Chef SSD SEF SITE BERCK MDS MONTREUILLOIS
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O062210700351914
Publiée le 12/07/2021
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
MDS DU MONTREUILLOIS SITE DE BERCK, Berck (Pas-de-Calais)
Poste à pourvoir le
01/09/2021
Date limite de candidature
01/09/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Autonomie et aide à domicile >
Accueil et accompagnement des personnes âgées
Grade(s) recherché(s)
Conseiller socio-éducatif
Attaché
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Service Social Départemental (SSD) et le Service Enfance Famille (SEF) sont deux composantes de la Maison du Département Solidarité (MDS).
Le Service Social Départemental a pour missions :
- D'intervenir auprès des personnes pour faciliter l'accès aux droits fondamentaux, l'inclusion sociale et l'exercice d'une pleine citoyenneté.
- De participer à l'organisation du premier accueil social inconditionnel de proximité. Il est amené à recevoir toute personne, quelle que soit sa demande, afin d'évaluer ses besoins et proposer, le cas échéant, un plan d'accompagnement.
Le Service Enfance Famille a pour missions :
En prévention :
-L'accompagnement renforcé et intensif des familles avec enfants de moins de 3 ans, ou par dérogation, de moins de 6 ans.
-La mise en œuvre des mesures d'action éducative sur son territoire
-La promotion d'actions collectives en faveur des enfants et des familles dans le cadre du soutien à la parentalité
En protection :
-L''accompagnement des enfants et de leur famille, accueillis au titre de l'Aide Sociale à l'Enfance (ASE), sur décision judiciaire ou administrative
-La promotion d'actions collectives en faveur des enfants et des familles
Ces deux services exercent leur activité en coordination avec l'ensemble des professionnels du site, des services territorialisés et des services du siège.
Au sein de la MDS du Montreuillois, ces deux services sont placés sous la responsabilité d'un chef unique par Site.
Le Service Social Départemental a pour missions :
- D'intervenir auprès des personnes pour faciliter l'accès aux droits fondamentaux, l'inclusion sociale et l'exercice d'une pleine citoyenneté.
- De participer à l'organisation du premier accueil social inconditionnel de proximité. Il est amené à recevoir toute personne, quelle que soit sa demande, afin d'évaluer ses besoins et proposer, le cas échéant, un plan d'accompagnement.
Le Service Enfance Famille a pour missions :
En prévention :
-L'accompagnement renforcé et intensif des familles avec enfants de moins de 3 ans, ou par dérogation, de moins de 6 ans.
-La mise en œuvre des mesures d'action éducative sur son territoire
-La promotion d'actions collectives en faveur des enfants et des familles dans le cadre du soutien à la parentalité
En protection :
-L''accompagnement des enfants et de leur famille, accueillis au titre de l'Aide Sociale à l'Enfance (ASE), sur décision judiciaire ou administrative
-La promotion d'actions collectives en faveur des enfants et des familles
Ces deux services exercent leur activité en coordination avec l'ensemble des professionnels du site, des services territorialisés et des services du siège.
Au sein de la MDS du Montreuillois, ces deux services sont placés sous la responsabilité d'un chef unique par Site.
Missions / conditions d'exercice
Le Chef du Service Social Départemental (SSD) et du Service Enfance Famille (SEF) est placé sous l'autorité hiérarchique du Responsable Territorial Solidarités (RTS) auprès duquel il rend compte de son action.
Conformément au référentiel de l'action sociale de proximité, et dans le respect du cadre légal et des procédures départementales, il met en œuvre les missions du Service Social Départemental et du Service Enfance Famille sur le site et organise le travail en cohérence avec les autres services du site et/ ou du territoire de la Maison du Département Solidarité.
Il est garant de la mise en œuvre des orientations du Pôle Solidarités, et de leur déclinaison opérationnelle à l'échelle du Site.
Il fait partie de l'équipe d'encadrement et à ce titre est membre du comité de site.
Il exerce son activité en coordination avec l'ensemble des professionnels du site et des services territorialisés.
Dans ce cadre, il assure les activités suivantes :
Management
- Il assure l'encadrement technique et hiérarchique des agents de son équipe et leur apporte un appui visant à promouvoir le respect des principes éthiques et déontologiques, la participation des usagers, l'approche globale des situations
- Il anticipe, planifie et coordonne l'activité des Services et en garantit la continuité.
