrise du fonctionnement d'une collectivité, et l'environnement territorial en général : statut, FPT, marchés publics, finances locales et comptabilité publique....
- Connaissance de la réglementation dans les domaines sociaux et médico-sociaux
- Capacité à travailler en mode projet, en mode transversal
- Aptitude à la négociation, à la prise de décision, sens de l'écoute, du dialogue, mais aussi capacité de persuasion et mobilisation des équipes collègues, partenaires...
- Forte disponibilité
- Fort niveau d'autonomie demandé avec un devoir de rendre compte au président et à la vice-présidente du CCAS ainsi qu'à sa hiérarchie
- Permis B obligatoire
- Formation initiale supérieure souhaitée (BAC +4/5) en lien avec les politiques sociales et/ou médico-sociales
- Maitrise du fonctionnement d'une collectivité, et l'environnement territorial en général : statut, FPT, marchés publics, finances locales et comptabilité publique....
- Connaissance de la réglementation dans les domaines sociaux et médico-sociaux
- Capacité à travailler en mode projet, en mode transversal
- Aptitude à la négociation, à la prise de décision, sens de l'écoute, du dialogue, mais aussi capacité de persuasion et mobilisation des équipes collègues, partenaires...
- Forte disponibilité
- Fort niveau d'autonomie demandé avec un devoir de rendre compte au président et à la vice-présidente du CCAS ainsi qu'à sa hiérarchie
- Permis B obligatoire
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Rémunération : traitement indiciaire + régime indemnitaire + NBI + action sociale.
Poste à pourvoir dès que possible
Merci d'adresser lettre de motivation + CV au plus tard le 5 décembre 2022
Monsieur le maire d'Argentan
Direction des Ressources Humaines
recrutement@argentan-intercom.fr
Pour tout renseignement complémentaire : drh@argentan.fr 02.33.36.40.08
Poste à pourvoir dès que possible
Merci d'adresser lettre de motivation + CV au plus tard le 5 décembre 2022
Monsieur le maire d'Argentan
Direction des Ressources Humaines
recrutement@argentan-intercom.fr
Pour tout renseignement complémentaire : drh@argentan.fr 02.33.36.40.08
Adresse de l'employeur
Commune d'ARGENTAN
>Mairie - BP 60203
61201 ARGENTAN Cedex
>Mairie - BP 60203
61201 ARGENTAN Cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.