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Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Département de travail
Pas-de-Calais
Secteur du lieu de travail
Béthune
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
10/01/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Nombre de postes
1
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires (Art. 3-3 disposition 2 loi 84-53)
?
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métier
Urbanisme, aménagement et action foncière > Stratégie d'aménagement et planification
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur principal
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur principal
Métier(s)
Directeur ou directrice du développement territorial
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité du (de la) Directeur/rice Général (e) Adjoint(e) Stratégie urbaine et Smart City, vous dirigez et coordonnez 9 services : Développement des espaces publics et usages, Transition énergétique, Transition écologique, Biodiversité & Nature en Ville, Mobilité durable, Foncier/ Urbanisme / Habitat, Commerces Action Cœur de ville, Développement économique & Attractivité.
Missions
o Participer à la définition et à la mise en œuvre des orientations en matière d'aménagement et de renouvellement urbain ;
o Élaborer, coordonner et superviser des projets et des opérations d'aménagement urbain ;
o Piloter les projets de transition énergétique et écologique ;
o Piloter les projets de développement des modes de transports doux ;
o Conduire la mise en place d'actions favorisant la biodiversité et la nature en ville
o Garantir la transversalité avec les autres directions pour l'intégration des questions environnementales dans toutes les politiques publiques et en particulier celles du développement urbain, de l'aménagement de l'espace public et du foncier ;
o Coordonner les mises en œuvre des politiques foncières et urbanistiques ;
o Développer l'attractivité économique et touristique de la ville.
o Élaborer, coordonner et superviser des projets et des opérations d'aménagement urbain ;
o Piloter les projets de transition énergétique et écologique ;
o Piloter les projets de développement des modes de transports doux ;
o Conduire la mise en place d'actions favorisant la biodiversité et la nature en ville
o Garantir la transversalité avec les autres directions pour l'intégration des questions environnementales dans toutes les politiques publiques et en particulier celles du développement urbain, de l'aménagement de l'espace public et du foncier ;
o Coordonner les mises en œuvre des politiques foncières et urbanistiques ;
o Développer l'attractivité économique et touristique de la ville.
Profils recherchés
SAVOIR
o Connaître le fonctionnement, l'organisation et l'environnement de la collectivité et, notamment, ses processus décisionnels
o Posséder des connaissances en finances publiques et marchés publics
o Connaître les démarches de projet
o Maîtriser les techniques de management
o Maîtriser les statuts de la fonction publique territoriale
SAVOIR-FAIRE
o Diagnostiquer, anticiper, analyser et concevoir une stratégie
o Conduire des projets (organiser, planifier ...)
o Innover, impulser, animer, piloter, évaluer et contrôler
o Manager des équipes de cadres
o Animer des réunions
o Etablir et maintenir des contacts relationnels
SAVOIR-ETRE
o Posséder une autorité naturelle
o Etre pédagogue
o Posséder le sens du travail en équipe et en transversalité
o Etre à l'aise dans les relations
o Faire preuve de rigueur
o Faire preuve d'autonomie
o Posséder un esprit d'analyse et de synthèse
o Prendre des initiatives, des décisions
o Avoir une grande capacité d'adaptation
o Etre réactif et disponible
o Avoir le sens de la médiation et de la négociation
o Connaître le fonctionnement, l'organisation et l'environnement de la collectivité et, notamment, ses processus décisionnels
o Posséder des connaissances en finances publiques et marchés publics
o Connaître les démarches de projet
o Maîtriser les techniques de management
o Maîtriser les statuts de la fonction publique territoriale
SAVOIR-FAIRE
o Diagnostiquer, anticiper, analyser et concevoir une stratégie
o Conduire des projets (organiser, planifier ...)
o Innover, impulser, animer, piloter, évaluer et contrôler
o Manager des équipes de cadres
o Animer des réunions
o Etablir et maintenir des contacts relationnels
SAVOIR-ETRE
o Posséder une autorité naturelle
o Etre pédagogue
o Posséder le sens du travail en équipe et en transversalité
o Etre à l'aise dans les relations
o Faire preuve de rigueur
o Faire preuve d'autonomie
o Posséder un esprit d'analyse et de synthèse
o Prendre des initiatives, des décisions
o Avoir une grande capacité d'adaptation
o Etre réactif et disponible
o Avoir le sens de la médiation et de la négociation
Temps de travail
Complet, 35h00 hebdomadaire
Contact
Téléphone collectivité
03 21 63 00 00
Informations complémentaires
Merci d’adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) :
- par courrier à l'attention de Monsieur Olivier GACQUERRE, Maire de Béthune
- en ligne sur le site de la ville de Béthune (www.bethune.fr), via l'application B-CLIC (mes démarches).
- par courrier à l'attention de Monsieur Olivier GACQUERRE, Maire de Béthune
- en ligne sur le site de la ville de Béthune (www.bethune.fr), via l'application B-CLIC (mes démarches).
Travailleurs handicapés
Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.