- Il organise et garantit la circulation de l'information auprès des services
- Il est garant de la mise en œuvre des procédures départementales sur le volet du schéma enfance famille et de leur déclinaison opérationnelle à l'échelle du site.
- Il impulse et développe le travail en transversalité avec l'ensemble des services de la Maison Département Solidarité.
- Il procède à l'évaluation des compétences des agents de son équipe et accompagne leur développement
- Il s'assure de l'équilibre des charges des agents
- Il rend compte de façon régulière à son supérieur hiérarchique de son activité et des problématiques rencontrées.
Pilotage des situations individuelles
Au niveau du Service Social Départemental
- Afin de garantir la cohérence et la continuité des parcours des personnes, il apprécie et vérifie l'effectivité et la qualité du service rendu à l'usager
- Il favorise la mobilisation des ressources des autres services de site, des services de territoire et des partenaires locaux afin d'avoir une vision globale de l'évaluation et des réponses.
- Il valide les propositions d'attributions d'aides formulées par les agents placés sous sa responsabilité avant transmission au décideur
- Il peut être amené à décider de l'attribution d'aides et de prestations
- En lien avec le Bureau Recueil Informations Préoccupantes, il pilote le dispositif des informations préoccupantes sur son site de rattachement. A ce titre :
o Il définit les modalités de l'évaluation : définition du niveau d'urgence de l'intervention, constitution de l'équipe pluridisciplinaire, modalités d'intervention de chacun, moyens mis en œuvre, respect des échéances
o Il valide techniquement les préconisations des professionnels en charge de l'évaluation
o Il présente ses conclusions en Commission
o Il organise les relais nécessaires à la mise en œuvre des décisions de la Commission.
- Il valide les modalités d'accompagnement individuel ou collectif, pour les mesures qui relèvent de la compétence de son service, dans le respect du cadre départemental et des échéances.
Au niveau du Service Enfance Famille
- Il organise l'accompagnement des enfants accueillis à l'Aide Sociale à l'Enfance et de leur famille dans le respect de l'approche globale.
- Il recense les besoins locaux et participe à l'adaptation de l'offre d'accueil familial et en établissement, en lien avec le RTS, le Responsable de Secteur ASE, le Chef de Service Local de l'Accueil Familial et la Direction Enfance Famille.
- Il pilote et organise la mise en place du Projet Pour l'Enfant.
- Il est garant de la qualité des accompagnements et des échéances.
- Il valide des écrits relatifs aux mesures mises en œuvre par ses Services.
Pilotage et développement de l'activité
- Il travaille en réseau et en partenariat,
- Il contribue au suivi des enveloppes budgétaires
- Il pilote et analyse l'activité de ses Services et formule des propositions de nouvelles réponses aux besoins sociaux dans une logique de prévention et de protection
- Il est force de proposition en tant qu'expert technique en matière d'aide sociale à l'enfance.
- Il impulse la mise en œuvre d'actions de développement social et contribue à l'élaboration de nouveaux projets en lien avec les diagnostics posés
Participation aux instances
- Il est membre du Comité de Site, du Comité de Direction Elargi du territoire et des collèges métier
- Il est membre des Commissions Locales Enfance Famille (CLEF)
- Il peut être amené à participer à des instances de réflexions liées à la déclinaison opérationnelle des stratégies locales ou départementales dans le cadre de groupes de travail
- Il peut participer à toute concertation relative aux situations qui le requièrent
- Il est membre des instances Enfance Famille et accompagnement global mis en place dans le cadre du référentiel Action Sociale de Proximité (ASP)
Autres missions :
- Il assure l'intérim de ses pairs
- Il représente le Département à la demande du directeur de MDS ou du Responsable Territorial Solidarités
- Il reçoit, au-delà des missions habituelles de chef SSD ou SEF, des délégations spécifiques dans le cadre d'un projet ou d'une politique publique particulière (formalisées par une lettre de mission)
Conformément au référentiel de l'action sociale de proximité, et dans le respect du cadre légal et des procédures départementales, il met en œuvre les missions du Service Social Départemental et du Service Enfance Famille sur le site et organise le travail en cohérence avec les autres services du site et/ ou du territoire de la Maison du Département Solidarité.
Il est garant de la mise en œuvre des orientations du Pôle Solidarités, et de leur déclinaison opérationnelle à l'échelle du Site.
Il fait partie de l'équipe d'encadrement et à ce titre est membre du comité de site.
