Directeur de l'école d'art pictural
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O062211100446921
Publiée le 08/11/2021
Synthèse de l'offre
Employeur
La Communauté de Communes des 7 Vallées a été créée le 1er janvier 2014. Elle est issue de la fusion de 3 Communautés de Communes.
Elle est constituée de 69 communes et plus de 30 000 personnes vivent sur ce territoire.
Elle est constituée de 69 communes et plus de 30 000 personnes vivent sur ce territoire.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
HESDIN
Poste à pourvoir le
13/12/2021
Date limite de candidature
08/12/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Enseignement artistique
Grade(s) recherché(s)
Assistant d'enseignement artistique
Assistant d'enseignement artistique principal de 1ère classe
Assistant d'enseignement artistique principal de 2ème classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Assistant d'enseignement artistique principal de 1ère classe
Assistant d'enseignement artistique principal de 2ème classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps non complet,
17h30 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
La Communauté de Communes souhaite développer la culture artistique sur le territoire des 7 Vallées par la création d'une école d'art pictural. Le directeur sera rattaché au Chef du pôle Culture, Tourisme et Patrimoine. Le directeur s'attachera à élaborer une cartographie du contexte économique, environnementale et artistique de l'école sur le territoire.
Le Directeur de l'Ecole d'art pictural aura dans un premier temps pour mission de structurer puis promouvoir l'école notamment par le biais d'un enseignement itinérant. Il mettra en place une politique d'éducation artistique en lien avec le vice-président délégué.
Le directeur devra composer une équipe pédagogique diversifiée pour répondre aux besoins des usagers.
Le Directeur de l'Ecole d'art pictural aura dans un premier temps pour mission de structurer puis promouvoir l'école notamment par le biais d'un enseignement itinérant. Il mettra en place une politique d'éducation artistique en lien avec le vice-président délégué.
Le directeur devra composer une équipe pédagogique diversifiée pour répondre aux besoins des usagers.
Missions / conditions d'exercice
1. Missions de rayonnement
Structurer l'école d'art
Développer le rayonnement de l'école, assurer sa promotion et la communication
Développer les relations des artistes présents sur le territoire
2. Missions pédagogiques et artistiques
Concevoir un projet pédagogique et artistique
Favoriser l'émergence de nouvelles pratiques artistiques, des langages artistiques contemporains et la sensibilisation des nouveaux publics.
Superviser la conception des cycles de formation et des parcours individualisés par type de public
Repérer et favoriser la mise en œuvre des projets pédagogiques innovants et interdisciplinaires
Assurer des cours d'enseignement artistique dans sa spécialité
3. Missions de pilotage et d'organisation
Attirer les compétences, former une équipe pluridisciplinaire et la manager
Gestion administrative et budgétaire de l'école d'art, recherche de financements
Structurer l'école d'art
Développer le rayonnement de l'école, assurer sa promotion et la communication
Développer les relations des artistes présents sur le territoire
2. Missions pédagogiques et artistiques
Concevoir un projet pédagogique et artistique
Favoriser l'émergence de nouvelles pratiques artistiques, des langages artistiques contemporains et la sensibilisation des nouveaux publics.
Superviser la conception des cycles de formation et des parcours individualisés par type de public
Repérer et favoriser la mise en œuvre des projets pédagogiques innovants et interdisciplinaires
Assurer des cours d'enseignement artistique dans sa spécialité
3. Missions de pilotage et d'organisation
Attirer les compétences, former une équipe pluridisciplinaire et la manager
Gestion administrative et budgétaire de l'école d'art, recherche de financements
Profils recherchés
Compétences souhaitées
Sens aigu de la pédagogie
Capacité à travailler en équipe, et de façon transversale au sein d'une collectivité
Connaissance en finances publiques, commande publique
Profil recherché
Professionnel reconnu dans le milieu artistique
Qualités relationnelles et pédagogiques avérées
Sens du service public et de la relation à l'usager
Sens aigu de la pédagogie
Capacité à travailler en équipe, et de façon transversale au sein d'une collectivité
Connaissance en finances publiques, commande publique
Profil recherché
Professionnel reconnu dans le milieu artistique
Qualités relationnelles et pédagogiques avérées
Sens du service public et de la relation à l'usager
Contact
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature par mail à l'attention de Monsieur le Président
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.