INFIRMIER
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Offre n° O061230200940226
Publiée le 10/02/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
ALENCON Cedex
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
11/04/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité civile >
Sapeurs-pompiers
Grade(s) recherché(s)
Infirmier en soins généraux
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Assurer le maintien, l'amélioration de l'état de santé et l'autonomie des résidents en leur prodiguant des soins
Rattachement hiérarchique : Rattaché à la Directrice du CIAS et de l'EHPAD
Temps de travail : 38h30mn par semaine avec 21 RTT et 25 CP
Action sociale : Participation à la mutuelle - Adhésion au CNAS (Comité National d'Action Sociale) - Amicale du personnel
Contraintes particulières liées au poste : Port de la blouse obligatoire / travail le week-end et les jours fériés par roulement
Rattachement hiérarchique : Rattaché à la Directrice du CIAS et de l'EHPAD
Temps de travail : 38h30mn par semaine avec 21 RTT et 25 CP
Action sociale : Participation à la mutuelle - Adhésion au CNAS (Comité National d'Action Sociale) - Amicale du personnel
Contraintes particulières liées au poste : Port de la blouse obligatoire / travail le week-end et les jours fériés par roulement
Missions / conditions d'exercice
Assurer le recueil des données cliniques, des besoins et des attentes des résidents et de leur entourage
- Établir le projet de soins et de la planification des activités infirmiers pour les résidents
- Réaliser, contrôler les soins infirmiers et accompagner les résidents et de leur entourage ;
- Surveiller l'état de santé des résidents ;
- Informer les résidents et leur entourage ;
- Rédiger et mettre à jour des dossiers des résidents ;
- Coordonner et organiser les activités et les soins concernant un résident pendant l'hospitalisation et lors de sa sortie ;
- Assurer la préparation des médicaments et le renouvellement des ordonnances ;
- Appliquer et contrôler l'application des règles en matière d'hygiène ;
- Établir le projet de soins et de la planification des activités infirmiers pour les résidents
- Réaliser, contrôler les soins infirmiers et accompagner les résidents et de leur entourage ;
- Surveiller l'état de santé des résidents ;
- Informer les résidents et leur entourage ;
- Rédiger et mettre à jour des dossiers des résidents ;
- Coordonner et organiser les activités et les soins concernant un résident pendant l'hospitalisation et lors de sa sortie ;
- Assurer la préparation des médicaments et le renouvellement des ordonnances ;
- Appliquer et contrôler l'application des règles en matière d'hygiène ;
Profils recherchés
Formation : DE infirmier
Compétences techniques : Maitrise des pathologies de la personne âgée - Être capable d'anticipation. Évaluer l'état de santé et le degré d'autonomie. Identifier les situations d'urgence. Élaborer et utiliser des protocoles de soins.
Maîtrise de l'outil informatique.
Aptitudes personnelles : Créer une relation de confiance. Travailler en équipe interprofessionnelle - discrétion et devoir de réserve
Compétences techniques : Maitrise des pathologies de la personne âgée - Être capable d'anticipation. Évaluer l'état de santé et le degré d'autonomie. Identifier les situations d'urgence. Élaborer et utiliser des protocoles de soins.
Maîtrise de l'outil informatique.
Aptitudes personnelles : Créer une relation de confiance. Travailler en équipe interprofessionnelle - discrétion et devoir de réserve
Contact
Informations complémentaires
Les candidatures accompagnées, d'une lettre de motivation et d'un CV, sont à adresser au plus tard le : 2 mars 2023
Merci de bien vouloir rappeler sur votre courrier la référence de l'offre d'emploi suivante : 32/2023
Soit par courrier à l'attention de :
Monsieur le Président du Centre Intercommunal d'Action Sociale d'Alençon
Direction des Ressources Humaines
CS 50362 Place Foch
61014 Alençon Cedex
Soit par mail à l'attention de :
courrier@ville-alencon.fr
Pour tout renseignement, contacter le service Recrutement au 02.33.32.41.20.
Merci de bien vouloir rappeler sur votre courrier la référence de l'offre d'emploi suivante : 32/2023
Soit par courrier à l'attention de :
Monsieur le Président du Centre Intercommunal d'Action Sociale d'Alençon
Direction des Ressources Humaines
CS 50362 Place Foch
61014 Alençon Cedex
Soit par mail à l'attention de :
courrier@ville-alencon.fr
Pour tout renseignement, contacter le service Recrutement au 02.33.32.41.20.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.