Il exerce son activité en coordination avec l'ensemble des professionnels du site et des services territorialisés.
Dans ce cadre, il assure les activités suivantes :
Management
- Il assure l'encadrement technique et hiérarchique des agents de son équipe et leur apporte un appui visant à promouvoir le respect des principes éthiques et déontologiques, la participation des usagers, l'approche globale des situations
- Il anticipe, planifie et coordonne l'activité des Services et en garantit la continuité.
- Il organise et garantit la circulation de l'information auprès des services
- Il est garant de la mise en œuvre des procédures départementales sur le volet du schéma enfance famille et de leur déclinaison opérationnelle à l'échelle du site.
- Il impulse et développe le travail en transversalité avec l'ensemble des services de la Maison Département Solidarité.
- Il procède à l'évaluation des compétences des agents de son équipe et accompagne leur développement
- Il s'assure de l'équilibre des charges des agents
- Il rend compte de façon régulière à son supérieur hiérarchique de son activité et des problématiques rencontrées.
Pilotage des situations individuelles
Au niveau du Service Social Départemental
- Afin de garantir la cohérence et la continuité des parcours des personnes, il apprécie et vérifie l'effectivité et la qualité du service rendu à l'usager
- Il favorise la mobilisation des ressources des autres services de site, des services de territoire et des partenaires locaux afin d'avoir une vision globale de l'évaluation et des réponses.
- Il valide les propositions d'attributions d'aides formulées par les agents placés sous sa responsabilité avant transmission au décideur
- Il peut être amené à décider de l'attribution d'aides et de prestations
- En lien avec le Bureau Recueil Informations Préoccupantes, il pilote le dispositif des informations préoccupantes sur son site de rattachement. A ce titre :
o Il définit les modalités de l'évaluation : définition du niveau d'urgence de l'intervention, constitution de l'équipe pluridisciplinaire, modalités d'intervention de chacun, moyens mis en œuvre, respect des échéances
o Il valide techniquement les préconisations des professionnels en charge de l'évaluation
o Il présente ses conclusions en Commission
o Il organise les relais nécessaires à la mise en œuvre des décisions de la Commission.
- Il valide les modalités d'accompagnement individuel ou collectif, pour les mesures qui relèvent de la compétence de son service, dans le respect du cadre départemental et des échéances.
Au niveau du Service Enfance Famille
- Il organise l'accompagnement des enfants accueillis à l'Aide Sociale à l'Enfance et de leur famille dans le respect de l'approche globale.
- Il recense les besoins locaux et participe à l'adaptation de l'offre d'accueil familial et en établissement, en lien avec le RTS, le Responsable de Secteur ASE, le Chef de Service Local de l'Accueil Familial et la Direction Enfance Famille.
- Il pilote et organise la mise en place du Projet Pour l'Enfant.
- Il est garant de la qualité des accompagnements et des échéances.
- Il valide des écrits relatifs aux mesures mises en œuvre par ses Services.
Pilotage et développement de l'activité
- Il travaille en réseau et en partenariat,
- Il contribue au suivi des enveloppes budgétaires
- Il pilote et analyse l'activité de ses Services et formule des propositions de nouvelles réponses aux besoins sociaux dans une logique de prévention et de protection
- Il est force de proposition en tant qu'expert technique en matière d'aide sociale à l'enfance.
