Chef de centre d'incendie et de secours

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Offre n° O062210500292914
Publiée le 10/05/2021

Synthèse de l'offre

Employeur
SDIS de Pas-de-Calais
18 RUE RENE CASSIN
62223 SAINT LAURENT BLANGY
Lieu de travail
SAINT LAURENT BLANGY
Poste à pourvoir le
01/07/2021
Date limite de candidature
06/06/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Prévention et sécurité civile > Sapeurs-pompiers
Grade(s) recherché(s)
Lieutenant hors classe de SPP
Capitaine de SPP
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Rôle
Le ou la chef(fe) du centre d'incendie et de secours (CIS) assure la gestion et le maintien des moyens opérationnels du CIS.
Enjeux
- Optimiser la gestion du CIS,
- Constituer des outils de gestion administrative et opérationnelle,
- Veiller à assurer les secours de manière efficiente dans le cadre défini par le S.D.A.C.R. et le R.O,
- Veiller à une équité entre sapeurs-pompiers volontaires et sapeurs-pompiers professionnels,
- Participer au recrutement et à la fidélisation des sapeurs-pompiers volontaires.
Missions / conditions d'exercice

Activités opérationnelles
- Tenir l'emploi de chef de centre,
- Tenir la fonction afférente au grade.
Gestion administrative, financière et technique
- Assurer l'administration générale du centre d'incendie et de secours,
- Assurer l'interface entre le centre d'incendie et de secours, le groupement territorial, le corps préfectoral, les élus et les autres services,
- Assurer la gestion technique du centre d'incendie et de secours.
Gestion du potentiel opérationnel
- Veiller à l'opérationnalité des locaux, du matériel et du personnel,
- Participer en liaison avec les services du groupement territorial et de la direction à l'analyse des risques et à la rédaction des plans d'intervention,
- Organiser les exercices d'évacuations et la sensibilisation des élèves dans les lycées de son secteur dans le cadre de la convention SDIS/Région/Académie et des autres établissements EPR et industries,
- Assurer l'interface entre sa hiérarchie et son CIS.
Gestion des ressources humaines
- Veiller à l'application du règlement intérieur du corps départemental,
- Veiller au maintien de l'aptitude physique des personnels SPP et SPV,
- Participer au suivi administratif du personnel et transmettre au chef de groupement territorial les questions relatives aux personnels et aux effectifs,
- Veiller et organiser la formation de maintien des acquis au sein du CIS selon les directives départementales,
- Assurer l'interface entre sa hiérarchie et les agents de son centre d'incendie et de secours.
Profils recherchés

Profil du candidat
- Détenir les compétences opérationnelles requises correspondant au grade.

Contact

Informations complémentaires
Le dossier de candidature, composé d'une lettre de motivation et d'un curriculum vitae détaillé
en un document unique au format PDF
doit être adressé (en interne : sous couvert de la voie hiérarchique)
PAR MAIL OU PAR COURRIER ( le cachet de la poste faisant foi) avant la date limite de candidature indiquée ci-dessus, dernier délai, à :
M. LE PRESIDENT DU CONSEIL D'ADMINISTRATION Service Départemental d'Incendie et de Secours du Pas-de-Calais Pôle Ressources Emplois et Compétences - Groupement Emploi et Gestion des Compétences - Service Recrutement et Mobilité 18, Rue René Cassin -ZA Des Chemins Croisés - BP 20077 - 62223 SAINT LAURENT BLANGY Cedex
MAIL : cbacquez@sdis62.fr et lmarquis@sdis62.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.