Chef de centre d'incendie et de secours

Offre n° O062210900402672
Publiée le 16/09/2021

Synthèse de l'offre

Employeur
SDIS de Pas-de-Calais
18 RUE RENE CASSIN
62223 SAINT LAURENT BLANGY
Département de travail
Pas-de-Calais
Poste à pourvoir le
01/11/2021
Date limite de candidature
16/10/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Nombre de postes
1
Ouvert aux contractuels

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier
Prévention et sécurité civile > Sapeurs-pompiers
Grade(s) recherché(s)
Lieutenant de 1ère classe de SPP
Lieutenant hors classe de SPP
Métier(s)
Chef ou cheffe de centre d'incendie et de secours
Descriptif de l'emploi
Le chef de centre assure la gestion et le maintien des moyens opérationnels du centre d¿incendie et de secours, sous l¿autorité du chef de corps ou de son représentant (chef de groupement territorial). A ce titre, il encadre l¿ensemble des personnels du centre, et assure l¿interface de son centre avec sa hiérarchie, la direction, le corps préfectoral, les élus et l¿ensemble des services
Missions
Optimiser la gestion du CIS ;
- Constituer des outils de gestion administrative et opérationnelle ;
- Veiller à assurer les secours de manière efficiente dans le cadre défini par le S.D.A.C.R. et le R.O ;
- Veiller à une équité entre sapeurs-pompiers volontaires et sapeurs-pompiers professionnels ;
- Participer au recrutement et à la fidélisation des sapeurs-pompiers volontaires.
Activités opérationnelles
- Tenir la fonction de Chef de groupe
* En qualité de COS ou de chef de secteur sous l'autorité d'un COS ;
* D'officier au sein d'un PCC.

Gestion administrative, financière et technique
- Assurer l'administration générale du centre d'incendie et de secours ;
- Assurer l'interface entre le centre d'incendie et de secours, le groupement territorial, le corps préfectoral, les élus et les autres services ;
- Assurer la gestion technique du centre d'incendie et de secours.

Gestion du potentiel opérationnel
- Veiller à l'opérationnalité des locaux, du matériel et du personnel ;
- Participer en liaison avec les services du groupement territorial et de la direction à l'analyse des risques et à la rédaction des plans d'intervention ;
- Organiser les exercices d'évacuations et la sensibilisation des élèves dans les lycées de son secteur dans le cadre de la convention SDIS/Région/Académie et des autres établissements EPR et industries ;
- Assurer l'interface entre sa hiérarchie et son CIS.
Gestion des ressources humaines
- Veiller à l'application du règlement intérieur du corps départemental ;
- Veiller au maintien de l'aptitude physique des personnels SPP et SPV ;
- Participer au suivi administratif du personnel et transmettre au chef de groupement territorial les questions relatives aux personnels et aux effectifs ;
- Veiller et organiser la formation de maintien des acquis au sein du CIS selon les directives départementales ;
- Assurer l'interface entre sa hiérarchie et les agents de son centre d'incendie et de secours.




Profils recherchés
Savoirs
- Bonne connaissance en management ;
- Connaissances en finances publiques et en procédures budgétaires ;
- Bonne connaissance des matériels et du métier de sapeurs-pompiers ;
- Connaissance du statut de la fonction publique territoriale et du statut particulier des sapeurs-pompiers ;
- Connaissance en logistique et en gestion des stocks ;
- Connaissance des tableaux de bord.

Savoirs faire
- Déléguer ;
- Prioriser et anticiper ;
- Esprit de synthèse ;
- Informer ;
- Sens de la pédagogie opérationnelle pour imaginer des situations d'entraînement ;
- Proposer un niveau de sanction ;
- Elaborer des projets et en assurer la mise en oeuvre ;
- Imaginer des solutions ;
- Mener une réunion ;
- Créer des indicateurs.

Savoirs être
- Meneur(se) d'hommes et de femmes ;
- Respect de la hiérarchie ;
- Rigoureux(se) et organisé(e) ;
- Sens de la communication et du dialogue.


- Détenir les compétences opérationnelles requises correspondant au grade.
Temps de travail
Complet, 35h00 hebdomadaire

Contact

Informations complémentaires
Le dossier de candidature, composé d'une lettre de motivation et d'un curriculum vitae détaillé
en un document unique au format PDF

doit être adressé (en interne : sous couvert de la voie hiérarchique)
PAR MAIL OU PAR COURRIER ( le cachet de la poste faisant foi)
avant la date limite de candidature indiquée ci-dessus, dernier délai, à :
M. LE PRESIDENT DU CONSEIL D'ADMINISTRATION
Service Départemental d'Incendie et de Secours du Pas-de-Calais
Pôle Ressources Emplois et Compétences - Groupement Emploi et Gestion des Compétences - Service Recrutement et Mobilité
18, Rue René Cassin -ZA Des Chemins Croisés - BP 20077 - 62223 SAINT LAURENT BLANGY Cedex
MAIL : cbacquez@sdis62.fr et lmarquis@sdis62.fr

Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter le :
Service Recrutement et Mobilité
Catherine BACQUEZ au 03.21.21.82.26
Laury MARQUIS Au 03.21.21.80.49

Travailleurs handicapés

Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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