- Il impulse la mise en œuvre d'actions de développement social et contribue à l'élaboration de nouveaux projets en lien avec les diagnostics posés
Participation aux instances
- Il est membre du Comité de Site, du Comité de Direction Elargi du territoire et des collèges métier
- Il est membre des Commissions Locales Enfance Famille (CLEF)
- Il peut être amené à participer à des instances de réflexions liées à la déclinaison opérationnelle des stratégies locales ou départementales dans le cadre de groupes de travail
- Il peut participer à toute concertation relative aux situations qui le requièrent
- Il est membre des instances Enfance Famille et accompagnement global mis en place dans le cadre du référentiel Action Sociale de Proximité (ASP)
Autres missions :
- Il assure l'intérim de ses pairs
- Il représente le Département à la demande du directeur de MDS ou du Responsable Territorial Solidarités
- Il reçoit, au-delà des missions habituelles de chef SSD ou SEF, des délégations spécifiques dans le cadre d'un projet ou d'une politique publique particulière (formalisées par une lettre de mission)
Profils recherchés
Savoirs :
- Formation initiale de travailleur social
- Formation supérieure en travail social appréciée
- Formation en management, en gestion de projets appréciée
- Maîtrise de la législation encadrant les missions de l'Action Sociale, et de l'Aide Sociale à l'Enfance
Savoir-faire :
- Expérience managériale en protection de l'enfance souhaitée
- Maîtrise de la conduite de projet
- Maîtrise des outils de pilotage
- Maîtrise de l'outil informatique (Word, Excel, Outlook)
- Maîtrise du développement de projet
Savoir-être :
- Organisation, méthode
- Capacité de travail en équipe
- Être force de proposition, esprit d'initiative
- Sens de la négociation et de la décision
- Capacité d'écoute et de communication
- Capacité d'adaptation
- Autonomie et rigueur
- Formation initiale de travailleur social
- Formation supérieure en travail social appréciée
- Formation en management, en gestion de projets appréciée
- Maîtrise de la législation encadrant les missions de l'Action Sociale, et de l'Aide Sociale à l'Enfance
Savoir-faire :
- Expérience managériale en protection de l'enfance souhaitée
- Maîtrise de la conduite de projet
- Maîtrise des outils de pilotage
- Maîtrise de l'outil informatique (Word, Excel, Outlook)
- Maîtrise du développement de projet
Savoir-être :
- Organisation, méthode
- Capacité de travail en équipe
- Être force de proposition, esprit d'initiative
- Sens de la négociation et de la décision
- Capacité d'écoute et de communication
- Capacité d'adaptation
- Autonomie et rigueur
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Les lettres de candidatures doivent être adressées directement par mail à :
Monsieur le Président du Conseil départemental du Pas-de-Calais
Direction des Ressources Humaines, Direction Adjointe Gestion de Proximité
Service RH du Pôle Solidarités
Postulez directement et uniquement par mail à l'adresse suivante : recrutement.solidarites@pasdecalaisfr sous la référence : LN/MJ CHEFSSDSEF/MONTREUILLOIS/BERCK
En ce qui concerne la nature du poste, les contacts peuvent être pris auprès de :
Madame Martine LEBLANC, Directrice de la Maison du Département Solidarité du Montreuillois au 03 21 90 88 60 ou par mail : leblanc.martine@pasdecalais.fr
Madame Catherine FREUDER, Responsable Territoriale Solidarité du Site de Berck,
au 03 21 90 90 50 ou par mail : freuder.catherine@pasdecalais.fr.
Pour tout autre renseignement :
Contactez Madame Loetitia NOWAK, Chargée de recrutement/mobilité au 03 21 21 56 82 ou par mail : nowak.laetitia@pasdecalais.fr
ou Madame Muriel JANOWSZIK, Assistante de recrutement au 03 21 21 57 77 ou par mail : janowszik.muriel@pasdecalais.fr
Monsieur le Président du Conseil départemental du Pas-de-Calais
Direction des Ressources Humaines, Direction Adjointe Gestion de Proximité
Service RH du Pôle Solidarités
Postulez directement et uniquement par mail à l'adresse suivante : recrutement.solidarites@pasdecalaisfr sous la référence : LN/MJ CHEFSSDSEF/MONTREUILLOIS/BERCK
En ce qui concerne la nature du poste, les contacts peuvent être pris auprès de :
Madame Martine LEBLANC, Directrice de la Maison du Département Solidarité du Montreuillois au 03 21 90 88 60 ou par mail : leblanc.martine@pasdecalais.fr
Madame Catherine FREUDER, Responsable Territoriale Solidarité du Site de Berck,
au 03 21 90 90 50 ou par mail : freuder.catherine@pasdecalais.fr.
Pour tout autre renseignement :
Contactez Madame Loetitia NOWAK, Chargée de recrutement/mobilité au 03 21 21 56 82 ou par mail : nowak.laetitia@pasdecalais.fr
ou Madame Muriel JANOWSZIK, Assistante de recrutement au 03 21 21 57 77 ou par mail : janowszik.muriel@pasdecalais.fr
Adresse de l'employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DU PAS DE CALAIS
>Direction des Ressources Humaines - Hôtel du Département - Rue Ferdinand Buisson
62018 ARRAS CEDEX 9
>Direction des Ressources Humaines - Hôtel du Département - Rue Ferdinand Buisson
62018 ARRAS CEDEX 9
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.